大约有30,000项符合查询结果,库内数据总量为707,807项。(搜索耗时:0.1531秒)
...的激励,缺乏稳定性,往往因个别领导的好恶,随意改变激励规则,导致下级干部无所适从,只能将赌注下在对所谓关键人士的“投资”上,不能安心工作,只忙于跑官买官。▲(作者是中央编译局研究员)
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