大约有20,000项符合查询结果,库内数据总量为696,188项。(搜索耗时:0.0804秒) [XML]

7171. 山东诸城:“三发力”推动社保政策宣传见实效 [100%]

...策和工作动态,营造浓厚的政策宣传氛围,织密宣传服务网,构筑社保同心圆。线下抓住“招聘会”“赶大集”“进早市”等各种有利时机,进企业、进社区、进镇街,借助基层人社经办力量,送政策、送指导、送服务,通过宣传展板、海报、明白纸、视频、LED电子屏等载体,让社保政策“随处可见”,形成多方位、多层次的宣传格局,扩大社保政策影...

标签: 发布日期:2025-11-28 02:47:39 Catid:1929 Status:6

7172. 满足企业用工需求 马士兵教育实战课程助力IT行业人才培养 [100%]

...升自己的渠道,还用互联网思维磨合课程,将课程不断升华加入前沿技术,全面匹配大厂企业招聘标准。此外,马士兵教育还有完整的项目贯穿始终,通过渐进式配套实战项目难度,让学员由浅入深,从理论到实战 ,真正掌握最新的IT技术。 ...

标签: 发布日期:2023-04-28 11:27:59 Catid:1940 Status:6

7173. 上海治城:从一网通办到一网统管 [100%]

疫情下的大学毕业生招聘季遇冷。此时,上海的“一网通办”推出移动求职平台:“随申码·毕业生就业”。上海市各类机构、企业均可自行下载打印张贴,本市高校应届毕业生使用微信、支付宝、随申办小程序等终端,扫描“随申码·毕业生就业”就能获取招聘岗位信息、提交简历,获取一站式服务。 这只是上海“两张网”服务中的一...

标签: 发布日期:2020-05-29 10:18:56 Catid:478 Status:6

7174. 香港快运航空亮相2024进博会:深耕内地市场 助力中国与亚洲各国互联互通 [100%]

...间灵活适合周末出行,成为大湾区年轻人出游首选。 香港快运将持续推进“内地人才招聘计划”,吸纳内地优秀的空乘、飞行员、工程师等专业人才,促进内地与香港人才交流,为公司发展注入新活力,并为粤港澳大湾区建设贡献力量,加强两地多元融合与互通。 毛洁琼表示,随着中国经济的不断发展,中国市场的吸引力不断提升,香港快运对中国市场发展...

标签: 发布日期:2024-11-07 03:45:08 Catid:1940 Status:6

7175. 上海静安区不断推动人力资源服务产业高水平对外开放 [100%]

...董事长赖军在现场带来了“日本人力资源市场观察与中国借鉴”的交流演讲。以人力资源招聘外包、人力资源相关信息系统开发等为核心业务的众和云虽是一家初创型企业,却凭借在细分领域多年积攒的服务经验和人脉资源,为在日本的中资企业、留学生架起了一站式的人力资源服务“跨海大桥”。 “融入全球市场是本土人力资源服务机构发展的趋势,人...

标签: 发布日期:2023-04-21 01:40:52 Catid:566 Status:6

7176. 陕西府谷县:人社服务促就业 精准帮扶助增收 [100%]

...新方法,开展贫困劳动力就业意愿调查、免费就业服务、开展贫困劳动力技能培训,召开专场招聘活动等形式多样的就业扶贫活动,为贫困劳动力送政策、送岗位、送技能、送服务,促进贫困人员实现就业增收。 2019年春节前夕,府谷县人社局接到一个电话,&ldquo...

标签:陕西府谷县 促就业 发布日期:2019-11-25 01:40:55 Catid:565 Status:6

7177. 居住证管理办法至今未见出台 成为户籍改革阻力 [100%]

...河北保定长城汽车公司的韩静,也感觉户籍对个人的影响很大。比如,影响到就业,很多公司招聘都要求本地户口;影响到领结婚证,必须到一方户口所在地领取;影响到考驾照,驾校收费分为本地和外地两类标准,“我曾因户口问题导致驾照考试多交了钱,还因为要办理暂住证,而等了好长时间”。 在南京大学社会学院社会工作与政策系主任陈友华看来,当下户...

标签:居住证 户籍 管理办法 改革 发布日期:2015-11-02 09:38:56 Catid:565 Status:6

7178. 国家发展改革委等部门发文推动家政进社区 [100%]

...社区服务网点。支持家政企业以独营、嵌入、合作、线上等方式进驻社区,开展培训、招聘、服务等家政相关业务。鼓励家政企业连锁化运营社区网点,拓展网点便民功能。各地要制定社区家政服务网点建设指南。鼓励有条件的地方减免家政社区服务网点租赁费用,对家政社区服务网点建设进行专项补助。二是着力推动家政培训进社区。支持家政企业利用社...

标签: 发布日期:2022-12-19 04:32:13 Catid:26 Status:6

7179. 让市场去淘汰那些没用的证书 [100%]

...,应该将改革进行到底;至于哪些职业水平测试确需保留,得让市场决定。当用人单位通过多次招聘,认为获得某一项职业证书确实能够证明该应聘者在后来的工作中比其他应聘者优秀时,用人单位自然会认可这一证书,而与此相关的考试就能存续下去。相反,如果获得某种职业水平测试证书的应聘者,在后来的工作中并没有相较于其他应聘者的突出表现,那么这种没有意义的...

标签:证书 发布日期:2014-09-02 10:08:35 Catid:484 Status:6

7180. 广州实施国资国企改革三年行动 成绩斐然 [100%]

...先。 三是市场化经营机制不断健全 完善市场化选人用人机制。新进员工市场化公开招聘比例达98%,2年新招聘高校毕业生超2.6万人;26%的国企管理人员竞争上岗。推进任期制和契约化管理,91%一级企业已建立了对所属各层级子企业经理层成员任期制和契约化管理的制度。推进职业经理人改革,广汽集团在全省率先实施集团层面职业经理人改革;2021年市属国企面向全...

标签: 发布日期:2021-12-23 04:51:00 Catid:565 Status:6