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731. 代表委员审议讨论两高报告 [100%]

...司法为民 审结涉教育、就业、养老、食品安全等民生案件539.1万件；审结涉新业态劳动争议案件14.2万件；加大拖欠薪资案件审判执行力度，帮助农民工追回21.8亿元“辛苦钱”……两高报告中的一串串数字，生动印证人民有所呼，司法有所应。 “报告释放了紧跟新形势，加强劳动者权益保障的强烈信号，十分贴近当前劳动者的实际需要。”...

标签: 发布日期:2024-03-10 11:28:46 Catid:2166 Status:6

732. 人社部：今年1-9月全国城镇新增就业1022万人 [100%]

...，我国举办的又一次高规格、大规模、高水平综合性国家职业技能赛事，充分营造了激励广大劳动者技能成才、技能报国的良好氛围。组织制定修订41个国家职业标准，启动新职业信息征集工作。积极开展职业技能等级认定，累计评聘特级技师、首席技师近3000名。举行国家外国专家局挂牌仪式，做好中国政府友谊奖获奖外国专家代表会见和颁奖相关工作。 各地合理调整最...

标签: 发布日期:2023-10-26 12:44:30 Catid:566 Status:6

733. 泰州姜堰：“溱湖湾”法律援助增值服务助力乡村振兴 [100%]

...，收集求职需求，帮助解决用工难题；深入用人单位，围绕劳动合同、工资支付、社会保险、劳动争议等，为用人单位提供劳动用工“法治体检”；提供土地流转、集体经济合同等“一户一检”专项服务，排查消除合同隐患。（黄私平、姜存义）

标签: 发布日期:2025-05-09 11:59:00 Catid:1830 Status:6

734. 人社部：1-9月全国城镇新增就业1022万人 [100%]

...，我国举办的又一次高规格、大规模、高水平综合性国家职业技能赛事，充分营造了激励广大劳动者技能成才、技能报国的良好氛围。组织制定修订41个国家职业标准，启动新职业信息征集工作。积极开展职业技能等级认定，累计评聘特级技师、首席技师近3000名。举行国家外国专家局挂牌仪式，做好中国政府友谊奖获奖外国专家代表会见和颁奖相关工作。 此外，各地合理...

标签: 发布日期:2023-10-26 04:49:21 Catid:565 Status:6

735. 广州法院十八大举措助力民营经济发展 [100%]

...权益快速实现。 （七）推动涉民营企业纠纷诉前多元化解。强化数据赋能、靶向施策，在劳动争议、合同纠纷等民营企业纠纷高发领域构建“法官辅导员+特邀调解员”诉前调解模式，提升诉前化解质效；稳步推进公益及市场化调解机制，切实降低涉民营企业纠纷解决成本。 （八）畅通服务民营企业诉讼绿色通道。用足用好广州法院AOL电子诉讼服务中心、全国...

标签: 发布日期:2023-08-17 05:03:22 Catid:565 Status:6

736. 大宝收购案时隔十年引争议 大宝创始人起诉索赔被驳回 [100%]

...皱增白奶液”技术转让给了冶金部的第三产业即中国有色金属工业总公司技术经济研究中心劳动服务公司，转让费为150万元，该笔转让费打给了北京市三露厂。 武宝信认为，该150万元转让费是武宝信对北京市三露厂的出资，而且北京市三露厂就是借助于这笔150万元的转让费发展起来的，武宝信认为其为北京市三露厂的唯一出资人。后来北京市三露厂改名为大宝公司，...

标签: 发布日期:2018-11-09 11:05:00 Catid:921 Status:6

737. 守护公平正义 服务发展大局 增进民生福祉——代表委员审议讨论两高报告 [100%]

...入更多正能量。 针对农民工欠薪、新就业形态劳动关系认定等民生难题，2024年法院审结劳动争议案件61.4万件,帮助追回薪酬285.4亿元。 重庆安保集团有限责任公司项目部副经理黄大勇代表对加强劳动者和特定群体权益保障的相关内容感受最深。 “以保安等服务业劳动者为例，就业市场存在社保缴纳不足、合同签订不规范等问题。”黄大勇说，“我们公...

标签: 发布日期:2025-03-10 10:01:22 Catid:565 Status:6

738. 河南方城： 创新运用“综治中心+”机制 精准化解涉企矛盾纠纷 [100%]

...履行剩余款项3.1万元。三是专业联动攻坚。创新“综治中心+专业团队”调解模式，针对劳动争议、合同纠纷等重点领域，组建由部门骨干、行业专家、律师等组成的专业调解团队。在某车缝制品公司欠薪案中，多部门联动开展背对背疏导与面对面调解，既保障了劳动者权益，又维护了企业正常经营。 “综治中心+闭环管理”，打造涉企解纷“终点站&rd...

标签: 发布日期:2025-11-25 03:58:12 Catid:2207 Status:6

739. 河南方城：创新运用“综治中心+”机制 精准化解涉企矛盾纠纷 [100%]

...履行剩余款项3.1万元。三是专业联动攻坚。创新“综治中心+专业团队”调解模式，针对劳动争议、合同纠纷等重点领域，组建由部门骨干、行业专家、律师等组成的专业调解团队。在某车缝制品公司欠薪案中，多部门联动开展背对背疏导与面对面调解，既保障了劳动者权益，又维护了企业正常经营。 “综治中心+闭环管理”，打造涉企解纷“终点站&rd...

标签: 发布日期:2025-11-20 11:49:00 Catid:1830 Status:6

740. “强制休假”如何真正落地 专家：尽快推动落实 [100%]

...休假”是这样描述的：用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间，对脑力和体力劳动负荷较重的员工，实行轮休制度，避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。那么，如何界定脑力和体力劳动负荷较重，有具体的衡量指标吗？ 深圳市卫健委法规处处长 陆钰萍： 法规对劳动负荷过重确实很难以进行界定和制订具体的标准。写入该部分...

标签: 发布日期:2020-08-26 06:33:19 Catid:1830 Status:6

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