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691. 中国数字化市场吸引传统医药外企布局 [100%]
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...本土数字化战略中的重要一步。
该平台一方面将“内外联结” -- 即联结赛诺菲企业内部与外部移动医疗生态系统，促进医疗健康行业的创新进程；另一方面将汇集“全球智慧+中国本土创新”，进一步造福客户和患者。在昨天的启动仪式上，赛诺菲宣布了“极创联盟”的首个项目：向初创企业发出“英雄帖”，共同培育有潜力的数字化医疗项目。
标签:医疗 赛诺菲 项目 数字化
发布日期:2018-04-27 05:01:00
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692. 手机国内漫游已收费22年 全面取消阻力在哪儿 [100%]
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...途、市话、漫游’一体价，超出语音通话的费用会按照固定统一价格收取。”一位运营商内部人士告诉记者。
去年，三大运营商在京津冀之间取消漫游费。中国电信日前推出新的4G套餐大幅降低“长市漫”一体化资费，但全国漫游费的取消仍无明确迹象。上述内部人士透露，国内普遍“取消”漫游费等说法，多为各类新套餐的噱头，京津冀以外几乎没有...
标签:国内漫游 三大运营商
发布日期:2016-04-21 09:07:59
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Status:6
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693. 上海优化营商环境7.0版公布 [100%]
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...在“对外”，因而只纳入社会和企业各界关心的任务事项
■政府部门内部工作不公开不等于不做。在优化营商环境7.0版发布同时，政府内部还印发了两个附件：一是各部门的责任分工表，二是各区营商环境经验做法复制推广清单
■世界银行2023年启动了新项目Business Ready（B-READY），新的评估标准更新了诸多内容。“现在办事已经比...
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发布日期:2024-02-19 09:45:12
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Status:6
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694. 东莞市致远纸业集团：博商引领下的企业变革与长盛不衰 [100%]
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...境,企业面临着一片汹涌的危机。在危急时刻,邱治银与团队选择信任博商,专业学习其提供专业内部管理体系搭建与领导力变革管理方法,让纸张行业超过20年的家族企业,实现了业绩规模从3亿到6亿的倍速跨越。
夹缝挣扎,危机四伏
2019-2022 年,中国工业企业的亏损额累计增速高达25%。其中,造纸和纸制品行业更是深陷泥沼,利润呈负增长。疫情初期,封控让大多...
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发布日期:2024-01-26 05:28:02
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695. 国家能源局热身分布式光伏 补贴政策将大调整 [100%]
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...问题，就在于融资、并网和认证体系的建立。所以，政策调整也会从这几个方面入手。而根据内部人士透露，目前可能改的方向有两个，第一是引入大型分布式概念，对大型分布式项目设立标杆电价。第二是提高余电上网的度电补贴。 上述内部人士透露，第一个方案，由某央企背景的光伏企业提出，方案为能源局可能将在分布式配额比较多的4个省，拿出保守估计在30%...
标签:分布式 项目 政策
发布日期:2014-04-03 09:44:15
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696. 国家电网放权 充电站学加油站搞半市场化 [100%]
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...不会短期内大量涌入，但很多投资者长期看好这个领域。”上海一家电动车充电设备供应商内部人士称。 大多数投资者和新能源车企选择观望，至少有三个待解问题让他们打消投资念头：充换电站的运营模式不清晰;各地...
标签:充电 建设 充电站 加油站 国家电网
发布日期:2014-03-19 05:26:18
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697. 通用因汽车召回事件接受美国国会质询 [100%]
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...召回有安全隐患的汽车一事举行听证会。通用汽车方面表示，公司正在对拖延召回的原因进行内部调查，调查结束后将对受害者赔偿事宜做出决定，未来也将更注重消费者需求并实现公司的转型。不过，由于在听证会上并未给出具体的解释，加之数次大规模召回的冲击，通用公司挽回损失和声誉恐非易事。 从今年2月开始，因汽车点火开关问题，通用...
标签:通用 召回 美国
发布日期:2014-04-03 06:29:00
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698. 中国企业的组织转型之路：应对集权和僵化两大痛点 [100%]
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...放自如”；组织设计上，借助“精益组织”及“模块化”，提升以客户为中心的内部决策与合作效率。
中国企业组织之路上普遍有两大痛点
随着中国迎来“经济新常态”，许多中国企业主动布局新业务、新产品，以此拉动下一轮增长的新引擎；而中国企业全球化步伐的加快，也对它们如何蜕变成为真正的“全球化领军者”提...
标签:企业转型 新常态 互联网+
发布日期:2016-06-01 04:37:37
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699. 梅州市这些建设项目可免办许可证 [100%]
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...关政府部门主导实施的未涉及增加建筑面积的改造整治项目，包括街巷整治、庭院改善、小区内部综合整治、屋顶整治（含平改坡）、农贸市场、环卫设施（包含公厕、道班房、清洁楼、车场等）等改造提升项目。
（二）在已经自然资源主管部门审定建设工程设计方案总平面图的公园里，建设非经营性用于休憩的亭、台、廊、榭、厕所、景观水池、无上盖游泳池、雕塑和...
标签:梅州市 建设项目
发布日期:2020-04-29 04:27:48
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700. 人社部副部长：让国企员工收入分配更合理 [100%]
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...结合，坚持分类分级管理。
具体思路是，以国有企业工资总额分配为重点，兼顾国有企业内部分配，坚持问题导向和目标导向，按照工资分配市场化改革方向，改革企业工资总额确定办法和管理方式，进一步落实企业工资分配自主权。同时，改进和加强政府对企业工资分配的监管，强化事前引导和事中事后监督。通过改革，完善既有激励又有约束、既讲效率又讲公平、既...
标签:人社 部副 部长 分配 员工
发布日期:2018-05-29 08:47:40
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Status:6
