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71. 《上海市实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》明年1月1日起实施 [95%]

...革、农业农村、经济信息化、生态环境、绿化市容、水务、住房城乡建设管理、交通、财政、人力资源社会保障、国资、统计、审计等部门，按照各自职责，协同实施本办法。 第三条土地开发、保护、建设活动应当坚持规划先行。经依法批准的国土空间规划是各类开发、保护、建设活动的基本依据。 国土空间规划包括总体规划、详细规划、专项规划。下级国土空间...

标签: 发布日期:2023-12-07 11:23:10 Catid:478 Status:6

72. 北森发布iTalentX7.0，掀起一场新的HR软件变革 [95%]

...展网讯5月25日，“HR SaaS未来势”2023北森春季产品发布会上，北森提出人力资源软件的未来十年，将从“为HR而设计”走向“为员工而设计”，北森正式发布iTalentX7.0—业人一体，为员工而设计。 北森CEO纪伟国分析认为，传统HR软件主要围绕HR部门的工作场景而设计，目标是提升HR的工作和管理效率。这一次发布iTalentX7.0，北森将员...

标签: 发布日期:2023-05-26 08:43:00 Catid:566 Status:6

73. HiWork入选首批「中资企业人力资源国际化服务联络站」，助力出海企业扬帆远航 [95%]

9月12日，由北京市人社局主办，北京人力资源服务行业协会承办的“人力资源服务业产业融合与创新发展大会”在北京首钢园成功举办，众合云科旗下全球人力资源服务品牌HiWork受邀参会。会上，北京人力资源服务行业协会发布首批「中资企业人力资源国际化服务联络站」，HiWork越南公司成为首批12家入选单位。

标签: 发布日期:2025-09-15 04:38:48 Catid:1940 Status:6

74. 佩信集团大型企业人才合规管理百人会在沪举办 [95%]

...坛由佩信集团主办，保华律师事务所协办，来自全球及中国五百强企业高管、新兴高科技企业人力资源高管、上海高校的劳动法专家、人力资源和社会保障部门的实务人员等共一百余人参加。中国著名劳动法专家董保华教授为论坛做了题为“趋势，变化，和谐，进步”的主报告。 在当前中国经济处于风险高发与新旧动能转换的“历史挤压期”这一背景下，降...

标签: 发布日期:2025-09-23 04:36:02 Catid:1940 Status:6

75. 人力资源社会保障部：2014年末全国就业人员77253万比上年末增加276万 [95%]

...中国工作的外国人共24.2万人，持台港澳人员就业证在内地工作的台港澳人员共8.5万人。 人力资源市场管理工作进一步加强。按照推进商事制度改革的要求，将“设立人才中介服务机构及其业务范围审批”等行政许可事项由工商登记前置审批改为后置审批，进一步激发人力资源市场主体活力。将人力资源市场对外资开放相关试点措施，扩大到中关村国家自主创新示范...

标签:全国就业人口 发布日期:2015-05-28 06:11:59 Catid:565 Status:6

76. 三部门关于建立完善中等职业学校生均拨款制度的指导意见 [95%]

...、有关直属机构，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、教育厅（局、教委）、人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团财务局、教育局、人力资源社会保障局： 按照《中华人民共和国职业教育法》和《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发〔2014〕19号）有关要求，为促进中等职业教育（以下简称中职教育）改革发展，整体提高中等职业学...

标签:中等职业学校生 拨款制度 发布日期:2015-12-24 05:14:06 Catid:565 Status:6

77. 从专业雇主到全球雇佣，众合云科在2025服贸会展示人资专业力量 [95%]

...现场） 众合云科集团携旗下51社保、HiWork两大品牌亮相2025服贸会，集中展示海内外人力资源数字化专业服务能力，以专业为全球千行百业注入中国力量，推进各领域服务贸易高速发展。

标签: 发布日期:2025-09-12 02:56:56 Catid:1940 Status:6

78. 法大大首份《中企出海跨境用工合规白皮书》重磅发布，勾勒全球人力合规新格局 [95%]

...海”的新阶段。然而，与资本和技术一同“走出去”的，是日益复杂且高风险的跨境人力资源管理挑战。根据《2024年度中国对外直接投资统计公报》，中资企业已覆盖全球190个国家和地区、雇佣外方员工总数约330万人，如何在一个法律、文化、习俗截然不同的环境中实现合规、高效、人性化的人力资源管理，已成为决定企业全球化成败的战略性议题。 在此背景...

标签: 发布日期:2025-11-07 08:02:10 Catid:1940 Status:6

79. 新形势下中冶天工集团重视打造人才队伍 [95%]

...使得员工的发展会经历更多本可避免的弯路。 三是缺少新型的人才发展模式 新型的人力资源管理模式没能与企业员工的发展得到良好的结合，绩效考核、培训、薪酬等新型人力资源管理模式没能发挥出其应有的促进员工发展进步的作用。 二、解决企业人才建设困境的相应对策 以中冶天工集团中原公司为例。近年来，针对公司人才队伍的建设中面临的诸多...

标签:中冶天工集团 发布日期:2018-08-30 04:19:13 Catid:565 Status:6

80. 人力资源解决方案获高度肯定，真人力连续两年荣膺HRflag “新旗奖” [94%]

2020年12月11日,由中国领先人力资源智库HRflag举办的创新竞赛“新旗奖”颁奖典礼,于上海拉开帷幕。

标签: 发布日期:2020-12-21 05:41:37 Catid:1940 Status:6

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