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71. FUNMELON乐瓜：以卓越技术力与人性化设计赢得全球信赖，打造健康睡眠新标准 [100%]

...来，FUNMELON也将以“专研科学护睡，让世界健康睡觉”为使命，不断以更科学的产品、更人性化的设计，回应用户对“好好睡一觉”的渴望，也让世界看见中国原创睡觉抱枕品牌的温度与专业。（咸宁新闻网）

标签: 发布日期:2025-11-03 04:31:25 Catid:1940 Status:6

72. 座旁USB接口、35厘米踏板高度……沪上首条BRT今通车，人性化设计随处可见 [100%]

...钟左右。 “细节控”车体为乘客提供人性化设施 相关人士告诉记者，奉浦快线（区间）绝对称得上是“细节控”，车身及车内的功能设计充分考虑了乘客的乘坐习惯和差异化的需求。 运营车辆为“零污染、零排放”的纯电动低地板公交车，分为18米长和12米长两种，均采用目前最先进的站台...

标签:车辆 奉浦 公路 区间 公交 发布日期:2018-04-20 09:09:00 Catid:922 Status:6

73. 座旁USB接口、35厘米踏板高度……沪上首条BRT今通车，人性化设计随处可见 [100%]

...钟左右。 “细节控”车体为乘客提供人性化设施 相关人士告诉记者，奉浦快线（区间）绝对称得上是“细节控”，车身及车内的功能设计充分考虑了乘客的乘坐习惯和差异化的需求。 运营车辆为“零污染、零排放”的纯电动低地板公交车，分为18米长和12米长两种，均采用目前最先进的站台...

标签:车辆 奉浦 公路 区间 公交 发布日期:2018-04-20 09:07:00 Catid:926 Status:6

74. 北青报：“温情罚单”其实也是法定罚单 [100%]

...同时也有一些网友提出不同看法——“说好的违法必究、严格执法呢”？这些网友实际上是将人性化的“温情罚单”，与“违法必究、严格执法”摆在了一个相互对立、不可兼容的位置，认为这种仅仅给予警告的罚单，是不合乎甚至违反“违法必究、严格执法”要求的。这种看法存在着一些误解，需要予以辨析和澄清。依据相关法律法规，“警告”事实上也是一种法定的...

标签: 发布日期:2018-12-14 12:50:49 Catid:484 Status:6

75. 黄浦大调研 从人性化到个性化 “套餐式”服务打通企业服务“堵点” [100%]

如何才能打通企业服务“难点”和“堵点”，为企业提供更好的服务保障？豫园街道正在行动。企业调查问卷8月29日，豫园街道邀请了辖区内30家历年来发展比较稳定的企业，举办“豫商服务站”专题培训交流活动。搭建企业...

标签: 发布日期:2018-08-31 06:18:12 Catid:478 Status:6

76. AI加持下的安防产业：要智能，更要人性化 [100%]

...希望在安防领域大显身手。正是依赖于他们的技术创新，AI加持下的安防产业才会更加智能化和人性化。

标签:人工智能 安防 发布日期:2018-06-05 04:39:05 Catid:1159 Status:6

77. 上海奉贤打造“高质量、高标准”，富有“人性化、人文化、人情味”的新城 [100%]

...o;，全力落实李强书记“创造条件，把奉贤新城建得更好”的要求，要全力打造富有“人性化、人文化、人情味”的新城。“新城兴，则奉贤兴”，新城建设作为上海发展战略重点，站在新起点上，立足“新片区西部门户、南上海城市中心、长三角活力新城”发展定位，以“今天我看世界，明天世界看我”的气魄，真正把奉贤新城打造为“两城&...

标签: 发布日期:2020-07-24 09:40:30 Catid:478 Status:6

78. 北京垃圾分类启动：容错更人性，措施更扎实 [100%]

...圾分类示范片区创建，这将是一个逐步实施、逐步推进的过程。 北京处罚措施更显“人性化” “听说垃圾分错了要罚钱，如果挨罚可太丢面儿了。所以我和老伴儿正在学习它们都是什么垃圾。”在记者居住的小区，范大爷一手拿着垃圾分类的指导手册，一手指着垃圾桶中的垃圾告诉记者。 据了解，北京的处罚规模比上海大，主要是利用倒逼机制让...

标签:垃圾分类 发布日期:2020-05-07 11:10:50 Catid:565 Status:6

79. 张福民：陪伴机器人是具身智能最具确定性的新赛道 [100%]

...级—用户留存”的正向数据飞轮。 有边界的陪伴：技术只缓解孤独，不替代人性 张福民认为，陪伴机器人，归根结底做的是人与技术之间的关系定义。这不是理工科闭门造车的事。心理学中有一个“团队动力学”研究方向，专门探讨人与人之间的关系如何随时间变化、研究有什么行为迹象预示人际关系将出现问题。这些看似抽象的科学工具...

标签: 发布日期:2026-08-11 03:35:21 Catid:1940 Status:6

80. 你愿意让AI来决定你是否加薪吗？ [100%]

...崔成宇致力解答的问题。 崔教授发现,先进技术在人力资源管理中潜藏着负面影响:组织去人性化(Organisational dehumanisation )。他解释: “所谓 ‘组织去人性化’ ,是指员工感到自己被简化为组织中一个单纯的功能性部件,就像大型机器中的一颗螺栓,个人的特质、情感和个性大多被忽视。” 为什么AI会让人感到非人化 在一篇题为《人力资源管...

标签: 发布日期:2026-07-10 04:53:46 Catid:1940 Status:6

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