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751. 国家发改委：“十四五”结构性就业突出表现在“就业难”和“招工难”并存 [100%]

...;并存，甚至可能出现强化。” 高杲指出，“就业难”主要体现在部分劳动者知识技能不能适应现代产业发展的变化，求职和就业难度加大，比如说高等教育人群规模不断扩大，但教育培训模式、专业设置可能与市场需求存在不够契合的问题，所以可能出现一些高学历、低技能的结构性矛盾。另一个方面，人口老龄化趋势加快，大龄劳动者数量增多，随...

标签: 发布日期:2021-08-30 05:23:00 Catid:26 Status:6

752. 静安区提升人社系统“店小二”定制服务水平 [100%]

...店小二”定制服务水平。静安区积极破解企业发展难题，推进优化营商环境，维护企业和劳动者双方的合法权益。“要把对企业个性化、精细化、精品化的‘服务定制’提升到更高水平，需要我们更深入了解静安企业的特色和特点。”区人社局负责人这样概括劳动关系和谐建设的创新思路。针对“国际静安”外资企业云集的特点，区人社局组织举办企业高管、人力资...

标签: 发布日期:2019-04-15 10:46:10 Catid:478 Status:6

753. 两部门发布聚焦企业恶意注销欠薪等问题典型案例 [100%]

...日联合发布了一批充分发挥行政检察监督职能助力根治欠薪典型案例，聚焦企业恶意注销致使劳动者工资支付不到位、执行难等问题。 在上海某餐饮公司劳动欠薪行政非诉执行检察监督案中，上海市某区检察机关组建跨部门办案团队，通过制发检察建议、支持起诉、督促相关单位向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪线索等，将35名劳动者的欠薪全部追回。针对办案发...

标签: 发布日期:2024-05-08 09:44:00 Catid:565 Status:6

754. 福建上半年为参保企业减免养老保险等122.99亿元 [100%]

...门移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件13件，公安机关立案11件，涉及欠薪金额241.14万元、涉及劳动者189人。 据福建省人社厅有关负责人介绍，福州市人社局与法院联合建立“根治欠薪联动执行工作室”，实行“法院执行+劳动维权”根治欠薪联动执行机制，落实“五联动”“三优先”举措，确保被执行企业无履行能力时，确有生活困难的农民工能...

标签: 发布日期:2020-09-15 02:57:23 Catid:1830 Status:6

755. 兰州榆中人社局：“三个开展”惠民生促和谐 [100%]

...载机和挖掘机线下技能培训班，90余名劳动力参加了技能培训。 开展劳动监察工作，维护劳动者合法权益。加强日常巡查，深入了解各用人单位实际情况，对有可能造成劳务纠纷的事态适时敲响警钟，及时责令整改。加强专项检查，特别是项目总承包企业农民工工资直接发放率、账户建账率进行专项检查。做到专项检查有方案、有整改、有汇报总结的“三有”效果...

标签:脱贫攻坚 兰州榆中人社局 发布日期:2020-04-27 06:07:25 Catid:1830 Status:6

756. 谈琳：全力以赴确保岁末年初区域劳动关系和谐稳定 [100%]

...衔接机制，逐步实现由被动应对向主动介入转变，同时固化欠薪案件行刑衔接机制，有效维护劳动者合法权益。三要夯实基础保障。完善应急预案，做细做实人、财、物等各方面保障。建立“7*24小时”维权通道，确保矛盾纠纷快速响应处置，及时疏导化解。

标签: 发布日期:2018-12-29 02:25:53 Catid:478 Status:6

757. 松江区法院出台十项举措服务G60科创走廊 [100%]

...行为。在公正审理劳动合同纠纷，营造规范和谐的用工氛围方面，区法院始终坚持“维护劳动者合法权益与保障企业生存发展并重”的审判理念，正确理解和适用劳动立法“倾斜保护”原则，做到倾斜保护与平衡保护有机统一。深入研究科创企业不同于传统企业的新业态用工关系，积极应对这种差异对审判实践带来的挑战，妥善审理涉科创企业劳动争议。同时，做好劳动...

标签: 发布日期:2018-11-22 10:24:52 Catid:478 Status:6

758. 区法院出台十项举措服务G60科创走廊建设 [100%]

...行为。在公正审理劳动合同纠纷，营造规范和谐的用工氛围方面，区法院始终坚持“维护劳动者合法权益与保障企业生存发展并重”的审判理念，正确理解和适用劳动立法“倾斜保护”原则，做到倾斜保护与平衡保护有机统一。深入研究科创企业不同于传统企业的新业态用工关系，积极应对这种差异对审判实践带来的挑战，妥善审理涉科创企业劳动争议。同时，做好劳动...

标签: 发布日期:2018-11-22 09:30:11 Catid:478 Status:6

759. 稳定和扩大就业取得实效 [100%]

...新机遇。 借助招聘大数据与微观调查数据，暨南大学经济学院院长王春超发现，对高技能劳动者而言，人工智能发展带来的是就业机会增加、就业质量提升；对低技能劳动者来说，人工智能发展可能出现挤出效应，带来就业质量下降的风险。 加强职业技能培训，成为促进高质量充分就业的迫切需要。今年初，人社部等7部门发布的《高技能领军人才培育计划》作出部...

标签: 发布日期:2024-11-11 09:24:00 Catid:565 Status:6

760. 解决行业痛点堵点 员工制助力家政行业高质量发展 [100%]

...制对企业的约束力也更强一些。因为员工制企业要负责相关利益方的责任，不管是消费者还是劳动者，因此在服务质量、服务安全性、人员技能提升方面更能保障消费者权益。” 《意见》指出，要把员工制企业转型作为家政行业未来发展的重要方向，通过员工制转型，不断提高家政企业员工数量和比例，逐步实现企业规范化、标准化、职业化发展。 “在中介...

标签: 发布日期:2023-12-22 09:55:00 Catid:1830 Status:6

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