大约有5,000项符合查询结果,库内数据总量为664,415项。(搜索耗时:0.1331秒) [XML]

691. 闵行梅陇镇水务管理站圆满举办拔河比赛 [100%]

...水务站代表队获胜。通过本次比赛,进一步丰富了水务站职工的业余文化生活,努力营造积极向上、团结奋进的良好氛围,增强了组织凝聚力,也激发了广大保洁员不断提高自身素质,努力实干、巧干的热情,为全面推动梅陇水务站创新创效凝心聚力建设打下了坚实的基础。

标签: 发布日期:2019-01-28 05:25:55 Catid:478 Status:6

692. 发改委青年干部赴北京西站开展第二次“暖冬行动”服务春运志愿者活动 [100%]

...念、一种习惯,将志愿行动常态化长效化,为文明社会建设奉献更多青年力量,为在全委形成积极向上、健康和谐的工作氛围奉献更多青年力量。

标签: 发布日期:2019-01-23 07:25:00 Catid:488 Status:6

693. “政协勤履职”实践表彰会在金山举行 [100%]

...化落实年”的要求,继续深化“六届政协勤履职‘五地’建设作贡献”主题实践活动,以更加积极向上的工作作风,以更加奋发有为的精神状态,投入到人民政协事业中来,投入到金山改革发展大局中来,为全区经济社会发展作出新的贡献。会议对41名先进个人、22件优秀提案、20件优秀社情民意、26名反映社情民意信息先进个人进行了表彰。

标签: 发布日期:2019-01-09 10:41:13 Catid:478 Status:6

694. 嘉定区嘉福为老服务中心工会委员会开展“一日捐”职工献爱心活动 [100%]

...工互助小组帮助困难职工度过难关,实实在在地为困难职工做好事、解难事、送温暖,建立了积极向上、互帮互助的职工文化,为建立品牌文化打下了坚实的基础。

标签: 发布日期:2019-01-04 07:41:56 Catid:478 Status:6

695. 静安区肢残人协会开展肢体残疾人团体咨询工作坊活动 [100%]

...过程中,将正确的人生观、价值观传递给大家,对大家人际交往、情绪管理的能力提升和养成积极向上的心理素质起到了积极作用。

标签: 发布日期:2018-12-26 05:26:24 Catid:478 Status:6

696. 政府为企业解决“成长的烦恼” [100%]

...点的政企直通平台,能够第一时间获悉这方面的政策、资源等支持。 目前,地方政府正在积极向上反映,争取市级支持,同时,也已着手研究其他相应的解决方案,尽快为企业圆梦。

标签: 发布日期:2018-12-20 01:50:00 Catid:922 Status:6

697. 政府为企业解决“成长的烦恼” [100%]

...点的政企直通平台,能够第一时间获悉这方面的政策、资源等支持。 目前,地方政府正在积极向上反映,争取市级支持,同时,也已着手研究其他相应的解决方案,尽快为企业圆梦。

标签: 发布日期:2018-12-18 10:51:00 Catid:926 Status:6

698. 金华分行荣获金华市级金融机构企业文化建设先进单位 [100%]

...誉墙展示、社会主义核心价值观宣导等,加大行内员工获得各类行内外荣誉的奖励力度,营造积极向上的工作氛围。三是强化人文关怀。执行好总行员工关爱关怀制度,对员工的各类慰问、福利政策落到实处,让员工真真切切感受到稠行“家”的温暖。四是搭建活动载体。统筹党团工妇各类组织的力量,通过组织骑行、登山、趣味运动会、新春表彰晚...

标签: 发布日期:2018-12-06 03:19:00 Catid:479 Status:6

699. 金华分行荣获金华市级金融机构企业文化建设先进单位 [100%]

...誉墙展示、社会主义核心价值观宣导等,加大行内员工获得各类行内外荣誉的奖励力度,营造积极向上的工作氛围。三是强化人文关怀。执行好总行员工关爱关怀制度,对员工的各类慰问、福利政策落到实处,让员工真真切切感受到稠行“家”的温暖。四是搭建活动载体。统筹党团工妇各类组织的力量,通过组织骑行、登山、趣味运动会、新春表彰晚...

标签: 发布日期:2018-12-06 03:18:58 Catid:478 Status:6

700. 金华分行荣获金华市级金融机构企业文化建设先进单位 [100%]

...誉墙展示、社会主义核心价值观宣导等,加大行内员工获得各类行内外荣誉的奖励力度,营造积极向上的工作氛围。三是强化人文关怀。执行好总行员工关爱关怀制度,对员工的各类慰问、福利政策落到实处,让员工真真切切感受到稠行“家”的温暖。四是搭建活动载体。统筹党团工妇各类组织的力量,通过组织骑行、登山、趣味运动会、新春表彰晚...

标签: 发布日期:2018-12-06 03:15:34 Catid:478 Status:6