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7631. 财政政策与货币政策如何配合？ [96%]

...减轻企业的税费，让财政政策更积极，财政部确实应该作出更多努力。但是，目前对财政部的绩效考核基本实行的是数字管理，对于财政部来说，面对着巨大的财政开支，它需要不断地增加财政收入。看来，仅仅靠财政部自身，来达到为企业减负的目的，其力度是很有限的。在这种状况下，每当经济增速减缓的时候，第一反应便是要求央行降准降息，使去杠杆的效果不断打折...

标签: 发布日期:2018-07-18 07:34:15 Catid:479 Status:6

7632. 明年要干这些大事 值得你认真看一看！ [96%]

...quo;的统计指标体系 ，加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系，绩效评价和政绩考核办法。 二、落实坚持稳中求进的重要原则。 中央经济工作会议强调稳中求进工作总基调是治国理政的重要原则，要长期坚持。过去几年在经济领域坚持稳中求进的工作总基调，通过综合施策，实现了国民经济总体...

标签:发展 经济 工作 质量 发布日期:2017-12-25 03:02:00 Catid:478 Status:6

7633. 六银行资本管理“进阶” 资本使用“有的放矢” [96%]

...险管理从定性为主转变为定性与定量相结合，并将风险计量结果深入应用于贷款审批、定价、绩效考核等日常经营管理，从而推进银行转变发展模式。 　　此外，资本管理高级方也为监管者提供了有力的监管工具箱，从定性监管转为定性定量相结合监管，从不良率等事后监管指标向评级分布、违约率等事先监管指标转变，从监管资本充足率的结果向计算过程转变，有效提...

标签:资本 银行 管理 发布日期:2014-04-25 06:16:20 Catid:565 Status:6

7634. 垃圾分类新时尚正在长宁蔚然成风 [96%]

...“问题及需求”“社会资源”“公共服务”三张清单和“社区分类治理攻略”“社区分类治理绩效评估导则”，为基层社区工作者指明解决社区治理难题的方向和路径，努力提升居民区治理的精细化、科学化水平。在推进垃圾分类工作的过程中，长宁区充分利用社区分类治理的成果，因地制宜地将“绣花”精神和精细化治理的思路融入到垃圾分类这项重要工作中。初步探...

标签: 发布日期:2019-04-09 08:25:01 Catid:478 Status:6

7635. 兰州榆中：“五五”工作法织牢织密社会治安网 [96%]

...司及“食药农环烟”犯罪，切实服务和保障民生。瞄准黄赌犯罪歼灭战。通过追责问责、绩效考核等措施，压实打击整治“黄赌”工作责任，全面净化社会风气。 构建“五大格局” 进一步提升立体防控能力 构建“大调处”格局。各派出所设立调解室，建立乡镇、村社、司法干部、乡贤共同参与的矛盾纠纷调处机...

标签:兰州榆中 会治安网 发布日期:2020-03-14 06:11:20 Catid:1828 Status:6

7636. 坚持以钉钉子精神抓落实 推动习近平经济思想落地生根 [96%]

...密围绕党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神的贯彻落实情况等，构建督查落实、绩效考核、问效问责闭环工作机制，紧盯责任主体、责任链条，紧盯实效、长效，以严督实查有力有效保障习近平经济思想落地生根、开花结果。

标签: 发布日期:2023-08-24 10:05:50 Catid:26 Status:6

7637. “高质量发展引领中国经济新征程”主题年会在京举办 [96%]

...的主旨报道，他指出，要按照中央部署，国家发展改革委将会同有关部门共同开展高质量发展绩效评价方案，不断完善高质量的发展制度体系，建设六大体系：一要建设创新引领、协同发展的调节体系，目标是要实现实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展；二要建设统一开放、竞争有序的市场体系，目标是实现准入通畅，开放有序、竞争充分；三要建设体现效益...

标签:圆桌论坛 营商环境 发布日期:2019-01-25 08:22:00 Catid:1628 Status:6

7638. 引入民资外资 完善治理结构 国有企业改革向纵深推进 [96%]

...，员工能进能出、管理人员能上能下、薪酬能增能减的目标得以实现。混合所有制企业还通过绩效薪酬、弹性薪酬、员工持股、模拟股份制等激励约束机制，最大限度地唤醒沉睡的人力资本，实现激励相容，打造资本所有者与劳动者利益共享、风险共担的责任共同体，激发企业内生活力与动力。 比如，第二批混合所有制试点企业中国联通，共引入包括腾讯、百度、阿里、...

标签:民资外资 国有企业改革 发布日期:2018-04-12 09:19:26 Catid:26 Status:6

7639. 淮阴工学院学子对话“数字化村官”李浩：豆皮飘香里的乡村振兴突围战 [96%]

...的村干部，他立下铁规：“要么服从安排，要么辞职走人”，同步实施奖惩机制，将干部绩效与矛盾化解率挂钩。为解决信访难题，他创新“三顾茅庐工作法”——村民反映问题后，村组干部24小时内首次上门，副书记二次协调，书记带队三次攻坚，实现“小事不出村，大事不出镇”。任职两年间，该村未发生一起越级上访事件。

标签: 发布日期:2025-03-26 06:15:48 Catid:1940 Status:6

7640. 拨一拨就灵 @松江人 这个热线电话你一定打过 [96%]

...民意、协调联动的热线办理工作每天都发生在松江。据了解，去年，我区12345市民服务热线市级绩效考核从2017年度的全市第11名上升至第4名。从去年1至10月市级回访市民的测评情况看，我区12345市民服务热线“解决率”去年下半年同比上半年上升11.28%，市民满意度下半年同比上半年提高7.78%，下半年复核工单总量比上半年总量减少57件。除了“12345”市民热线，我们现实生...

标签: 发布日期:2019-01-17 08:25:30 Catid:478 Status:6

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