大约有3,000项符合查询结果，库内数据总量为693,114项。（搜索耗时：0.1218秒） [XML]

751. 教育部:省会及以下城市不得设应届毕业生招聘户籍"门槛" [100%]

...、民族等就业歧视现象。加大对企业用工行为的监督检查力度，对企业招用高校毕业生不签订劳动合同、不按时足额缴纳社会保险费、不按时支付工资等违法行为，及时予以查处，切实维护高校毕业生的合法权益。 　　根据文件要求，高校毕业生到小型微型企业就业、自主创业的，其档案可由当地市、县一级的公共就业人才服务机构免费保管。办理高校毕业生档案转递手...

标签:毕业生 高校 发布日期:2014-06-12 11:46:37 Catid:565 Status:6

752. 教育部：省会及以下城市放开高校毕业生落户限制 [100%]

...、民族等就业歧视现象。加大对企业用工行为的监督检查力度，对企业招用高校毕业生不签订劳动合同、不按时足额缴纳社会保险费、不按时支付工资等违法行为，及时予以查处，切实维护高校毕业生的合法权益。 　　根据文件要求，高校毕业生到小型微型企业就业、自主创业的，其档案可由当地市、县一级的公共就业人才服务机构免费保管。办理高校毕业生档案转递手...

标签:高校毕业生 落户 省会 发布日期:2014-06-12 05:24:25 Catid:565 Status:6

753. 公积金缴交,谁关上了你的“权益之门”? [100%]

...积金监管部门负责人表示，企业员工要有维权意识，遇到企业拒缴公积金的现象时，员工可凭劳动合同、工资收入凭证等材料，到当地公积金管理中心进行投诉，积极反映相关情况形成社会监督常态化机制。 据了解，目前《住房公积金管理条例》只是行政法规，还没有上升到法律的高度，这是公积金缴存执行难问题长期存在的重要原因。对此，长期关注这一问题的北京鑫...

标签:缴交 公积金 权益 发布日期:2015-04-16 09:59:58 Catid:565 Status:6

754. 法大大连获市级省级人力资源服务创新大赛大奖！ [100%]

...ment.com.cn/2023/0905/1693880231555.png" border="0" alt="" style="max-width: 630px;" /> 新业态高速发展之下，劳动者合法权益保障难，灵工服务商业务合规要求高等问题日益凸显。基于此，法大大面向灵工行业提供高效合规、多边信任的一站式灵活用工数智签约平台，一方面，通过“审、签、存”全场景服务能力，保障劳动者的合法权益；另一方面，为灵工服务商提供&ldqu...

标签: 发布日期:2023-09-05 11:57:33 Catid:1940 Status:6

755. 发改委：围绕七大建设领域，在重点工程项目中大力实施以工代赈促进当地群众就业增收 [100%]

...民生、拉动县域消费、稳住经济大盘的重要举措，也是推动人民群众共享改革发展成果、提高劳动者素质的有效手段。《工作方案》提出4方面12条政策措施，主要内容包括： 一是围绕政府投资项目，聚焦七大建设领域。在确保工程质量安全和符合进度要求等前提下，按照“应用尽用、能用尽用”的原则，充分挖掘主体工程建设及附属临建、工地服务保障...

标签:以工代赈 稳就业 发布日期:2022-07-13 11:34:57 Catid:26 Status:6

756. 广东省对重点行业中小微企业特定雇员实施就业支持 [100%]

...事项的通知》（以下简称《通知》），明确重点行业领域的中小微企业与重点群体签订1年以上劳动合同，2025年按规定缴纳相关社会保险的，可按照个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的25%给予社会保险补贴。 《通知》对补贴条件、补贴标准、重点行业领域的中小微企业范围、重点群体范围和补贴申请流程等都做了明确规定。其中，符合“属于在广...

标签:中小微企业 发布日期:2025-10-14 01:10:46 Catid:565 Status:6

757. 企事业单位改制重组可免征三年契税 [100%]

...、房屋权属，免征契税；对非债权人承受破产企业土地、房屋权属，凡按照《中华人民共和国劳动法》等国家有关法律法规政策妥善安置原企业全部职工，与原企业全部职工签订服务年限不少于三年的劳动用工合同的，对其承受所购企业土地、房屋权属，免征契税；与原企业超过３０％的职工签订服务年限不少于三年的劳动用工合同的，减半征收契税。 此外，通知还对资...

标签:契税 企事业 重组 单位 发布日期:2015-04-14 07:36:54 Catid:565 Status:6

758. 人瑞人才张建国：人力资源管理者要以经营者思维为企业“创造利润” [100%]

...革持续深化的当下，人力资源管理者正面临全新挑战与机遇：一方面，随着人口红利的消失、劳动力资源减少，国央企需要更多元的用工模式来解决业务波动下的用工需求；另一方面，随着业务场景日趋复杂，以及频发的劳动争议和舆情风险，又对多元化用工模式的合规性提出更高要求。如何破解合规难题、优化用工结构、实现数字化跃迁，已成为国央企人力资源管理者亟需...

标签: 发布日期:2025-07-16 11:30:16 Catid:1940 Status:6

759. 数字时代雇佣关系多元化 职场迎来“数字游民” [100%]

...劳动者、平台、商家“不再是原来一对一的固定雇佣、稳定的就业关系，很可能他们不签订劳动合同”。不签订劳动合同就意味着劳动者得不到原来传统就业那样的保障。我国的劳动保障体系和公共服务体系都是以固定的就业单位为基础，没有固定的就业单位就得不到培训和其他的机会，现在随着多元就业的增加，新兴劳动者的劳动保障问题就成了一个很重要的社会问题...

标签: 发布日期:2022-10-25 10:14:25 Catid:566 Status:6

760. 青岛西海岸新区：锻造新时代高素质产业工人队伍 [100%]

...动。坚持把党的思想引领力建设摆在重要位置，连续多年开展“最美新区人”“最美劳动者”“最美产业工人”等系列评选活动，组织“劳模工匠宣讲团”进企业、进社区、进学校50余场次，试点企业青岛真情巴士集团荣获“全国文明单位”称号。 创新主题教育。打造杨家山里红色教育基地、5G高新视频党建教育基地等5家主题教育场馆，建设...

标签: 发布日期:2022-11-11 12:01:09 Catid:734 Status:6

相关搜索:

劳动 合同 劳动力 劳动者 劳动密集型 劳动关系