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711. 深圳聘任公务员首聘期满 3200余人零解聘惹争议 [100%]

...订立固定期限聘任合同,首次聘任的聘期一般为3年,续聘的聘期一般为5年,10年后则签订无固定期劳动合同。 　　“如果分类后考核走过场,很多聘任制的公务员就很容易拿到无固定期限合同,又会变成铁饭碗。”国家行政学院教授竹立家说。 　　考核评价封闭化 　　公务员爆料:只要不犯特别严重的错误,合格都不是问题 　　如何激发公务员内生活力,提...

标签:深圳 公务员 发布日期:2014-05-05 06:00:45 Catid:565 Status:6

712. 杨浦法院"夏季攻势" 两日执行到位员工工资20万 [100%]

...限公司工作，该公司拖欠黄某等八人工资20余万元并以各种理由拒绝支付。为此，黄某等八人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被申请人消极参与甚至不参与仲裁过程，且不按期履行仲裁内容规定的义务。为此黄某等八人向区法院申请强制执行。在执行过程中，法院对被执行人进行财产调查，查询结果均显示被执行人没有财产，注册地也未经营，找不到实际营业地点。对...

标签: 发布日期:2018-07-19 11:07:51 Catid:478 Status:6

713. 勤“体检”巧“开方”提效能优服务 [100%]

...转变机关“纸上谈兵”的作风，迈开脚步下一线，深入群众家中问需问计。浦南大龄农村富余劳动力跨区（镇）异地转移就业的，可以享受相应的岗位补贴，这是区人社局今年针对乡村振兴战略研究的一条措施。在石湖荡镇的一次入户调研，就让区人社局负责人听到了“坐在办公室里听不到的声音”：虽然李塔汇现在归属石湖荡镇，但两地间的距离较远，是否也能算入异地转...

标签: 发布日期:2018-12-04 09:30:02 Catid:478 Status:6

714. 全市首个新能源汽车零部件产业集体合同出炉，联合会内24家企业职工权益有了保障 [100%]

...爱措施上，联合会聘请首席法律顾问，为产业工人提供法律培训和宣传，同时与四团镇总工会劳动争议数字化调解工作室积极合作，开展送法律法规、政策宣传到产业工人中去。此外，还建立并完善各联合工会内产业工人的健康管理体系，丰富职工文化生活，尽可能满足职工对美好生活的向往，让职工安心留在四团工作生活。(陈恒杨)

标签: 发布日期:2024-05-31 04:17:34 Catid:926 Status:6

715. 多地社保纠纷高发 权益落实不佳诱发新矛盾 [100%]

...不严格缴纳社保的行为则变成激化劳资矛盾的“导火索”。 　　社保纠纷为何高发?劳动者该如何维权?社保改革如何适应这种新形势? 　　员工参保意识增强 　　——从前不太懂社保，现在知道利益攸关;从前由企业安排，现在可便捷查询 　　“每月工资3000多元，去社保局一查才发现，厂里按每月1800元的基数交社保。”“光答应以后...

标签:社保 企业 缴费 发布日期:2014-05-09 03:11:38 Catid:565 Status:6

716. 中国土改框架建议已形成 补偿争议尚未达成一致 [100%]

...介绍，根据我国现行土地管理法，土地所有权归属分两类：一是全民所有制，即国有土地;二是劳动群众集体所有制，主要指农村集体土地。 　　“除重新修订《土地管理法》外，还需要立即制定《农村集体土地征收补偿条例》、《集体经营性建设用地流转指导意见》等。”杜兆勇认为，未来农地征补过程中，农民不仅有望获得较高的补偿收益，还可以逐步成为农地...

标签:土改 发布日期:2014-02-13 05:45:08 Catid:565 Status:6

717. 天津滨海新区营商环境“优秀” [100%]

...着力提升破产审判专业化水平，建立府院联动工作机制；“劳动力市场监管”指标，建立劳动争议联动调解机制，开展企业用工余缺调剂工作。 亮眼的成绩单背后，是滨海新区各部门解放思想转观念、心无旁骛抓改革、聚精会神谋发展的结果。滨海新区从三个方面下大力气，不断优化营商环境建设。 一是组织机制不断健全。优化营商环境工作已纳入“三考...

标签:天津滨海新区 优化营商环境 发布日期:2021-07-14 09:33:19 Catid:565 Status:6

718. “五个融合”打造大连特色新时代“枫桥经验” [100%]

...行政调解“委托＋联合＋邀请”工作模式，多维度实质性化解行政争议。建立健全“劳动人事争议仲裁＋人民调解”衔接机制，在市劳动人事争议仲裁院设置人民调解工作室。2022年，在全省首创“12345＋人民调解”联动工作机制，共受理调处矛盾纠纷454件，诉求全部得到解决。2023年，在全省率先建立人民调解与刑事和解联动工作机制，成立东北地区首个轻微...

标签: 发布日期:2023-11-27 09:50:25 Catid:1828 Status:6

719. 上海松江：深化“法治体检” 为企业“搭脉问诊” [100%]

...区法律服务工作联合会会长薛敏表示。据了解，“律政联商助企”法律服务团分成刑事、劳动争议、公司法等6个专业小组，将深化“法治体检”，包括对企业进行法治需求调研，为企业提供制定服务企业方案的方向和目标；建立“一企一档”，根据企业需求形成2.0版本《法治体检项目表》，为企业精准“搭脉问诊”；分析企业所面临的法律风险点，帮...

标签: 发布日期:2022-07-01 02:56:05 Catid:2101 Status:6

720. 普陀部署二〇一九年度民生保障工作 [100%]

...体系，优化人才服务平台，提升人事管理科学化水平。构建和谐劳动关系，在机制上探索解决劳动争议，进一步完善预警、预判、预案机制，放大调解行为的效力，建立常态长效欠薪治理机制。筑牢残疾人底线民生，以需求导向、问题导向精准施策，做好残疾人服务供给，加强规范、科学的管理，持续推进残疾人康复服务工作。会上，区民政局、区人社局、区残联分别就...

标签: 发布日期:2019-02-26 11:29:10 Catid:478 Status:6

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