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大约有2,000项符合查询结果，库内数据总量为663,734项。（搜索耗时：0.1132秒） [XML]

691. 一个学者眼中的放权路 [84%]

...有可能主管领导没时间或者出差，又要等十天半个月。漫长复杂的审批过程消耗了企业大量的人力物力，也为腐败提供了土壤。 　　此外，在审批核准的过程中，政府的具体承办人员自由裁量权比较大。一个项目要不要评估，由哪个中介机构进行评估，承办人员甚至起到决定性作用。他们手中的巨大权力也导致了权力寻租的发生。一些大型投资项目，仅事前审批的成本，...

标签:简政放权 发布日期:2014-03-02 04:49:37 Catid:165 Status:6

692. 智库报告：中国解决金融服务供求失衡应疏堵并举 [84%]

...养老保险类金融资产配置比例远低于许多发达国家，且近年来增长缓慢。与此同时，互联网等人力资本密集型产业企业在开展初期面临较高风险且缺少抵押品，只能与权益融资对接，但中国权益类融资规模尚难以为其提供足够支持。 CF40高级研究员张斌表示，在此情况，金融服务“正门不开走后门”的绕道现象凸显，影子银行、同业业务及大量通道业务快速崛起。同...

标签:金融 服务 中国 风险 发布日期:2018-02-02 03:00:45 Catid:978 Status:6

693. VBOXAI威博智能首席科学家谈人工智能与大数据等技术相互融合 [84%]

...未来对于金融行业来说，人工智能的优势是不容忽视的。智能设备可以全年无休地工作，对比人力来说有着先天优势；此外，通过筛选分析大量数据，可以使人们的决策更加准确和高效；同时，人工智能可以避免操作风险和道德风险，在不受情绪和环境的影响下分析问题。目前，金融行业作为数据至上的行业，同时也是数据商业价值最为明显的行业，可以让人工智能尽可能地...

标签: 发布日期:2020-08-11 02:26:36 Catid:566 Status:6

694. 超五成专家预期2018年货币政策保持适度宽松 [84%]

...查（该调查问题为多选题）。76%的专家认为“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融和人力资源协同发展的产业体系”；75%的专家认为“着力解决实体经济供需失衡、金融部门和实体经济失衡、房地产和实体经济失衡”；71%的专家认为“提高供给体系质量，促进商品和服务质量持续提高”；57%的专家认为“让绿色发展成为普遍形态，形成人和自然和谐发展的现代化建设...

标签: 发布日期:2018-02-28 02:45:07 Catid:482 Status:6

695. 外汇局山东省分局：金融区块链服务平台试点工作成效显著 [84%]

...效解决银行审查企业发票信息、税务备案信息，履行真实合规要求的难题，大大节省了时间及人力成本，促进外汇业务办理便利化水平显著提升。 随着跨境金融区块链服务平台的逐步推广，应用场景将逐步扩大。2021年，外汇局山东省分局将在全面总结2020年试点工作经验的基础上，持续深化跨境金融区块链服务平台应用，不断扩大参与主体，探索研究丰富应用场景，进一...

标签: 发布日期:2021-01-07 11:24:12 Catid:1923 Status:6

696. 李克强出席达沃斯论坛：公平公正是最好投资环境 [84%]

...资的优势依然十分明显，政治经济稳定，国内市场广阔，基础设施和产业配套能力日益完善，人力资源丰富，新兴产业加快崛起，对国际资本具有较强吸引力。不止于此，一系列重大经济改革举措的持续推进，也必将带来投资软环境的进一步优化。完全可以确信，我国会进一步成为外商投资和开拓市场的沃土，外资企业也必能在分享中国发展机遇中不断壮大。

标签:投资 公正 中国 外资企业 软环境 发布日期:2014-09-11 05:56:47 Catid:176 Status:6

697. 人民日报国际论坛：对实现高质量发展的几点思考 [84%]

...管理创新和产品创新，是发展的关键。实现可持续高质量发展要求不断学习、不断积累知识和人力资本。在这方面，政府应当进一步健全市场经济体制、完善法律法规，倡导竞争，加强现代化市场监督监管职能。要保持创新的持久活力和领先地位，不仅需要公共投入，也需要不断增加私人研发投入，需要政府对研发商业化、对敞开大门吸引高技能人才的支持。完善金融体...

标签: 发布日期:2018-12-10 06:50:46 Catid:484 Status:6

698. ABeam（德硕）受邀参加第四届碳交易与ESG投资合作发展大会并荣获2024 ESG“前沿奖” [84%]

...rong>而在ESG的议题下，我们始终将 “S——社会维度”下的员工作为重要议题，强调人力资本的管理，明确KGI(Key Goal Indicator重要目标达成指标)和具体的行动方案。 在集团层面，我们提出了“Global Business Athlete商业界的运动员”这样一个概念，其中包括“Smart Work高效工作”“Well Being健康身心”“Diversity & Inclusion 多元与包容”三...

标签: 发布日期:2024-04-29 02:23:42 Catid:1940 Status:6

699. 兰州高新区：搭建平台激活新动能 携手奋进建功新时代 [84%]

...究院、西脉康复医疗器械健康产业创新工作站等8家创新工作站。与市人社局、城关区共建兰州人力资源服务产业园；举办创业沙龙、创客训练营等培训活动200场（次）。万人拥有本科学历以上人数达到3320人，万人R&D人员数达到125人。截止2019年底，全区各类经营主体达到1.4万家，现有人才总量达到9.1万人，其中硕士或副高级以上职称人才2500多人，海外归国高层次人才120多人...

标签: 发布日期:2020-03-27 02:39:00 Catid:1828 Status:6

700. 国企改革政策落地释放多重红利 [84%]

...经理人创造突出业绩的积极性。”张喜武对《经济参考报》记者表示。 “目前我国人力资源价格不完善，特别是国有企业在考核、激励体制等方面都存在僵化，缺乏完善的职业经理人市场化选聘制度和市场化薪酬制度，这也造成了很多企业出现高端人才流失，市场竞争力不足等问题。”李锦说。 多位国企内部人士表示，如何留住人才是下一步国企发展最为...

标签:国企改革 红利 落地 政策 发布日期:2016-02-26 10:20:41 Catid:482 Status:6