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...景下，宏观经济逐渐趋好，带来招聘需求增加越发明显，就业形势逐渐趋好。与此同时，由于不同职业、不同行业、不同城市间和不同企业等供需不平衡的因素，造成的就业市场的结构性矛盾依然突出。分城市等级来看，新一线、二线和三线样本城市的就业景气指数平均值要高于1，尤其在二、三线城市，平均约有2个岗位对应1个求职者，就业形势相对较好。 CIER指标...

标签:智联招聘 发布日期:2017-01-24 05:30:29 Catid:565 Status:6

732. 安徽省古文化博物馆开馆 [89%]

11月4日，安徽省古文化博物馆在安庆市开馆。该博物馆将围绕安徽省古文化主题，以不同时期、不同种类大众收藏品为收藏展览内容。开馆后，博物馆将免费向公众开放。安徽省古文化博物馆是经省文化和民政主管部门批准成立的一家公益性省级博物馆，由收藏家伍波在安庆设立。目前，该馆展区面积共有2000平方米，设计年接待参观能力达80万人次。该馆展品主要围绕...

标签:展区古文化博物馆历史 发布日期:2016-11-13 04:13:11 Catid:908 Status:6

733. 普华永道建议企业研发大小企业应享不同优惠 [89%]

中国经济导报讯记者王晓涛报道近日，在普华永道举行的企业研发优惠政策解读发布会上，在介绍未来我国企业研发优惠政策的潜在发展趋势时，普华永道中国研发优惠服务主管合伙人邸占广认为，未来我国可能会对大企业和中小企业有所区分，设置多档研发鼓励体系。邸占广表示，以研发费用加计扣除为例，根据近两个年度的行业统计数据，有大量研发支出...

标签:普华永道 发布日期:2016-10-15 12:17:48 Catid:1159 Status:6

734. 溧阳紧急调入40万斤稻种抢抓灾后生产减损失 [89%]

... 立足生产自救，从4日以来，该市农林部门一直深入全市各镇，调查核实农业灾情，针对不同作物、不同苗情、不同生产进度和农民不同需求，制定科学合理、针对性和操作性强的灾后补救方案，各条线分类下发灾后重建指导意见，合理安排好恢复农业生产的时间。与此同时，调进种子40万斤，并及时发到各镇，备灾后农业生产补种。据该市农林局局长蒋进章介绍...

标签:受灾育秧生产面积 发布日期:2016-07-12 09:24:44 Catid:98 Status:6

735. 亚投行或建混合领导机构 5名副行长不同国籍 [89%]

参考消息网2月4日报道法国《回声报》2月2日刊登阿兰·吕埃洛的一篇文章，题为《中国为自己的亚投行组建了一个混合领导机构》。文章称，在1月中旬揭幕之后，亚洲基础设施投资银行将要为行长金立群指定副手领导。亚洲协会主席凯文·拉德认为：“金立群非常熟悉全球银行实践活动也决定实行良好的治理。”亚投行将会有5名副行长，虽然我们还不知道他...

标签:领导机构行长国籍混合 发布日期:2016-02-04 07:24:40 Catid:565 Status:6

736. 山西侯马农商行：金融创新助小微 [89%]

...、做精、做优。通过组织人员对辖内市场及客户需求进行调研，梳理分析市场需求，探索研究不同行业、不同类型、不同发展阶段、不同生命周期的小微企业融资特点，根据客户差异化需求，创新担保、抵押方式，设计研发了生意通、商贸通、微贷通、融通宝、白领通、安居贷等不同种类的信贷产品，为客户提供了多种多样的选择空间。针对中小微企业的融资需求，该行...

标签:金融创新 发布日期:2015-11-17 02:43:56 Catid:1159 Status:6

737. 中国工程咨询协会发布人工成本要素信息 [89%]

...析，最终形成了本次工程咨询服务（境内）直接人工成本要素信息。本次通报的信息内容，是不同地区、不同行业的不同资格等级工程咨询机构提供数据的平均统计分析信息，对不同行业、不同地区、项目咨询服务难易程度等可能存在的差异未进行类别区分。据介绍，中国工程咨询协会将逐步建立和完善工程咨询服务成本信息调查统计分析和定期通报制度，监测市场动态...

标签:人工成本中国工程咨询协会 发布日期:2015-07-08 02:17:00 Catid:565 Status:6

738. 上海五色交通卡使用范围各不同 [89%]

上海与宜兴、金华、太仓等三个城市即日起正式实现交通卡异地刷卡消费。至此，上海交通卡采用住建部第二代CPU技术标准(紫色卡)的互联互通城市已扩大至16个。截至目前，紫色交通卡可与太仓、金华、宜兴、宁波、绍兴、湖州、台州、常熟...

标签: 发布日期:2014-12-17 07:25:10 Catid:478 Status:6

739. 企业招聘“论校排薪”有失公平 [89%]

...中，深圳一家国家级高新技术企业开出的技术类新进应届生的薪资标准。这个标准按院校等级不同，起薪点不同。有人质疑不公平。该公司则表示，按不同级别院校区分应届毕业生起薪，是公司一贯的薪酬制度，不存在不公平。(《深圳都市报》11月24日)　　在用人市场，长期以来似乎都是学历与起薪关系密切，从专科生到本科生再到研究生，学历越高，就业后的起薪就越...

标签:企业招聘论校排薪 发布日期:2014-11-25 06:05:45 Catid:565 Status:6

740. 企业招聘“论校排薪”有失公平 [89%]

标签:企业招聘论校排薪 发布日期:2014-11-25 06:05:45 Catid:565 Status:6

731. 就业形势总体趋好结构矛盾依旧突出 [89%]

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