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701. 北京市人社局：企业效益好，建议给员工涨薪8% [100%]

...指导线、劳动力市场职业（工种）工资价位和人工成本等信息做好增资决策。要合理确定企业内部薪酬体系，消除不合理的收入分配差距，积极开展工资集体协商，着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工，特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。

标签:涨薪 发布日期:2019-09-02 07:27:00 Catid:565 Status:6

702. 青岛特钢：深入改革蹄疾步稳 老企业焕发第二春 [100%]

...行一对一岗位跟班学习，通过亲切直接地互动交流，不断注入现代化制造业管理技能；各单位内部也全方位转化培训成果，累计分享培训1000余人次，工作能动性呈现“百花齐放”局面。 此外，中信泰富特钢集团在青岛特钢内部全面开展精益生产、质量、新经济责任制、杜邦安全等培训，并组织各部门积极利用业余时间开展员工培训，全面促进了职工队伍专业素质、...

标签: 发布日期:2022-05-13 11:34:45 Catid:490 Status:6

703. 野蛮人再敲门 万科郁亮称仅200亿能获控制权 [100%]

...，“野蛮人”再度来袭，让万科管理层作出了这项公司治理制度上的重大变化。来自万科内部的信息是，2014年年初，已有包括资本大鳄“明天系”在内的一些机构与万科高层进行了接触，只是暂时还没有采取任何行动。 　　“野蛮人”的良机 　　万科当下的股价正处在一个历史低点上，因而暴露在众多“野蛮人”的面前。获得万科的控制权...

标签:合伙人 野蛮人 管理层 股东 发布日期:2014-06-06 04:56:29 Catid:565 Status:6

704. 亿滋中国范睿思：员工就是企业的核心竞争力 [100%]

...学习成长周（Growing Here Weeks）为员工提供了心理健康和数字化变革的学习盛筵。在这里有来自内部及外部，本地及全球的嘉宾提供各方面的讲座、咨询与辅导。在今年应对疫情挑战期间，亿滋着重关注了员工的身心健康，以“成长型思维”为底色，邀请其他品牌团队分享破圈秘笈、洞察消费者心态变化，社群创立与运营、经销商数字化变革等丰富的话题。课程使用平台直...

标签: 发布日期:2023-01-18 10:51:04 Catid:1940 Status:6

705. 阿里一季度46亿激励员工 [100%]

...掌“兵权” 张勇出生于1972年，现任阿里巴巴集团首席运营官（COO），在阿里内部工作有八年时间。2007年，张勇加入淘宝任CFO，后历任淘宝商城和天猫总裁，直至集团COO，分管包括淘宝、天猫、阿里巴巴、菜鸟、无线等核心业务。他还在知名会计师事务所安达信、普华永道，以及盛大工作过。在张勇掌管淘宝商城（天猫前身）期间，曾发生了轰动一时的“...

标签:张勇 陆兆禧任阿里 发布日期:2015-05-08 09:38:00 Catid:479 Status:6

706. 申通地铁顾伟华：构建安全、智慧的上海地铁 [100%]

...慧化为目标，打造三项基础能力。 第一是“高速数据传输能力”，即通过建立地铁内部的“信息高速公路”，实现各类数据的快速传输和共享，使运营和维护单位能够快速处置大客流及故障。 第二是“大数据管理能力”。从票务到维修，地铁的各个环节都存在海量数据，通过建立轨道交通网络数据中心，可将各类数据集合并分析，从而为客流量预...

标签:地铁 上海 智慧 申通 顾伟华 发布日期:2015-11-02 02:40:08 Catid:485 Status:6

707. 金柚网「梧桐数字员工」：打造企业专属数字员工，助力业务优化 [100%]

...列生成式AI+HR产品之一，一款引领企业开创智能化时代的AI生产力工具。作为业界首家探索企业内部工作效能和业务效能的双重生产力场景工具，它基于大语言模型，扩展互联网实时数据检索能力，搭建企业私有化数据的集成平台和训练平台，具备数据读取和快速处理能力，及对非结构化文档知识的识别能力，以对话模式广泛应用于企业，全面提升员工效能，增强业务获客和服...

标签: 发布日期:2024-01-25 04:34:54 Catid:1940 Status:6

708. 京东携手长安汽车深化“业采融合”实践，以阳光采购促进产业全链路降本增效 [100%]

...地、全球研发中心、长安科技园、金融城等多个办公区域，触达员工近2万人次；线上依托集团内部全域平台推广，实现全员覆盖。专属会场涵盖商超、3C   数码、家电家居、时尚美妆等多品类好物，搭配专属5折优惠力度，为员工提供了一站式年货选购渠道。多元化的福利形式与实在的价格优惠，既丰富了员工的选购品类与消费场景，也将企业关怀转化为日常可感知的实...

标签: 发布日期:2026-07-01 04:10:05 Catid:1940 Status:6

709. 向前跑，带着使命与骄傲！中建八局二公司安装公司“辉煌四十年 奋进新时代”健康跑活动圆满落幕 [100%]

...、济南、烟台5站,每站里程8公里,总计里程40公里,活动累计覆盖员工200余人。 活动在员工内部收到广泛欢迎,也让“铁军精神”更加深入人心。“每次活动我们都穿着统一的文化衫,既彰显了团结互助的团队氛围,也让我们相信,我们每一个人都是铁军文化的代言人。”“公司40年的伟大征程是一个不断向前开拓的进程,作为新时代的铁军,我们要不断向前跑,彰显出...

标签: 发布日期:2023-05-31 05:33:30 Catid:1940 Status:6

710. 第七届进博会｜数字化浪潮下的人力资源革新，金柚网提升企业管理效能 [100%]

...背景下的人力资源管理新趋势，深入剖析政策导向、市场规模、技术创新、产品迭代以及企业内部因素对人力资源数字化转型的影响，并分享成功实践案例。以“线上+线下”直播路演的形式，共同探讨招聘策略、用工管理体系等方面的数字化解决方案。

标签: 发布日期:2024-11-08 04:03:59 Catid:1940 Status:6

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