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7121. 第三届琶洲算法大赛面向全球启动！琶洲数字经济指数研究报告同步发布 [100%]
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...参与出题、发动征集、评审、活动和寻找技术合作及商业落地机会，预计将吸引超5000支企业、人才队伍踊跃参与。
在赛题方面，今年大赛既注重算法技术的基础性，也强调产业应用的落地性，设置算法优选赛、创新应用赛、AI大模型挑战赛三大赛事组别，联合龙头企业、科研机构，面向全球设立赛题。其中，中国人工智能学会联合GigaVision 挑战赛组委会基于一系列视觉智...
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发布日期:2024-04-23 06:32:22
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7122. 高考之后，志愿填报就很关键了！ [100%]
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...新增专业数量最多，达77项。这也反映出在我国经济转型升级发展的过程中，对专业技能人才的需求仍然迫切。
一项百度对高校专业搜索热度的统计数据显示，10年前，搜索最热门的5个专业全部是人文社科类，尤其财经政法类专...
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发布日期:2022-06-24 11:31:41
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7123. 山东共青团广泛开展“学党史、强信念、跟党走”五四主题活动 [100%]
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东营市全面推进乡村人才振兴论坛暨乡村“好青年”人才对接洽谈会现场。供图：共青团山东省委
聚焦党政所需和青少年所盼，五四...
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发布日期:2021-05-06 10:36:58
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7124. 探索未来之路 激发AI创新——“天翼云·息壤杯”高校AI大赛北京区域赛开赛 [100%]
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...高校、科研院所的业界专家、参赛师生、企业代表约300人参会。
搭建AI平台,培育AI人才
北京电信称,希望通过此赛事平台,深度促进产学研融合,发掘和培养高素质人工智能人才,丰富AI生态、突破AI技术和应用难点,激发技术创新活力,深化产学研合作,共同推动科技进步与产业升级。
据介绍,大赛面向AI领域知名院校、头部实验室/课题组的科研力量,特别聚...
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发布日期:2024-11-25 05:10:01
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7125. 学大教育创始人金鑫：扎根教育热土，坚持长期主义做难而正确的事 [100%]
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...典很快就恢复了。”
2001年中国加入世贸组织，“经济和产业发展需要大量的高素质人才，这一时期大学开始扩招，于是迎来了K-12需求高峰。”此时，金鑫和伙伴们进行了大量的市场调研之后，于2004年开始转型，他们将传统的上门家教服务创新为体系化、规模化的个性化教育模式，并开设了第一家线下学习中心。
经过几年摸索，学大于2007年获得了鼎晖的投...
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发布日期:2024-01-25 11:17:36
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7126. 国务院:加快发展体育产业 2025年人均体育场地达2㎡ [100%]
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...(二)培育多元主体。 鼓励社会力量参与。进一步优化市场环境，完善政策措施，加快人才、资本等要素流动，优化场馆等资源配置，提升体育产业对社会资本吸引力。培育发展多形式、多层次体育协会和中介组织。加快体育产业行业协会建设，充分发挥行业协会作用，引导体育用品、体育服务、场馆建筑等行业发展。打造体育贸易展示平台，办好体育用品、体育文化...
标签:体育 体育产业 发展 健身 鼓励
发布日期:2014-10-20 06:43:17
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7127. 聊聊文化跨界衍生品 [100%]
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...创新能力的提升上,打造具有核心竞争力的文化跨界衍生品品牌。
同时,要大力培养复合型人才。培养既精通文化,又熟悉创意设计、市场营销等多领域知识的人才,为文化跨界衍生品的发展提供坚实的人才保障。
此外,积极开拓国际市场也是重要的发展方向。推动文化跨界衍生品走向国际舞台,加强与国际文化产业的交流与合作,提升其在国际市场的影响力和竞争力,让世...
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发布日期:2024-08-19 03:23:31
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Status:6
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7128. 江北新区“新物种”企业奔腾向前 [100%]
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...木桥”，技术创新、融资环境和商业模式缺一不可。企业创新生态的搭建离不开市场生态、人才团队、技术产品、法律规范与资金政策五大方面的支撑，芯华章之所以能够取得今天的成绩，这与政策的红利和良好产业环境密不可分。
作为新区发展集成电路产业的主阵地，研创园此次共有38家企业上榜，包括2家独角兽企业和29家培育独角兽企业，孵化“新物种”的...
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发布日期:2022-08-12 11:15:32
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7129. 国家金融监督管理总局发布《关于加强科技型企业全生命周期金融服务的通知》 [100%]
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...多金融资源用于促进科技创新，不断提升金融支持科技型企业质效，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，促进“科技—产业—金融”良性循环，助力高水平科技自立自强和科技强国建设。
《通知》要求，健全组织架构，鼓励银行保险机构根据实际完善科技金融工作领导协调机制。做实专门机构，在科技资源集聚的地区，规范建设科技金融专业或特色分...
标签:关于加强科技型企业全生命周期金融服务的通知
发布日期:2024-01-17 02:18:30
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7130. 2026品牌战略咨询机构深度测评：品牌落地与组织配套升级选型指南 [100%]
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...存在顶层战略规划清晰、落地执行断层的核心问题，同时伴随组织架构臃肿、权责划分模糊、人才激励与战略目标脱节、考核机制无法匹配业务布局等一系列管理痛点，导致优质战略规划难以转化为实际经营成果。
在此行业背景下，专业本土战略咨询机构的价值愈发凸显。区别于传统单一的方案输出，现阶段优质战略咨询服务，聚焦企业全链路战略落地，通过战略解码、...
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发布日期:2026-06-09 10:52:04
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Status:6
