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761. 广州大学： 新增免试转专业机会   [100%]

... “今年，广州大学新增了对2021级的高分考生及第一学期学业成绩优异学生免试任选转专业的举措。”6月21日上午，广州大学举办2021年普高招生新闻媒体通气会。广州大学校长魏明海表示，在以往“转出无门槛、转入有条件”的基本实施办法基础上，2021级的高分考生及第一学期学业成绩优异的学生将有更多免试任选转专业的机会。具体举措一是高考成绩位于被...

标签: 发布日期:2021-06-22 04:06:24 Catid:1828 Status:6

762. 多地陆续出台新举措 人才新政引得“凤凰”来“筑巢” [100%]

...贷款额度，紧缺适用人才可上浮20%的贷款额度。此外，本科及以上学历人才、中级职称及以上专业技术人才租住人才安居房分类享受最高100%租金补贴，享受期3年。 佛山发布的新规明确，具有中专学历或大专学历或国家职业资格四级（中级工）证书或国家职业资格五级（初级工）证书的人才可申领优粤佛山卡T卡，其他人才按照规定申领优粤佛山卡A卡、B卡、C卡，优化T卡...

标签:人才新政 新举措 发布日期:2020-05-06 05:54:06 Catid:565 Status:6

763. 超级猩猩：人才筑基，为健身行业转型升级注入强劲动能 [100%]

...费技能培训，同时搭建专业实习平台，将自身的专业培养体系与院校的专业教育相结合，实现专业人才培养与行业实际需求的精准对接。这一校企合作模式，不仅为超级猩猩储备了优质的后备人才，更推动了健身行业人才培养的标准化、规范化发展，让专业人才的培养形成闭环。 在国家深入实施全民健身国家战略、加快建设健康中国与体育...

标签: 发布日期:2026-03-02 01:18:46 Catid:1940 Status:6

764. 北京专业养老人才不足3千 培养速度无法满足需求 [100%]

...王建民教授表示，“应该减免老年服务相关专业的学费，过去有这种政策，为那种比较紧缺的专业人才免除学费。目前在老年服务的人才培养上也可以效仿，这样能吸引一些学生读这个专业。”    他还建议，允许学校自设养老服务专业的名称，提高学生满足个人自尊或者受人尊敬的需要。“我们的专业名称以前叫‘健康管理与老年关怀’，学生感觉挺高大上...

标签: 发布日期:2017-12-05 04:02:30 Catid:478 Status:6

765. 研究报告：杭州对海归人才吸引力增幅领跑全国 [100%]

...成选择传统行业的海归人才占比出现下降，广告传媒和消费品行业的降幅最大。同时，金融和专业服务(包括：咨询、法律、财务等)行业作为传统的海归人才吸收强势行业，近年来受到互联网和科技领域的猛烈冲击，人才出现明显分流。 除了对互联网和金融巨头继续保持关注，海归人才对明星创业公司的关注度有显著提升。BOSS直聘研究院数据还显示，中国本土创新科技企...

标签: 发布日期:2018-06-28 03:47:00 Catid:479 Status:6

766. 让人才放心在闵行"安家" "店小二"们开设服务专窗 [100%]

...strong>人才服务驿站作为人才服务的延伸平台，针对中高端人才所关注的政策传达与解读、专业的服务平台、居住证办理及积分、居转户、子女入学、人才招聘等六个方面的热点服务需求，提供点对点的“一站式”服务。目前，江川人才服务驿站跨前一步，推出闵行区第一个人才服务专窗，并开通人才服...

标签: 发布日期:2018-09-19 08:50:50 Catid:478 Status:6

767. “直通车”制度为上海民营企业输送高层次人才 [100%]

...yle="text-indent: 2em;">记者缪晓琴上海报道民营企业犹如高层次专业技术人才的蓄水池，为各行业高质量发展带来源源活水。2020年，由上海市职称公共服务平台组织推荐的34名高层次技术人才，经过有关高评委专家对学术技术水平、业绩贡献能力的严格评审，大部分获得了高级职称，有半数直接取得正高级职称。 近年来，上海市人力资...

标签: 发布日期:2021-01-06 12:19:52 Catid:478 Status:6

768. 大国竞争，人才竞争已成重要手段 [100%]

...>“随着产业的细分，单一的产业很难做大，现在越来越需要金融、旅游业以及互联网等各类专业人才。同时，对跨界、跨模式、跨业态的复合型人才的需求也十分迫切。”刘雅煌强调，在人才的培养上需要创新性，应该有更多的企业进驻校园做创新服务。 在刘雅煌看来，大学毕业生走出校园找工作需要时间适应，为了使毕业生能更高效精准地对接工作岗位的需求，...

标签:人才 海外留学 发布日期:2018-03-22 04:46:12 Catid:1278 Status:6

769. 佩信集团运用RATIO策略进行数字化人才引进和发展 [100%]

...为重要。人才外包供应商的核心竞争力主要有三点：首先是人才招聘与交付，保证人才招聘的专业性和招聘需求的及时响应；其次是全流程的运营管理，运用数字化技术将流程精细化和岗位管理的标准化，最后做好风险管理，做好合规。

标签: 发布日期:2024-05-31 04:12:21 Catid:1940 Status:6

770. 方案来了！中国数字人才培育行动启航 [100%]

...培养数字人才，教育是基础，也是重头。 方案提出，将加强高等院校数字领域相关学科专业建设，加大交叉学科人才培养力度，并充分发挥职业院校作用，推进职业教育专业升级和数字化改造。 事实上，机器人工程、智能制造工程、无人驾驶航空器系统工程、材料智能技术、智能视觉工程等一批新专业已经成为高校的新选择，不仅得到学生的青睐，更在就业市场...

标签: 发布日期:2024-04-18 09:42:44 Catid:565 Status:6

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