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761. 人社部社保研究所所长：养老金“双轨”有望并“一轨” [79%]

...构不合理，工资在收入中占比很小，大部分收入是津补贴，这个比例要调整，下一步还要推行绩效工资，这些就决定了将来养老保险参保缴费的基数核定问题。　　再比如说建立职业年金制，无论是单位独立承担缴费责任还是单位和个人共担缴费责任，单位都必须缴纳职业年金，缴费来源就和单位的属性息息相关，是财政补贴还是单位自筹?这也是需要明确的问题。...

标签:改革 事业单位 养老保险 发布日期:2014-04-16 03:05:08 Catid:565 Status:6

762. 四川达州：生态文明建设晒出十年成绩单，由“穷山恶水”变成“生态宜居”城市 [79%]

...督工作强化民主监督；市纪委监委对环保整改不力、整改滞后责任人严格追责问责；市委目标绩效办将生态环境保护纳入目标绩效考核中党政同责考核项，实施考核督促；公检法严厉打击环境违法行为，严厉惩治偷排漏排、擅自停运污染防治设施等突出环境违法行为9起；13名县处级实职卸任干部组建督导组，常态化开展生态环境问题排查帮扶和问题整改督导；生态环境、住建...

标签: 发布日期:2022-10-12 11:48:01 Catid:1787 Status:6

763. 天津港保税区：智能制造装备产业集群成规模 [79%]

...实施方案》《天津港保税区促进高新技术企业发展暂行办法》和《天津港保税区创新创业载体绩效考核与奖励暂行管理办法》等，在科技创新平台、科技成果转化等方面明确了政策兑现条件，扶持高新技术企业和众创空间发展。 保税区高度重视产业培育和企业成长，在重点领域出台了多项有针对性的产业支持政策。保税区管委会研究制定《天津港保税区、天津空港经济区...

标签:天津港保税区 智能制造装备 发布日期:2019-06-13 01:48:26 Catid:565 Status:6

764. 深化混改淬炼大国重器 立足自主领跑超级电容 [79%]

...加快形成有利于创新发展的体制机制，营造良好的激励创新创业的氛围和文化。建立差异化的绩效考核机制，考核重点由“量”向“质”转变，注重企业效益效率的提升和价值创造，关注资产回报、市值管理、风险控制。 ——坚持稳妥有序。这是深化改革应该采用的科学方法。坚持问题导向，优先解决制约宁波新能源当前发展...

标签: 发布日期:2018-10-22 02:36:00 Catid:478 Status:6

765. 社保基金会：2021年社保基金会受托基本养老保险基金权益投资收益超630亿元 [79%]

...资管理的重要抓手。社保基金会在年度考评工作中始终坚持长期考核机制，强化对投资经理的绩效归因和投资过程分析，通过考评引导管理人树立长期投资、价值投资、责任投资理念，努力提高长期业绩。近期，社保基金会首次对外公布基本养老保险基金境内证券委托投资组合年度考评结果。结果显示，委托投资组合总体运营稳健、业绩良好、管理规范。同时，针对个别考评...

标签:社保基金会 基本养老保险基金 发布日期:2022-09-16 02:25:54 Catid:565 Status:6

766. 东营垦利区医保局：打出医保便民“组合拳”，提升群众满意度 [79%]

...出的落实两定机构管理办法，修订服务协议范本，制定协议管理经办规程，研究制定两定机构绩效考核办法和指标体系。截至目前，全区协议管理医药机构共239家，其中医院15家，卫生室、诊所148家，药店76家。2022年上半年共有11家医药机构申请纳入医疗保险协议管理，6月底组织专家现场初评已完成，拟纳入协议管理9家。 经办提质增效，措施高效便捷。围绕“全省医...

标签: 发布日期:2022-07-28 02:11:23 Catid:1924 Status:6

767. 从“书架”走上“生产线” 高校科研成果如何落地生“金”？ [79%]

...，很长时间以来，高校教师申请专利可以获得高额补贴、资助和奖励，还可以用于职称评定、绩效奖励，在这一政策刺激之下，高校产生了大量没有转化价值的“专利”。 中国产学研合作促进会常务副会长 雷朝滋：我们的专利数量相当于10个最发达国家之和，量太大，但这里面有很多专利，申请的时候就不是从转化的目的出发的，它是为了应对学科评估、评职称，...

标签:高校科研成果 发布日期:2024-12-30 10:32:49 Catid:1830 Status:6

768. 山东能源淄矿集团东华水泥公司：“比”出精气神 “争”出好效益 [79%]

...司产销量创出了历史新高，为这一好成绩立下“汗马功劳”的该公司常务副总经理张长安绩效考核拿到了96.96的高分，位列东华水泥各基层单位班子成员绩效榜首。 “企业效益最好，赋分成绩最高，第一名与最后一名拉开了10多分的差距，我们的评价导向是不让实干者吃亏。”东华水泥党委书记、董事长张全介绍。 东华水泥从横向纵向、行业内外、历史...

标签: 发布日期:2022-05-09 02:54:54 Catid:1920 Status:6

769. 大行全面事业部改革破冰在即 交行样本解析 [79%]

...层面，它们才是终端执行方。而银行的总行目前能够渗透到分支行的，一般也只有信贷额度和绩效考核“两大工具”。这两大工具本身是笼统的，所有业务的规模和利润是一揽子计算的，每个基层行跨年上交的下年创利指标也不过是当年业绩加成一个基数。这种粗放的旧有机制下，一些银行的中、基层领导难免“屁股决定脑袋”。 　　零售业务一单一单做起...

标签:事业部 交行 分行 发布日期:2014-03-27 06:56:21 Catid:565 Status:6

770. 辽宁本溪钢联公司：改革路上的“国企之花” [79%]

...。在分配制度改革上，建立了按劳分配为主、多种分配形式相互补充的制度，制定并实施了《绩效考核指导意见》《中长期激励实施方案》《薪酬体系方案》。 企业瘦身并没引起职工的反感和抵触，相反，通过实行竞聘机制和薪酬机制更加激发了干部职工献身企业的工作斗志。2021年4月，本溪钢联组建了党建指导中心，通过竞聘，相继有4名同志上岗，上岗的4人中有3人原...

标签: 发布日期:2024-01-27 04:36:00 Catid:25 Status:6