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691. 处理母子关系,请做好这两点 [100%]

...不懂得什么是好,什么是坏。他们善于模仿,见什么学什么,一旦染上了坏思想、坏习惯,又不到及时纠正,长大了再来纠正就难了。只爱不严,其结果是母爱转化为子娇,这是每个明智母亲都不愿意。 不搞打骂教育。对孩子严一些,有利于孩子尽快懂得是非,明确爱憎。不过,严不等于乱用惩罚,更不能理解为打骂。所谓“棍棒下面出好人”,那是封建...

标签: 发布日期:2018-10-30 12:05:00 Catid:926 Status:6

692. 嘉图讲座:人际沟通和职业发展 [100%]

...尚为例,他说话很缓和,有耐心,忠诚度和支持度很高,缺点则是优柔寡断、不懂得拒绝,怕不到肯定,也怕环境不友好,该类人喜欢和谐稳定氛围,喜欢没有压力沟通环境;C类人群,代表人物——唐僧。《西游记》中唐僧做事严谨,具有钻研精神。这类人群喜欢有流程分析制度,也喜欢别人认可他专业度,但也过于要求完美、吹毛求疵,因此职场沟通时往往更...

标签: 发布日期:2018-10-26 03:42:12 Catid:478 Status:6

693. 人民日报:人才流入不等于人才红利 [100%]

...…实践证明,这样引才对城市创新发展推动作用不尽如人意。如果人才资源厚了,优势却不到发挥,那么引得再多也无济于事。看历史,没有良好事业平台、广阔发展空间和适宜环境土壤,人才流入后依然会“用脚投票”,选择离开;看今天,能否涵养开放包容社会文化,营造“亲”“清”营商环境、宽容优越创业氛围等方面,也会对人才去留产生重...

标签: 发布日期:2018-12-12 12:50:50 Catid:484 Status:6

694. 浦东书院镇:引进专业法律力量保障村民利益 [100%]

...地旧权证卡,也不同意将土地归还给村民。村委会多次介入协商无果,几年来这一问题始终不到妥善解决。在此次大调研走访中,调研组在了解到这一情况后,当即组织村民代表召开座谈会,请来驻村律师为他们全面系统地解答相关法律问题,并提供可行法律解决途径;同时积极同镇农投管理公司等单位就新旧权证更换等政策问题进行详细征询。此前,村民就...

标签: 发布日期:2018-07-27 11:06:39 Catid:478 Status:6

695. 家庭医生为何签而难约 有医生1人签千名住户 [100%]

...议,但仅仅只是签约,难以实际享受服务。群众反映:“有时候找不到签约家庭医生,咨询求助不到回复。” 较高签约率是怎么来?记者了解到,基层医疗机构全科医生一般都会在患者前来看病时,引导患者签订家庭医生服务协议,而很多患者对签约内容和服务条款并不熟悉。 “为了完成考核任务,我们得挨家挨户与全村居民签订协议。”昆明市五华区一...

标签:家庭医生 发布日期:2018-03-30 08:35:43 Catid:565 Status:6

696. 2015金融中国峰会在京举行 [100%]

...者卷款跑路等事件发生;第二,部分从业机构存在信用风险和流动性风险等隐患,消费者权益不到有效保护;第三,部分从业机构经营不规范,有甚至借用互联网金融概念进行“包装”,从事虚假宣传和违法集资等活动;第四,信用体系建设和政策引导机制不够健全。 “互联网金融具有高度社会性,一旦发生问题,将可能导致广泛社会影响。” 文海...

标签:峰会 中国 金融 发布日期:2015-10-09 09:29:36 Catid:1159 Status:6

697. “史上最严”新规,能否破解装修垃圾乱堆放顽疾 [100%]

...,就近自行消纳。今年上半年,已有两座设施规划获批。可如果建筑垃圾为原料产品最终不到市场认可,找不到销路,投入大量成本资源化利用产能就可能沦为无用功。 所幸,57号令关注到了这一点,明确上海将实施建筑垃圾资源化利用产品强制使用制度,让建设单位、施工单位按规定使用建筑垃圾资源化利用产品。据悉,上海市住房和城乡建设行政管理部...

标签:垃圾 装修 小区 发布日期:2017-11-23 08:01:00 Catid:488 Status:6

698. 两部门提醒广大群众“WV梦幻之旅”为传销陷阱 [100%]

...我国登记、具有旅游经营合法资质供应商。参与“WV梦幻之旅”及类似项目,消费权益不到我国法律有效保护,请广大群众切实提高守法意识和风险意识,远离传销陷阱,避免财产损失。组织领导、策划“WV梦幻之旅”及类似网络传销活动,还将承担相应法律责任。发现和掌握“WV梦幻之旅”及类似违法犯罪行为线索,可及时向当地公安(110)、工商(12...

标签:梦幻 旅游 传销 发布日期:2017-03-14 03:26:42 Catid:565 Status:6

699. 高质量充分就业需关注青年这一重点群体 [100%]

...济社会发展阶段和技术进步水平,就业质量和就业数量之间必然存在替代关系。在劳动生产率不到提高情况下,要求企业提高就业质量,不可避免会导致用工需求下降。李实认为,当前,面对内外部环境不确定,更应将充分就业视为提升就业质量前提和条件,优先鼓励企业增加就业数量而非一味强调企业提升就业质量,需要充分认识到就业数量本就是就业质量题...

标签:高质量充分就业 青年人 结构性矛盾 二季度 发布日期:2025-07-23 11:19:00 Catid:1830 Status:6

700. 人民日报金台锐评:强制加班不应成为企业文化 [100%]

...种企业文化,“提倡”员工加班、“鼓励”员工全情投入、高效产出。在法律上,这样做法不到支持。劳动法中明确规定,用人单位可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,每月不得超过36小时。而“996工作制”加班时间远远超过了这一规定。面对企业不合理要求,为什么劳动者选择忍气吞声?分析一些实际案例不难发现,劳动者在维护自身合法权益方面面...

标签: 发布日期:2019-04-11 01:28:55 Catid:484 Status:6