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7861. 袋鼠云助力银行机构数据治理,构建全行数据资产体系 [67%]

...治理工作的实施路径,细化数据治理工作的关键步骤并交付相关文件给某银行。 四是治理考核及运营,结合某银行数字化考核目标制定数据治理考核方案,并提供数据治理支持运营及优化的方法论材料。 五是数据资产目录,梳理某银行业务系统、数据仓库的数据资源,完善数据各项属性元数据,构建全行级数据资产目录。 六是数据标准体系,梳理某银行现有...

标签: 发布日期:2023-07-18 04:51:21 Catid:1940 Status:6

7862. 甘肃成县:预算绩效提质效 财政管理开篇章 [67%]

...政等部门组织专班对全县财政拨款项目纳入开展定期和不定期检查评价,将检查结果纳入年终考核范围。 强化绩效公开的精准度与及时性。要求各预算单位财政资金绩效目标编审、绩效批复、绩效评价、绩效信息公开与预决算同步开展,并全面落实“双公开”制度,接受干部群众监督。 强化多部门联动综合评审。在项目绩效目标管理流程方面,建立预算单位...

标签: 发布日期:2024-12-30 03:52:21 Catid:565 Status:6

7863. 筑牢廉洁防线 共建阳光工程——中交一公局集团小红门安置房项目开展廉洁教育活动 [67%]

...决策、资金使用、工程变更等关键信息,主动接受群众监督,让权力运行更加透明。 三是完善考核激励机制。将承诺践诺情况纳入党员年度考核,与评优评先、职务晋升等挂钩,形成“承诺-践诺-评诺”的闭环管理机制。 随后,全体党员逐一签订《建筑类企业党员承诺践诺书》,并进行庄严宣誓。大家郑重承诺:严守党纪国法,规范履职行为,坚决抵制利益输送,...

标签: 发布日期:2025-12-02 02:25:00 Catid:1940 Status:6

7864. 顺德重磅推出 “科技创新十条” [67%]

...支持科技企业孵化载体建设 对经认定的国家、省、市和区级科技企业孵化载体进行考核,根据考核情况,分档次给予运营主体最高100万元资助。 鼓励科技企业上市 加大对科技企业上市的扶持力度,对登陆注册制的科创板和创业板上市的前五家区内企业,一次性给予最高200万元奖励;对申报科创板和创业板的上市后备企业给予最长三年、每年...

标签:科技创新 佛山市顺德区 发布日期:2020-08-08 02:53:59 Catid:565 Status:6

7865. 江西宜春袁州区联合整治农贸市场食品安全服务大民生 [67%]

...式,严格落实各项管理责任;另一方面,定期对各农贸市场落实主体责任和实际管理情况进行考核,建立以考促管、以考促优的考核机制,提高了市场主体积极性。 据了解,联合行动开展以来,围绕创建“环境舒心、食品放心、经营诚心、管理安心、服务称心”的“五心”市场,该区成立14个整治食品安全问题联合小分队,组织市场监管、公安、卫健委、城管...

标签: 发布日期:2020-05-25 08:25:55 Catid:105 Status:6

7866. 安徽以长三角一体化统筹推进区域协调发展格局 [67%]

...作调度系统,开发建设一体化综合信息管理服务平台,定期调度、跟踪问效,尽快形成一批可考核、可量化、可感知的标志性成果。密切跟踪国家及沪苏浙推进长三角一体化的动态,加强规划、政策协同,构建多主体多领域多层次的合作机制。 在推动中部地区崛起方面,安徽将健全政策体系和工作机制,统筹推进中原经济区、淮河生态经济带、淮海经济区、大...

标签:安徽 长三角一体化 发布日期:2019-12-19 06:13:20 Catid:1828 Status:6

7867. 国企高管市场化选聘细则将出 薪酬将与选聘方式挂钩 [67%]

...国有企业人事制度不同的是,市场化选聘的人才将实行聘任制和契约化管理,其薪酬将直接与考核结果挂钩,并充分体现“市场化来、市场化去”的原则。 权威人士透露,国资委将建立职业经理人市场化选聘的体制机制,包括什么样的职业经理人是优秀的职业经理人,如何鉴定其资质资格,他们的业绩如何评价,薪酬如何确定等。 上述人士告诉《经济参考报...

标签:国企 薪酬 发布日期:2016-12-05 10:13:13 Catid:565 Status:6

7868. 去年四川重点领域关键环节改革取得进展 [67%]

...的现象,是当前推进生态文明建设的迫切需要。2014年,积极创新限制开发区域和生态脆弱区域考核措施,印发了县域经济发展考核办法(试行),取消对重点生态功能区所在县的地区生产总值、规上工业增加值考核,坚定不移地实施主体功能区制度。同时,高标准做好生态环境保护规划编制,启动了川西北生态经济示范区规划编制。积极开展生态示范区创建,甘孜州、万源市、...

标签:四川 环节 进展 重点 领域 发布日期:2015-02-04 05:48:45 Catid:565 Status:6

7869. 逐高谋远扛重任,创新争先作表率——泰安市泰山区发改局全力推动发展改革工作取得新的更大成效 [66%]

...双升。三是深化改革创新,破解制约、打通堵点,为发展激活新变量、拓展新空间。四是强化考核奖惩,建立重点任务、考核工作、争先创优、守牢底线“四张清单”,营造“比学赶超、优进绌退”的干事创业氛围。(泰安市泰山区发展和改革局 丁一、初敏)

标签: 发布日期:2025-02-24 04:34:38 Catid:1919 Status:6

7870. 解读中国铝业“财务经” 全力帮助企业跨过三道坎 [66%]

...管理者收入与企业成本挂钩”、“员工工资与企业综合效益挂钩”的“三挂钩”考核方法,也提出了公司铝产能“东部向西部转移,中部向沿海转移,国内向海外转移”的“三转移”战略思路并得以实施。在体制机制改革上遵循“能上能下,能高能低,能进能出”的管理理念,建立了奖金池制度,把固定工资和奖励分离,实现了收入的基本部分...

标签:中铝集团 发布日期:2019-01-07 11:38:02 Catid:25 Status:6