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721. 国家发改委：推广借鉴上海浦东新区等地综合改革试点创新举措和典型经验 [83%]

...措。其中，创新“混合产业用地供应+土地用途灵活转换”机制、在重点行业和领域开展高级职称评审、深化跨地区作品登记改革、构建船舶载运“新三样”货物水水中转“一单制”“一箱制”运输新模式在具备条件的特定区域先行推广。 通知要求，各地要立足自身实际，将综合改革试点探索形成的有效举措和管用经验用于解决经济社会发展中的实...

标签: 发布日期:2024-12-31 03:21:10 Catid:26 Status:6

722. 金华市区公布今年41个紧缺职业 [82%]

...我市229家企业用工情况作了一次抽样调查。结果显示36.7%的企业最缺普通技工，14.8%的企业最缺高级技工。企业最缺的仍然是普通技工及以上人才，企业转型升级对技能型人才的迫切需求，与技术性人员明显缺失的矛盾日益显现。 建筑行业中的砌筑工、防水工、混凝土工、钢筋工、架子工等今年首次进入市区紧缺职工（工种）目录。紧缺的原因与制造业技术性操作工种情...

标签: 发布日期:2018-03-31 01:23:00 Catid:496 Status:6

723. “网”人才、“拼”服务：浙江省人才服务平台正式上线 [82%]

...个板块主要是破解人才办事烦问题。目前，初步整合了省部属单位高层次人才同城待遇认定、高级职称电子证书查验打印、留学人员小客车指标申请等14项省级人才服务事项，均可在线办理，实现了“最多跑一次”甚至“一次都不用跑”。 同时还打通了与省政务服务网的数据共享通道，系统在人才填报申请时，将自动抓取其姓名、身份证、户籍、学历等信息，...

标签: 发布日期:2019-05-17 02:01:00 Catid:478 Status:6

724. 科技创新的光芒在毕都高速公路闪烁 [82%]

...示范工程”项目预验收会。在这次预验收会上，以王秉刚为组长、以湖北省公路学会教授级高级工程师白山云为副组长的7人专家组最终得出结论：历时4年的“贵州乌蒙山区毕都高速公路安全保障科技示范工程”项目，紧扣“安全保障、低碳环保”主题，完成了“科技示范工程”项目的建设，取得了显著的社会和经济效益，达到了示范的目的。在项目实施...

标签:毕都高速公路 发布日期:2017-10-27 05:30:37 Catid:565 Status:6

725. 陕西临潼区：提升人才“软实力” 打造营商“智环境” [82%]

...等高校院所合作，定期开展技术指导，培育高素质农民3715人，认定新型职业农民职称3200余人，高级职业农民280余人。成功孵化催生出番茄育种、兔业养殖、大蒜种植等一批优质项目，带动周边群众就业近万余人，蹚出了一条产才融合发展的致富增收新路径。（曹延刚）

标签: 发布日期:2024-01-12 03:08:45 Catid:566 Status:6

726. 云南：禄丰市人民医院提质达标提供优质医疗服务 [82%]

...11.27%。以提升基层服务能力为切入点，抓领导挂包与科室包保协同工作机制落实，组织 91 名中高级职称人员定向帮扶，指导乡镇卫生院诊治疑难疾病患者 2143 人次，开展新技术 26 项。以互联网+医疗服务体系建设，打通线上服务群众“最后一公里”，开展远程培训5场次、累计培训 4210 人 ，远 程 会 诊 44 人次，远程心电 12446人次，远程检验41789人次 ，远程影像 21365 人 次...

标签: 发布日期:2022-11-15 05:59:26 Catid:575 Status:6

727. 吉林：为培育新质生产力、推动高质量发展汇聚天下英才 [82%]

...、增人气、聚人心。去年，全省净流入人口4.34万人，近13年来首次出现人口净流入态势；全省高级职称人才从净流出转向净流入，高端人才连续三年进大于出；过去四年吉人回乡人数累计达到58.2万人；高校毕业生留吉人数实现“三连增”，去年达到13.3万人、留吉率超过60%、超过本省生源比例。在大批高素质人才回吉来吉创新创业的有力支撑下，吉林省连续两年一季度GDP...

标签: 发布日期:2024-05-14 11:02:00 Catid:566 Status:6

728. 高校将建专业机构服务成果转化 上海推出行动方案 [82%]

...养一批复合型人才。据悉，上海大学正在从理工科硕士中筛选、培养这类人才，并为他们开辟高级职称晋升通道。 为了培养这类人才，市科委还在筹建上海技术转移学院。建成后，学院将招收具有理工科专业背景的在职人员和研究生，对其进行技术转移能力教育。授课教师将包括盛知华、宇墨、云孵等技术转移服务机构的高管，让学生走进企业，开展现场教学和实训。

标签:转移 成果 科技 机构 技术 发布日期:2017-06-21 09:10:39 Catid:478 Status:6

729. 天津武清区：抢抓京津冀协同发展机遇 加大人力资源产业支持力度成效显著 [82%]

...历提升、职称晋升、技师资格、荣誉称号等，都予以相应奖励。比如，对非公企业人才获得正高级职称，给予5万元奖励；对参加进修并取得博士、硕士学位人员，给予3万元、1万元奖励；对在站博士后研究人员给予每年5万元生活补贴，另外还有一定的科研经费资助，出站留武清原单位发展的再给予一次性奖励。 三是支持人才培养平台载体建设。对于区内用人单位新建院...

标签:天津市 人才引进 京津冀协同发展 发布日期:2019-06-20 11:22:09 Catid:565 Status:6

730. 高薪难挡民营银行行长离职 一年期或成难越之槛 [82%]

...，这对于一向以稳定、保守著称的银行业来说，显然并不常见。中国人民大学重阳金融研究院高级研究员董希淼对本报记者表示，民营银行中，许多银行高管出现了“水土不服”，其中一个重要的原因是高管与股东之间在银行发展方向、业务重点等方面出现了分歧，资本的话语权更大，而银行业应该形成健全的职业经理人市场。高管薪酬颇具诱惑力截至目前，共有17...

标签: 发布日期:2018-05-15 09:00:04 Catid:479 Status:6

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