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大约有3,000项符合查询结果，库内数据总量为720,342项。（搜索耗时：0.1458秒） [XML]

781. 天津副市长李树起考察天津楼宇经济信息化平台试运行情况 [95%]

...信息分类计分方法，健全了日记载、月汇总、季通报、年考核机制，将信息工作情况纳入年终绩效考核。 该制度的完善和施行将有助于本局全面加强信息工作建设，提升信息工作能力和水平，从而确保信息报送和发布及时、准确、全面，信息数量和质量双提高，更好地发挥中小企业和民营经济发展的“千里眼”和“顺风耳”作用。

标签:楼宇经济信息化平台 发布日期:2016-05-10 06:04:37 Catid:565 Status:6

782. 整合创新，推动从化区医疗机构高质量发展 [95%]

...动和“四大创新”支撑高质量发展。她谈到，要以“健康中国建设”“公立医院绩效考核”“等级医院评审”作为公立医院高质量发展的三大抓手，并且通过9个方面来实现：进一步重视新版评审标准和公立医院绩效考核、进一步恪守依法执业红线、进一步明确医院功能定位、进一步提升医院质量内涵、进一步推进人才学科建设、进一步提升精细管理水...

标签:广州市从化区 杜芸 医疗卫生高质量发展 发布日期:2023-03-06 02:33:49 Catid:1828 Status:6

783. 央企高管薪酬多少合适：剔除非个人人力资本、非个人贡献收入 [95%]

...中央管理企业主要负责人基本年薪，根据上年度中央企业在岗职工平均工资的一定倍数确定；绩效年薪根据年度考核评价结果，在不超过负责人基本年薪的一定倍数内确定；任期激励收入根据任期考核评价结果，在不超过负责人任期内年薪总水平的一定比例内确定。但这些倍数、比例究竟如何确定才算合理？如何辨析国企绩效中负责人的贡献？最后一部分钱何时发放？由于国...

标签:薪酬改革 央企负责人 企业研究 发布日期:2014-12-14 05:55:13 Catid:565 Status:6

784. 山东省建立健全干部担当作为激励和保护机制 [95%]

...和公务员考核、干部选拔任用等充分挂钩，干得好才考得好、考得好就用得好。明确规定：对绩效考核“一等”的市和优秀等次部门单位，在干部选拔使用上重点考虑、在职级职数统筹上重点倾斜；考核“一等”单位的公务员年度考核优秀比例，高出“四等”7个百分点。 担当作为，干事为先；评判实绩，考核为要。“就是要发挥绩效考核指挥棒作用...

标签: 发布日期:2023-04-18 05:09:38 Catid:2074 Status:6

785. 规范中央投资项目管理 提升中央资金使用效益 [95%]

...月更新项目前期工作进展、开工情况、投资完成情况、工程形象进度等信息，对中央投资项目绩效目标和投资计划执行等情况实行跟踪监控，动态掌握中央投资项目进展情况。 三是强化现场督导。根据在线监测情况，按照“推、解、谋、汇”的总体要求，今年河南省发展改革委组成9个专项工作组由委领导带队，按月赴各省辖市、省直管县（市）开展中央投资项目现...

标签:中央投资项目 发布日期:2021-06-17 09:15:29 Catid:26 Status:6

786. 山东兰陵开展定点医疗机构外检项目专项治理 [95%]

...复检查等行为进行查处，责令整改，依法依规严肃处理。三是治理可能诱导过度检查的指标和绩效分配方式。严肃查处医疗机构和科室实施“开单提成”、设置业务收入指标并与医务人员收入直接挂钩等可能诱导过度检查的行为。推动将技术水平、疑难系数、工作质量、检查结果阳性率、患者满意度等作为绩效分配重点考核指标，引导建立体现医务人员劳动价值和技术价...

标签: 发布日期:2021-05-25 11:20:39 Catid:1828 Status:6

787. 普陀412名处级干部纳入“实绩考核”，亮灯提醒20人次，真刀真枪推进区域重点工作 [95%]

...度的“实绩考核”。今年4月，区委组织部稳步推进建立区管干部“实绩档案”，把实绩考核、绩效考核、年度考核等情况纳入干部综合信息系统作为酝酿干部提拔、岗位调整、评优选先的重要参考依据。什么是实绩考核？2018年年初，普陀区委组织部瞄准基层实践主战场，聚焦领导干部队伍精气神，建立以实绩为导向的干部考评体系。将市区重点工作项目作为“必评项”...

标签: 发布日期:2018-11-21 06:49:22 Catid:478 Status:6

788. 注重实效 担当作为 在推动高质量发展中谱写审计篇章——长春市绿园区审计局党组书记、局长李彦军 [95%]

...焦主责主业，着力打造“五型机关”，为使作风建设落到实处，制定实施《绿园区审计局绩效考核管理办法》，科学设计考核标准，量化工作业绩，实现干多干少不一样，以绩效管理科学化，推动作风建设成效持续提升，形成了人人争先、全员努力的工作局面。（绿园发布）

标签: 发布日期:2021-09-26 05:51:56 Catid:98 Status:6

789. 安徽双控考核连续5年“超额完成” [95%]

...况采取相应措施。 同时，严格执行节能目标考核问责制，安徽省政府在对市政府目标管理绩效考核时，将单位GDP能耗降低率列为“一票否决”事项。组织开展市级政府年度能耗双控目标责任评价考核，及时通报考核结果，对未完成“十三五”能耗强度降低目标的地级市予以“一票否决”。 据介绍，安徽省的节能工作围绕工业、建筑、交通、公共机...

标签:城市轨道交通 发布日期:2021-09-15 10:56:25 Catid:26 Status:6

790. 江苏连云港三新供电服务有限公司：“四点发力”推动信访管控高质量发展 [95%]

...的信访问题，供电所及其负责人追究连带责任，部门取消文明单位、评优评先资格，所长年度绩效降格评定。把信访防控成效与绩效考核紧密挂钩，给基层一线戴上“紧箍咒”。四是压实管党治党责任，及时化解“矛盾点”。该公司纪委做好“谈心谈话”机制制度化和标准化工作，推动公司领导班子、各支部委员、员工谈心谈话落到实处。切实发...

标签: 发布日期:2021-10-26 04:33:29 Catid:98 Status:6