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701. 广东省投500亿元强基层 9成县级公立医院升级项目开工 [80%]

...> 提升基层医疗卫生服务能力，人才是关键。目前粤东、粤西、粤北地区的医务人员数量和中高级职称人员比例远低于珠三角地区，全科医生数量不足，与2020年全省达到每万常住人口3名以上全科医生的目标有一定差距。各地要结合实际，出台符合本地特点的人才政策，通过加大基层人才招聘力度、建立紧密型医疗体，充分发挥“互联网+医疗”等渠道，缓解基层人才短...

标签:公立医院 发布日期:2018-11-01 04:17:24 Catid:565 Status:6

702. 2014基金委投4.5亿资助重大科研仪器研制 [80%]

...p>　　申请人应当具备以下条件：　　(1)具有承担基础研究课题的经历;　　(2)具有高级专业技术职务(职称)。　　正在博士后工作站内从事研究、正在攻读研究生学位以及《条例》第十条第二款所列的科学技术人员不得申请。　　三、申请注意事项　　(1)申请人应当认真阅读本《指南》，不符合本《指南》的项目申请不予受理。　...

标签:项目 研制 资助 科研 发布日期:2014-02-10 10:22:07 Catid:29 Status:6

703. 安徽城建总院：坚持创新驱动发展战略，为工程建设提供高品质的专业服务 [80%]

...基础的高学历、高素质的人才梯队。目前员工人数突破2000人，其中中级以上职称员工1000余人，高级职称（含正高）470余人，各类注册人员350余人。并拥有全国住房和城乡建设系统劳动模范、省学术和技术带头人、省创新领军人才、省工程勘察设计大师、省建设系统有突出贡献中青年专家、省538英才在内的一批行业知名专家。 总院坚持创新驱动发展战...

标签:安徽 品牌 项目建设 发布日期:2024-04-23 05:08:42 Catid:566 Status:6

704. 惠州口腔医院：培育高精尖人才队伍 加快发展新质生产力 [79%]

...今年6月底，医院拥有650余位员工，医护团队拥有高级职称23人，中级职称114人。 此外，医院还积极推动学术交流和科研创新，关注质量胜于数量，着眼于患者的需求，引导科研成果向实用性、高质量方向转变。今年以来，已有多个实用新型专利获批，...

标签: 发布日期:2024-08-19 02:07:15 Catid:1940 Status:6

705. 国家公共信用信息中心2019年课题研究征集公告 [79%]

...p>（二）课题负责人应当在相关研究领域具有独立开展研究和组织开展研究的能力，应具有副高级及以上职称。（三）请认真填写申报材料（具体见附件），申请表应在首页加盖课题承担单位公章，一式三份邮寄或快递至国家公共信用信息中心综合规划处（中商大厦603室，北京市西城区三里河东路5号，邮编：100045），信封上注明“课题申报”。同时将电子版发至邮箱shij...

标签: 发布日期:2019-03-06 01:25:10 Catid:488 Status:6

706. 推动养老服务高质量发展 全国首个本科养老学院落地南京 [79%]

...江苏养老机构负责人中，本科及以上学历人数不足10%；现有的6.13万名一线养老护理员中，具备高级护理员以上职称的仅1700多人。 江苏省政协副主席、南京中医药大学校长胡刚表示，此次江苏省民政厅和南京中医药大学率先探索政校合作，共建和管理全国首个本科养老服务与管理学院，开展养老服务高层次人才培养，有助于利用学科优势、整合专业资源，形成“老年医...

标签:养老服务 发布日期:2020-11-03 05:15:39 Catid:565 Status:6

707. 资本赋能 加速成长 ——福建新型研发机构建设观察之二 [79%]

...各技术领域领军人物组成的创新团队。 据统计，前两批51家省级新型研发机构中，博士与高级职称人员占研发人员的比例达15.91%，拥有省级以上高层次人才71名。 着力“造血”，构建长效激励机制 作为新型研发机构，海西新药每年在设备、人才引进等方面获补助，仅去年，公司购买设备1000万元就获25%的后补助金。 “坚持以市场化思维推进省级新...

标签: 发布日期:2019-09-12 01:24:48 Catid:1159 Status:6

708. 深入实施“八婺金匠”培育工程：浙江金华培育技能人才21.6万余人，培育高技能人才8.6万余人 [79%]

...部劳务输出地的技工院校、职业院校开展合作，建立“2+1”三年中级技能联合培养和后段高级技能继续培养机制。学生学成后，可以留在金华就业创业，也可以返乡就业创业。目前，已与云贵川皖赣等5省份10余所技工院校和职校开展合作，每年联合培养中高级技工3000余人，进一步推动技工人才互助共育和协同发展。 又如，2022年起我们探索实行企业薪酬制度改革试...

标签: 发布日期:2024-01-02 11:17:19 Catid:490 Status:6

709. 赵永峰代表：多措并举壮大做强人才队伍，激发创新创业活力 [79%]

...技能博物馆，加强高技能人才培养载体建设，推进技能人才评价提质扩面，确保完成新增取得高级工及以上等级证书的高技能人才3.5万人的目标。 为推动人力资源服务产业高质量发展，上海将进一步加大市场化引才力度。研究制定人力资源服务业创新发展行动计划（2023—2025年），筹办首届上海市人力资源服务业创新创业大赛，优化完善“伯乐”奖励计划，开展...

标签: 发布日期:2023-01-11 03:29:22 Catid:478 Status:6

710. 广东五大措施深化劳动力要素市场化配置改革 [79%]

...性流动渠道。推动人力资源服务业高质量发展，引导人力资源服务业向价值链高端延伸，发展高级人才寻访（猎头）、人才数据分析、人才集群区块链等人力资源服务高端业态；深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，更加注重劳动技能的实质性提高和技能人才品牌的打造；激发人才流动活力，...

标签:劳动力要素市场化配置改革 发布日期:2021-12-23 03:33:55 Catid:565 Status:6

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