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731. 陕西：府谷县创新五个“双一流”工作法 优化营商环境新路径 [100%]

...作用。 建立“新机制”，培育“梧桐树” 建立高效便捷的劳动争议化解机制，设立投诉举报接待中心和“仲裁监察一站式窗口”，劳动争议仲裁结案率100%。“双随机、一公开”事项纳入“互联网+监管”平台统一管理，推行跨部门、跨领域“综合查一次”制度，最大程度减少重复执法、多头执法问题。开展信用分级分...

标签:陕西府谷县 营商环境 发布日期:2023-12-25 03:32:28 Catid:1830 Status:6

732. 创新乐观主义的反调：互联网革命的重要性被高估了 [100%]

...默（Paul Romer），将技术进步作为一种可通过投资产生的生产要素，与别的生产要素比如资本、劳动的区别在于，技术创新和进步是边际收益递增而非递减的，具有溢出效应（spillover）。大概勾勒出的图景是：创新是面粉中放入的酵母菌，在合适的温度水分不断繁殖发酵，将面团发展得越来越大。 无论索洛还是罗默的增长模型，无论是否把技术创新当成钢铁侠还是酵母菌...

标签:互联网革命 发布日期:2018-08-27 11:40:00 Catid:1504 Status:6

733. 用心解决“急难愁盼”！兰州榆中县深入开展我为群众办实事 [100%]

...g>开展就业培训，让群众顺心就业。榆中县人力资源和社会保障局积极解决易地扶贫搬迁劳动力就业难问题，在开展送岗上门服务的基础上，根据劳动力培训意愿和就业需求，实施送技能服务活动，着力提升劳动力综合素质和就业技能水平，拓宽就业渠道。截至目前，帮助易地扶贫搬迁劳动力成功实现就业1198人。榆中县商务局积极组织高崖镇、金崖镇、清水驿乡、甘草...

标签: 发布日期:2021-07-08 04:32:59 Catid:1828 Status:6

734. 深圳聘任公务员首聘期满 3200余人零解聘惹争议 [100%]

...订立固定期限聘任合同,首次聘任的聘期一般为3年,续聘的聘期一般为5年,10年后则签订无固定期劳动合同。 　　“如果分类后考核走过场,很多聘任制的公务员就很容易拿到无固定期限合同,又会变成铁饭碗。”国家行政学院教授竹立家说。 　　考核评价封闭化 　　公务员爆料:只要不犯特别严重的错误,合格都不是问题 　　如何激发公务员内生活力,提...

标签:深圳 公务员 发布日期:2014-05-05 06:00:45 Catid:565 Status:6

735. 多地社保纠纷高发 权益落实不佳诱发新矛盾 [100%]

...不严格缴纳社保的行为则变成激化劳资矛盾的“导火索”。 　　社保纠纷为何高发?劳动者该如何维权?社保改革如何适应这种新形势? 　　员工参保意识增强 　　——从前不太懂社保，现在知道利益攸关;从前由企业安排，现在可便捷查询 　　“每月工资3000多元，去社保局一查才发现，厂里按每月1800元的基数交社保。”“光答应以后...

标签:社保 企业 缴费 发布日期:2014-05-09 03:11:38 Catid:565 Status:6

736. 中国土改框架建议已形成 补偿争议尚未达成一致 [100%]

...介绍，根据我国现行土地管理法，土地所有权归属分两类：一是全民所有制，即国有土地;二是劳动群众集体所有制，主要指农村集体土地。 　　“除重新修订《土地管理法》外，还需要立即制定《农村集体土地征收补偿条例》、《集体经营性建设用地流转指导意见》等。”杜兆勇认为，未来农地征补过程中，农民不仅有望获得较高的补偿收益，还可以逐步成为农地...

标签:土改 发布日期:2014-02-13 05:45:08 Catid:565 Status:6

737. 全市首个新能源汽车零部件产业集体合同出炉，联合会内24家企业职工权益有了保障 [100%]

...爱措施上，联合会聘请首席法律顾问，为产业工人提供法律培训和宣传，同时与四团镇总工会劳动争议数字化调解工作室积极合作，开展送法律法规、政策宣传到产业工人中去。此外，还建立并完善各联合工会内产业工人的健康管理体系，丰富职工文化生活，尽可能满足职工对美好生活的向往，让职工安心留在四团工作生活。(陈恒杨)

标签: 发布日期:2024-05-31 04:17:34 Catid:926 Status:6

738. 勤“体检”巧“开方”提效能优服务 [100%]

...转变机关“纸上谈兵”的作风，迈开脚步下一线，深入群众家中问需问计。浦南大龄农村富余劳动力跨区（镇）异地转移就业的，可以享受相应的岗位补贴，这是区人社局今年针对乡村振兴战略研究的一条措施。在石湖荡镇的一次入户调研，就让区人社局负责人听到了“坐在办公室里听不到的声音”：虽然李塔汇现在归属石湖荡镇，但两地间的距离较远，是否也能算入异地转...

标签: 发布日期:2018-12-04 09:30:02 Catid:478 Status:6

739. 天津滨海新区营商环境“优秀” [100%]

...着力提升破产审判专业化水平，建立府院联动工作机制；“劳动力市场监管”指标，建立劳动争议联动调解机制，开展企业用工余缺调剂工作。 亮眼的成绩单背后，是滨海新区各部门解放思想转观念、心无旁骛抓改革、聚精会神谋发展的结果。滨海新区从三个方面下大力气，不断优化营商环境建设。 一是组织机制不断健全。优化营商环境工作已纳入“三考...

标签:天津滨海新区 优化营商环境 发布日期:2021-07-14 09:33:19 Catid:565 Status:6

740. “五个融合”打造大连特色新时代“枫桥经验” [100%]

...行政调解“委托＋联合＋邀请”工作模式，多维度实质性化解行政争议。建立健全“劳动人事争议仲裁＋人民调解”衔接机制，在市劳动人事争议仲裁院设置人民调解工作室。2022年，在全省首创“12345＋人民调解”联动工作机制，共受理调处矛盾纠纷454件，诉求全部得到解决。2023年，在全省率先建立人民调解与刑事和解联动工作机制，成立东北地区首个轻微...

标签: 发布日期:2023-11-27 09:50:25 Catid:1828 Status:6

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