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7261. 2017—2018中国经济年会聚焦高质量发展 [97%]

...经济工作会议要求,加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价和政绩考核办法。 ——落实坚持稳中求进的重要原则。过去几年,在经济领域坚持稳中求进的工作总基调,通过综合施策,实现了国民经济总体平稳、稳中有进。调整了经济结构,化解了下行压力。今年国民经济稳中向好,好于预期,经济保持中高速增长。要按照...

标签:2017—2018中国经济年会 发布日期:2017-12-26 03:20:00 Catid:565 Status:6

7262. 借助信贷之手 完成“控煤”大业 [97%]

...,接受市场和利益相关方的监督。” 第四,针对商业银行煤炭行业信贷执行情况制定绩效评价标准,客观、全面反映银行煤炭行业信贷执行情况,便于银行自我评价以及监管机构的政策制订。

标签:控煤 袁佳 发布日期:2015-05-09 03:19:00 Catid:25 Status:6

7263. 爱玛科技集团荣获2023中国数字服务产业发展年会四项大奖 [97%]

...户服务领域优秀创新实践和优质口碑的荣耀褒奖,也是对爱玛服务团队追求卓越的客户体验、高绩效标准的充分肯定。在服务方面,爱玛以用户需求为导向,从用户服务、用户体验、用户关怀等方面全面提升终端服务能力,为用户提供周到细致的用车全生命周期服务支持。一方面,以工单系统平台为支撑,用数智化工具为助力,全面提升从工单受理到闭单的标准化流程、处理时效等,提升...

标签: 发布日期:2023-12-15 05:48:45 Catid:1940 Status:6

7264. 普华永道和水滴保险研究院联合发布《中国保险中介行业发展趋势白皮书》 [97%]

...式逐步向精细化发展模式转变。 庞大的营销员队伍将逐步精简优化,通过优胜劣汰来提升绩效产能。中介机构将摒弃当前粗放式的增员模式,注重打造精英团队。另外,由于互联网模式一定程度上降低了销售与服务的成本,数字化营销和运营将成为主流路径。保险中介将借助线上化平台工具优化运营流程,实现轻资产、低成本、高效率运营。 三是科技创新与场景化...

标签:普华永道 中国保险中介行业 水滴保险 发布日期:2019-06-27 03:57:32 Catid:1517 Status:6

7265. 中国研发经费支出5年增50.5% 科研人员拿项目机会增多 [97%]

...项目的间接经费不再是学校、学院拿大头,管理权被更多下放给项目组,可以用于科研人员的绩效奖励,也可用于与科研项目相关、无法从直接经费中列支的开支。 苏婧也告诉记者,高校科研技术人员薪资偏低。在深海勘探行业,学校的中高级技术人员年收入不过10万元左右,他们一旦跳槽到企业,起薪至少翻一番。骨干人才因此流失严重。而有了新政策,其年收入至少...

标签:科研 科技计划 研发经费 发布日期:2017-10-12 09:02:00 Catid:565 Status:6

7266. 云锐科技荣获“年度ESG典范企业奖”:以真公益践行社会责任 [97%]

...管的积极带头,得到了全体员工的积极参与。云锐科技在倡导全体员工参与的过程中,更通过绩效加分和荣誉证书等方式,激发员工的公益热情。 云锐科技未来公益展望 云锐科技YRHR北京大区总经理范利英表示,云锐科技将继续坚持公益事业,让公益足迹遍布全国各地。公司希望通过自身的努力,呼吁更多的人参与到公益事业中,奉献爱心和力量。同时...

标签: 发布日期:2025-01-15 02:17:26 Catid:1940 Status:6

7267. 从招聘到离职,金柚网一站式揭秘:常见的人力资源外包服务 [97%]

...们需要知道人力资源活动涉及哪些具体内容。 人力资源包括人员招聘及配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源规划六大模块。在实际操作中又会涉及到招聘信息发布、各种行政事务办理、考勤管理和统计等相对具象化的事务。若将所有事务交由内部人员去处理,工作任务也是相当繁重和复杂的。 如下图所示,人力资源管理活动包括但不限...

标签: 发布日期:2024-02-01 03:25:23 Catid:1940 Status:6

7268. 《上海市生活垃圾全程分类体系建设行动计划(2018年—2020年)》发布 [97%]

...法工作,建立多部门协同执法机制,组织开展对全程分类的执法检查,并将垃圾分类纳入政府绩效管理的重要指标和作业企业诚信管理的重要内容。 在鼓励上,上海将制定生活垃圾分类投放点和垃圾箱房建设标准,通过让垃圾投放点变得干净、整洁、规则明确,来吸引更多市民做好垃圾分类,并由居委或楼组干部“百分百入户”宣传、定时定点指导监督。 此...

标签:垃圾 分类 上海 发布日期:2018-04-22 01:03:00 Catid:483 Status:6

7269. 社科院报告指工资不会大涨 收入翻番目标遭质疑 [97%]

...于明年实施,根据方案,央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的2倍确定;绩效年薪根据考核结果,不超过央企负责人基本年薪的2倍;任期激励则不超过央企负责人任期内年薪总水平的30%。  专家指出,这一方案旨在形成更加科学合理的薪酬形成机制。从效果看,与现行政策相比,改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降,有的下降幅度还...

标签:工资 收入 翻番 发布日期:2014-12-19 06:36:14 Catid:565 Status:6

7270. 在变革中穿越市场发展周期,前程无忧揭晓2024中国典范雇主榜单 [97%]

... 2024年至今,还有59%的典范雇主扩大了人力资源中的人工智能技术的投入和应用,员工培训、绩效管理等领域对AI工具的使用,助力企业打造更具竞争力的人力资源体系。 穿越周期,企业发展回温向好 当前全球经济增长态势趋稳,尽管局部地区复杂性、不确定性仍然较大,但企业面临的外部生存环境已在改善回暖中。 2024年,46%的典范雇主表示在...

标签: 发布日期:2024-11-05 02:54:24 Catid:566 Status:6