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691. 2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动启动 [98%]

...处黑职介、假招聘、售卖简历和证书以及其他侵害求职者人身财产权益的违法违规行为，加强劳动就业政策法规宣传，规范企业招聘行为，对无故解约、就业歧视等行为及时纠正。 九是引导毕业生树立正确的就业观、职业观、成才观，从实际出发选择职业和工作岗位，多渠道就业创业、建功立业。

标签: 发布日期:2022-06-25 08:52:15 Catid:565 Status:6

692. 发改委：“十四五”时期要强化人才培养的就业导向，大规模多层次开展职业技能培训 [98%]

...在了更加突出的位置，强化人才培养的就业导向，大规模多层次开展职业技能培训，着力改善劳动力要素质量。 二是注重政策的协同发力。《规划》把保障就业放在宏观政策的首位，将稳定和扩大就业作为宏观调控的优先目标和经济运行合理区间的下限，加强与其他各方面宏观政策支持就业的导向，实现与就业政策的协同联动。 三是注重社会大众关心的重点...

标签:十四五 就业形势 结构性就业矛盾 发布日期:2021-08-30 05:02:45 Catid:26 Status:6

693. 政策“加码”、就业“连线”浦东新区打出减负稳岗系列“组合拳” [98%]

...招聘预期持观望态势更趋明显，部分企业因采取减员、降薪、缩减工时、削减福利等安排造成劳动纠纷矛盾增加，上述案件比例超过劳动争议总量的三成。 面对疫情防控和企业复工复产需要，如何缓解企业缺工、稳岗压力大和重点群体就业问题，浦东新区坚持问题导向，制定落实“政策包”，开展云招聘、云培训、云服务，支持创业带动就业，加大补贴力度…&h...

标签: 发布日期:2020-05-21 07:25:05 Catid:1828 Status:6

694. 四川：南江县总工会开展“迎新春 送万福 进万家”新就业形态领域建会入会暨“送温暖”活动 [98%]

为精准关爱新就业形态劳动者，1月15日下午，四川省南江县总工会开展“迎新春 送万福 进万家”新就业形态领域建会入会暨“送温暖”活动，为辖区内货车司机、快递员、房产中介员等新就业形态劳动者代表送上新春福利，把党委政府和工会组织的关心关怀送到他们手中。县委常委、统战部部长、总工会主席吴城蓉出席活动并讲话，百余名新就业形态劳动者代...

标签: 发布日期:2023-01-18 10:52:50 Catid:98 Status:6

695. 甘肃玉门： 就近就业与用工务工“两头甜” [98%]

...中国经济导报、中国发展网讯肖剑英 王小龙 高立平 记者王斌报道 甘肃酒泉玉门市把适龄劳动者都有适合的工作岗位当做就业工作的头等大事，积极推进“互联网+就业创业服务”，努力开发就业岗位，让更多城乡居民实现了就近就业。 杜振飞是甘肃凯盛大明公司的一名员工，前些年，一直在四处打工，一年到头回家的次数寥寥可数。今年，他在收到人社部门...

标签: 发布日期:2021-12-13 05:03:28 Catid:1830 Status:6

696. 专家解读：保居民就业 稳住基本盘 加码政策力度 保住就业基本盘 [98%]

...一些重点项目和重大工程开工也带动了一大批农民工就近就地就业。特别对于就业困难的贫困劳动力，扶贫车间优先复工复产吸纳就业。

标签:保居民就业 稳住基本盘 发布日期:2020-04-23 08:40:33 Catid:1830 Status:6

697. 上半年中国城镇新增就业７３７万人，完成全年目标任务的６７％ [98%]

...６月全国城镇调查失业率均低于５.５％的预期控制目标。其中，重点群体就业保持稳定。中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣表示：“总体看，就业形势是稳定的，中国经济的体量很大，我们现在产业链也比较完备，布局比较完整，所以说，我们劳动力市场的韧性比较好。” 新近召开的中央政治局会议再次强调，中国经济发展面临新的风险挑战，要办好自己...

标签:就业服务 扶持政策 发布日期:2019-08-13 08:09:55 Catid:565 Status:6

698. 吉林省就业形势稳中向好 [98%]

...体达63.6万户，在东北三省领先。全省高校毕业生留吉就业达10.34万人，同比增加3.36万人；农村劳动力转移就业318.63万人，超目标18.63万人；零就业家庭始终保持动态清零。兜牢脱贫人口就业底线。脱贫人口务工达到11.3万人，超额完成任务。就业服务体系更加健全。2018年人才政策18条实施以来吉林省人才外流态势得到遏制，引进人才超过了流出人才数量。 2022年，为了回应...

标签: 发布日期:2022-01-24 01:18:38 Catid:565 Status:6

699. 工人日报：频繁跳槽有多少恶意，当审慎判定 [98%]

...自由，它有着法律和契约规则的约束。比如，一些企业、学校、医院等用人单位为了保持劳动者队伍稳定、人才稳定，在与劳动者签订劳动合同时约定最低服务期限。服务期限内劳动者若辞职跳槽，就要承担违约责任。比如《劳动合同法》《公司法》等法律法规规定了用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员等劳动者的就业限制或禁止义务...

标签: 发布日期:2019-04-09 01:28:08 Catid:484 Status:6

700. 除健康码外不要施加其他条件 [98%]

复工复产期间部分湖北籍劳动者遭遇“被辞职”“被劝退”等就业歧视 专家呼吁除健康码外不要施加其他条件 ● 两个多月来，全国人民守望相助、众志成城，以武汉为主战场的全国本土疫情传播基本阻断，疫情已基本得到控制，但湖北、武汉等地域标签被严重污名化 ● 随着复工复产有序进行，一些针对湖北人的就业歧...

标签:健康码 湖北籍劳动者 发布日期:2020-04-17 08:07:27 Catid:1854 Status:6

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