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691. 银保监会要求加强消费者权益保护体制机制建设 [98%]

...全消费者权益保护内部考核机制,消保内部考核应全面覆盖相关部门和人员,并纳入机构综合绩效考评体系、问责体系和人力资源管理体系。加强和完善消费者权益保护信息披露机制,披露需充分考虑消费者需求,有利于消费者在接受产品和服务前充分了解其特点和风险,更加理智地决策。 监管方面,指导意见提出,监管部门应加强对辖内银行保险机构消费者权益保护工...

标签:银保监会 银行 保险机构 消费者 发布日期:2019-11-09 11:57:16 Catid:565 Status:6

692. 两部门:加大受困市场主体金融支持力度,合理延后还款时间 [98%]

...模式,更好满足小微企业用款需求。要细化实化内部资金转移定价、不良容忍度、尽职免责、绩效考核等要求,优化信贷资源配置,强化金融科技赋能,加快提升小微企业金融服务能力。要按市场化原则,通过提供中长期贷款、降低利率、展期或续贷支持等方式,积极支持受困企业抵御疫情影响,不得盲目限贷、抽贷、断贷。要积极主动对接征信平台有关的金融、政务、公用...

标签: 发布日期:2022-04-19 10:27:46 Catid:565 Status:6

693. 山西省光伏收益位居全国第一 [98%]

...电站、故障电站和离线电站及时处理,对电费结算支出精确掌控;三项制度:建立绩效评价、生产调度和风险防范制度。每年对电站运行开展绩效评价,以项目县和电站为评价主体,评价结果纳入市县年度目标考核。依托省级监测平台,建立运维监测周报月报制度,加强数据分析和技术指导,逐月通报任务指标完成情况。5479座村级电站全部购买保险。今年因灾情...

标签: 发布日期:2022-01-07 02:22:43 Catid:566 Status:6

694. 2019年奉贤区西渡街道招5名大学生村官 3月28日起报名 [97%]

...续。 薪酬待遇 1、聘用服务期为两年。服务期内薪酬待遇分为基本工资+绩效奖金。基本工资为3500元/月,并按规定缴纳“五险一金”;年度考核合格的发放绩效奖金,奖励标准为人均36000元/年,按考核结果发放。 2、聘期内自动离职的,按有关规定办理解聘手续。 3、服务期满:考核优秀者在自愿的前提下,可继续签订聘用合同。

标签: 发布日期:2019-03-28 02:51:00 Catid:926 Status:6

695. 普宁市打好改革“组合拳” 推动振兴发展 [97%]

...显著提升,区域经济带动能力明显增强。强化园区考核评价体系,科学制订重点产业园区管理绩效目标评价办法,重点考评工业园区招商引资、固定资产投资、项目开竣工、基础设施投资、土地收储及利用、规模以上工业增加值、新增规模以上工业企业数、税收收入、环境保护、安全生产等10项指标,建立健全目标管理、动态监测、年度绩效评价等工作机制,形成对重点产业园...

标签:评价考核体系 发布日期:2018-09-16 09:27:46 Catid:565 Status:6

696. 奉贤开展优化营商环境立功竞赛活动 [97%]

...评等环节后形成综合打分后,择优选取。“创造梦之队”的获评情况,也将纳入区级机关年度绩效考核、街镇(社区开发区)年度绩效目标管理的加分项目。记者了解到,围绕此次竞赛,奉贤区建管委已率先响应,推出金牌“店小二”帮办员工作机制,培育50名工程建设领域“全科医生”,促社会投资项目、政府项目早开工、早建设、早竣工。目前,对于群众普遍关心的...

标签: 发布日期:2019-02-22 03:57:38 Catid:478 Status:6

697. 奉贤开展优化营商环境立功竞赛活动 [97%]

...评等环节后形成综合打分后,择优选取。“创造梦之队”的获评情况,也将纳入区级机关年度绩效考核、街镇(社区开发区)年度绩效目标管理的加分项目。记者了解到,围绕此次竞赛,奉贤区建管委已率先响应,推出金牌“店小二”帮办员工作机制,培育50名工程建设领域“全科医生”,促社会投资项目、政府项目早开工、早建设、早竣工。目前,对于群众普遍关心的...

标签: 发布日期:2019-02-22 03:52:34 Catid:478 Status:6

698. 【最新发布】财政部:鼓励社会资本参与收费公路投资建设运营等 [97%]

...设和运营收费公路项目,政府要逐步从“补建设”向“补运营”转变,以项目运营绩效评价结果为依据,适时对价格和补贴进行调整,支持社会资本参与收费公路建设运营,提高财政支出的引导和带动作用,拓宽社会资本发展空间,有效释放市场活力。 另外,要建立健全合同约束、收费调节、信息公开、过程监管、绩效考核等一系列改革配套制度与机制,实...

标签:财政部 资本 运营 收费 公路 发布日期:2015-05-19 04:37:00 Catid:570 Status:6

699. 老国企、新路子助力东北高质量发展 [97%]

...制配置资源、人才,落实了现代企业治理模式。魏海军介绍,“董事会、监事会、经理层、绩效考核委员会”代替原来的“领导班子会”,人人各负其责,各尽其职。设计制度平等、可执行,将“一点也不能差、差一点也不行”的工作态度贯彻到每一项指标。员工为企业创效就是为自己挣钱,真正干到给到,多劳多得。 沈飞:AOS管理创新均衡发展

标签:国资国企 发布日期:2019-12-03 03:27:22 Catid:565 Status:6

700. 崇明区全力保障垃圾分类有效推进 [97%]

...考核成绩作为经费奖补的重要依据;第二级是乡镇对村居,采取不定期考核,结果与村居干部绩效挂钩;第三级是村居对居民,结果与星级文明户、文明家庭评比等挂钩。

标签: 发布日期:2019-05-07 02:56:46 Catid:478 Status:6