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761. 菜鸟无忧高管团队出席中国人力资源开发研究会年会 [96%]

...力资源开发研究会副会长、秘书长李震；中国人力资源开发研究会副会长、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国；中国人力资源开发研究会副会长、企业人才分会第一届理事会会长、中国人民大学教授、博导、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋；菜鸟无忧创始人兼董事长、中国人民大学校友会人力资源校友分会常务副秘书长袁军；菜鸟无忧联合创始人兼总裁、中国人民大...

标签: 发布日期:2020-12-02 04:34:47 Catid:565 Status:6

762. 人社部：2024年上半年就业形势总体稳定，城镇新增就业698万人 [96%]

...带一路”国际技能大赛。 同时，落实新就业形态劳动者权益保障相关政策，加强劳动人事争议协商调解，开展工程建设领域“安薪行动”，会同相关部门开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，劳动关系总体保持和谐稳定。牵头推进社保卡居民服务“一件事”和退休“一件事”，加快推进数字人社建设，完善全国人社政务服务平台...

标签: 发布日期:2024-07-23 04:36:38 Catid:565 Status:6

763. 四川省激励科技人员创新创业政策出台 [96%]

...解决离岗创新创业科技人员的后顾之忧，将科技人员离岗创业时间延长为6年，在保留离岗人员人事关系基础上明确财政部门不核减离岗人员经费，单位可继续为科技人员缴纳保险等，同时允许单位根据需要自主设立流动岗位。 在探索科技成果产权制度改革方面，此条政策是我省在系统推进全面创新改革试验中探索的重大改革经验。明确提出积极推进职务科技成果权属混...

标签:双创 科技人员 发布日期:2016-12-08 06:10:47 Catid:565 Status:6

764. 房源少挑房难配套弱，人才公寓三大痛点如何解决？ [96%]

...待员工咨询、申请，不敢主动宣传。”昨天上午，在大虹桥开发区一家知名网络科技公司，人事部工作人员张小姐指着电脑屏幕说，即便是这样“藏着掖着”，还有200多人来申请公租房。目前，公司集体申请的100套房源都安排满了，还有150名符合条件的员工在排队，而且，很多人的等待时间已超过一年。 “公司注册在长宁区，有12000名员工，平均年龄26岁，其...

标签: 发布日期:2018-08-01 10:17:00 Catid:478 Status:6

765. 陈峰齐：提升能力狠抓项目 打响“康养兰溪”品牌 [96%]

...众对优质医疗服务的需求。要深化医共体改革。促进优质医疗服务资源向基层流动，持续深化人事薪酬制度改革，完善医共体内权责利统一工作机制，努力打造更多可看可学可复制的兰溪经验。要加快重点项目建设。紧盯目标、明确责任，加快推进市中医院迁建，统筹谋划市精神卫生中心、人民医院医共体兰江院区建设，积极推进香溪镇、马涧镇中心卫生院搬迁、扩建。要提...

标签: 发布日期:2020-08-14 10:37:20 Catid:483 Status:6

766. 徐汇这30名律师厉害了 入选这两份人才名单 [96%]

...合会委员、上海市徐汇区青年知识分子联谊会委员。专业特长为反不正当竞争、公司法、劳动人事、民商事诉讼仲裁、外商投资等，主办的具有代表性的案件包括某外企商业秘密（技术秘密）侵权刑事案件、某外企股东资格确认纠纷、某外企股东出资纠纷、某外企侵犯计算机网络域名及商业诋毁纠纷案、新加坡中华环保科技集团有限公司诉厦门国际银行上海静安支行、厦门国...

标签: 发布日期:2018-10-15 03:20:16 Catid:478 Status:6

767. 职业教育怎样摆脱低人一等的尴尬? [96%]

...丽娟建议，要引导全社会改变对职业教育观念及认识，更重要的是政府切实突破现有的劳动、人事和就业制度，在薪酬、晋升制度上根据人的能力素养、业绩贡献来衡量。同时，在制度设计上，要打开职业教育学生的上升通道，比如允许他们考公务员等。 庞丽娟说：“我们要让社会、家长、学校特别是学生的观念都要从‘学历本位’转向‘能力本位’，给...

标签:职业教育 发布日期:2015-03-11 09:44:31 Catid:565 Status:6

768. 让科技之光点亮青春梦想 第二届中国科技青年论坛启动 [96%]

...支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角”，由中国科协组织人事部、共青团中央统战部主办，中国科协培训和人才服务中心、中国青年科技工作者协会承办的“第二届中国科技青年论坛”已经启动。 作为专门为青年人才打造的科技盛会，第二届中国科技青年论坛以“自立自强创见未来 科技强国奋斗有我”为主题，旨在为青年...

标签: 发布日期:2024-04-01 02:13:17 Catid:1940 Status:6

769. 大连：人社服务之“好” 打造营商环境之“优” [96%]

...即“三抓一加强”工作要求，坚持系统思维，统筹推进就业创业、社会保障、人才服务、人事管理、劳动关系、收入分配、法治人社各项工作，努力做到线下“只进一门”、线上“一网通办”、诉求“一线应答”，高标准打造一流人社营商环境“升级版”，为大连新时代“两先区”高质量发展贡献更大人社力量。 强化政策引领。加快实...

标签:优化营商环境 发布日期:2024-02-21 04:38:49 Catid:565 Status:6

770. 缺医生、“唯论文论”……这些痼疾能否被破解？ [96%]

...培合格的本科学历临床医生，与硕士研究生同等对待。 “这些规定是临床实践导向在人事政策上的具体体现，是毕业后医学教育制度的重大突破。”齐学进说，随着改革措施的推进，将有力地扭转医学本科毕业生“重研究轻临床、重学历轻能力”的误区，把我国的临床医师培训路径真正转到以住院医师规范化培训为主的正确道路上来。 王维民说，“...

标签: 发布日期:2020-09-28 09:39:56 Catid:565 Status:6

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