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7921. 兰州西固民政局多措并举推动党史学习教育走深走实 [93%]

...职能力。三是制定印发《西固区村干部基本报酬保障实施方案》《西固区村级干部绩效考核办法》，强化考核管理，完善激励保障机制，落实村干部工资提标。四是全面清理基层自治组织出具证明事项、梳理落实需向部门出具证明事项9项；规范精简城乡社区办公场所牌匾悬挂，做到办公场所挂牌统一化、规范化、标准化，极大地减轻了基层自治组织服...

标签: 发布日期:2021-07-20 05:19:21 Catid:1828 Status:6

7922. 正式收编酒鬼酒 中粮集团混改再按“快进键” [93%]

...公司人力方面机制改革，包括激励机制、考核约束机制、选人用人机制的创新和改革，建立以绩效和价值为导向的长效机制。平台整合渐入佳境涉及酒鬼酒的股权划转，是中粮集团混改大戏中的一幕。2014年12月，国务院国资委出具《关于中粮集团有限公司改组为国有资本投资公司试点方案的复函》，同意中粮集团作为试点企业，改组为国有资本投资公司...

标签: 发布日期:2018-06-14 09:00:16 Catid:479 Status:6

7923. 做强高端装备制造业 [93%]

...来，瓦轴集团牢牢牵住三项制度改革这个“牛鼻子”，从“人”的问题破局，构建绩效与个人业绩联动的动态薪酬机制，让人员能上下、能进出。2022年，瓦轴集团工程技术中心中层领导实现全员“80后”，15名技术员工因绩效不合格而转岗或离职。 深化改革激发了瓦轴集团的创新活力，高端轴承不断实现新突破，2022年有860余种轴承达到国际先进水平。产...

标签: 发布日期:2023-03-25 08:42:34 Catid:566 Status:6

7924. 深圳全面推进“法人+自然人”大诚信体系建设 [93%]

...务服务信用审批改革；罗湖区制定政府合同履约“星级评价”信用体系以及合同履约监管绩效指标评分标准等多项举措，填补了国内政务领域的制度空白；南山区获批全国唯一一个区县级知识产权信用体系试点；宝安区打造“一街道一亮点”的诚信示范点创建模式，成为全国首个社会信用标准化试点，在全国首推社会组织公共信用信息报告，率先推出“诚信+出...

标签: 发布日期:2021-11-25 10:17:18 Catid:565 Status:6

7925. IT业年均工资再夺冠 两会热议：这些行业应涨薪 [92%]

...者，在待遇和负担上做好“加减法”。即在待遇上做加法，加大财政投入力度，建立等级绩效薪酬制度，提高薪酬待遇。 与此同时，教师的工资待遇仍然备受关注。5月19日，国务院教育督导委员会办公室主任田祖荫在发布会上表示，要求今年底以前必须完成“义务教育教师工资水平不低于公务员”的目标任务，并要求各地开展自查。 全国人大代表、安徽...

标签:IT业 年均工资 发布日期:2020-05-26 10:44:15 Catid:1830 Status:6

7926. 审计署：前三季度全国累计新增减税降费17834亿元 [92%]

...持等政策中还存在薄弱环节，涉及金额5.67亿元；21个县和个别单位存在资金项目管理不规范或绩效不佳的问题，涉及金额1.94亿元；4个县存在虚报就业帮扶人数、虚假验收等问题，涉及金额98.73万元。 ——部分地区落实集体产权制度改革等任务还不够到位，部分惠农补贴管理使用不够规范。其中：7个县农村集体产权制度改革工作存在清产核资数据不实、管理不规范...

标签: 发布日期:2020-01-01 12:29:28 Catid:565 Status:6

7927. 打好“组合拳”助力小微企业发展——访中国建… [92%]

...国立：民营企业座谈会后，建行连续下发3个文件，在强化信贷政策支持、增加资源配置，优化绩效考核、激发内生动力，创新服务新模式、提升业务处理效率和能力，实施差别化信贷政策、提升民营企业金融服务可获性等方面，提出26条具体举措和工作要求。针对民营经济发展，建行打出了一套“组合拳”，坚持优先服务优质民营企业、优先支持重点行业、优先支持民营...

标签: 发布日期:2018-11-22 05:15:04 Catid:478 Status:6

7928. 推行三项绿色生产生活方式，上海崇明这样打造世界级生态岛 [92%]

...创新建立了“四个一”工作机制。坚持“一级A标”。通过试点优化上述企业的四种技术成熟、绩效合理、群众认可的先进污水处理工艺，实现了“一级A”的排放标准。坚持“建养一体”。为有效解决以往建养各自为政、工作边界不清、责任追溯困难等问题，对项目设计、施工、养护实施一体化招投标，由中标企业全面负责，推动设计、施工、养护水平“三提升”。采用“一镇...

标签: 发布日期:2018-09-15 12:18:25 Catid:478 Status:6

7929. 创新技术领航，小牛互娱多维度建立互联网人才 “逐梦场” [92%]

...6a5.png" border="0" /> 当团队成员完成工作任务的时候,管理层会帮助团队复盘,员工成绩不再是绩效中的评分,而是更直观更详细的分析与建议。这样的方式令员工的成长有迹可循,同事间的评价变成多角度、更直观的了解。教练式管理拥有上下一体、积极协作的特征,有助于团队内部形成纵横开放的沟通体系,下级也可以参与企业目标的制定。教学相长的过程中,教练式管理令管理...

标签: 发布日期:2020-12-01 05:34:09 Catid:1940 Status:6

7930. 多家大行获批高级计量法 资本监管或迎“期” [92%]

...dquo;获得批准的话将有助于银行在更深层次运用新的风险评级方法，管理方面更有依据，比如在绩效考核、风险定价方面的运用。”上述股份行人士表示。　　高级法实施对以零售业务见长的股份制银行来说将更为受益，如内评法实施，零售业务综合风险权重将从目前的60%降至20%~30%。　　中金公司认为，“资本监管全面进入放松周期”，依据是高级法实施、...

标签:资本 银行 发布日期:2014-04-11 03:56:45 Catid:565 Status:6