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61. 七成上市银行净利增速跌至个位数 靠息吃饭正转变 [99%]
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...占全年信贷投放大头,因此,下半年形势可能更加严峻。
新京报:有媒体报道称部分国有大行高管认为今年底银行业会出现零增长甚至负增长。
鲁政委:今年有可能首次出现净利润增速零增长甚至负增长。
标签:上市银行 PMI 结构化产品
发布日期:2015-09-06 02:20:51
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62. 昔日大牛股暴风集团仅剩10余员工、10亿市值 6万多散户欲哭无泪 [98%]
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从7月暴风集团实控人冯鑫被警方带走开始，曾经的“妖股”暴风集团接连遭遇高管离职，净资产为负，连审计机构都选择“告辞”，公司面临诸多暂停上市风险。
暴风集团12月2日晚公告称，公司经营状况发生重大不利变化，人员持续大量流失，除冯鑫先生外，公司的高级管理人员已全部辞职，协助信息披露事务的证券事务代表也已经辞职，公司目...
标签:暴风集团 牛股 散户
发布日期:2019-12-03 11:19:43
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63. Uber“二号人物”离职 曾参与中国业务融资 [98%]
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...们祝他前程似锦。”
而对于自己的辞职，沃斯几乎缄默，只是常规地表示 “跟所有高管一样，我可能会开拓所有机会，但是现在我还在Uber。”
沃斯和他的家人在瑞士定居，但是沃斯本人常年在全球各地奔波监督公司业务发展。熟悉沃斯的人在对他的评价里充满敬意：“他同时掌控欧洲和亚洲业务，这对于一个人来说简直是不可能的工作量。他看起来很...
标签:融资 业务 Uber
发布日期:2015-10-23 11:08:25
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64. 400万代理人流失 保险业如何重塑？ [98%]
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中国保险业过去辉煌的30年，是“大力出奇迹”的结果。10年前，就有保险业高管疾呼，“大进大出”的人海战术不能再继续了，它严重地损害了行业信誉。但在当时，并非保险公司不想改，而是高增员和高流失的“洗人”模式依旧奏效，改革意味着主动牺牲、放弃眼前的市场份额，无论是股东、管理层，还是基层组织，都难有足够的定力抵制利...
标签:保险业
发布日期:2022-05-06 10:01:00
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65. 天猫养车发布4S集团布局后市场最新模式，「1+N」模型以高抗风险性吸睛 [98%]
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...连锁的应用」研讨会在杭州阿里巴巴总部召开，集结了行业领袖、主机厂代表及国内头部4S集团高管，共同探寻AI驱动下的汽车产业价值重塑。
天猫养车首创，联合4S集团共建「1+N」模型。双方进行资源互通，拓展新车销售新模式。共建模型内，天猫养车门店提供洗车、美容、保养、维修等一站式...
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发布日期:2025-07-11 03:51:56
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66. 架不住“被人捧的心里快感” 国企高管跨界敛财毁掉人生 [98%]
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“被告人岳海陆利用负责工程项目现场管理的职务之便，在项目管理、工程承揽、资金拨付等方面为他人谋取利益，非法收受他人所送现金人民币共计22万元……”今年6月10日，四川省江阳区城投建设开发投资有限公司（以下简称江阳城投公司）原副总经理岳海陆因犯受贿罪，被判处有期徒刑二年六个月，缓刑三年，并处罚金人民币10万元，违法所得22万元依法...
标签:受贿
发布日期:2020-10-26 04:16:35
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67. 智库报告：充分挖掘企业家才能 [97%]
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...作用，尽快实现国企高层管理人员的市场化用人机制。参考市场化的薪酬标准，合理设置央企高管薪酬，采用延期支付、绩效奖励等多种薪酬管理制度约束、激励国企负责人主动创新，挖掘企业家才能，避免采用一刀切的薪酬管理措施所造成的激励扭曲，遵循分类改革与精准监管的思路，提高国企整体绩效。
标签:劳动力市场
发布日期:2022-03-17 07:55:27
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68. 字节跳动福利大变革：从下午茶自由到健康自由 [96%]
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...，容易导致未申请专利know-how外泄，直接削弱了技术领先优势。更为严重的是企业创始人、企业高管若不幸突然离世，也会给企业致命的打击，这些悲剧已是屡见不鲜。因此为核心人才提供专业的健康风险管理非常有必要。
这种转变不仅仅是福利内容的调整，更是一种理念的升级。健康福利的核心，是从被动治疗转向主动健康。我们不仅要关注员工的当下健康，更要为他...
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发布日期:2025-02-13 11:23:03
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Status:6
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69. 方方：大银行20年内或消失 全球顶级投行已觉寒意 [96%]
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...出,中国目前还处于金融改革、结构调整时机,这也是一个大机会。 摩通一个月5高管离职 当然,新业态的发展离不开与时俱进的监管,方方认为,监管层管理支付宝的做法十分可取,鼓励之馀以有效微调来降低风险。他多次强调,改革开放20年来,中国的监管基本上是一个吸取西方经验教训的状态,现在应该改变这种跟着西方走的思维。有研究人员指出,2008...
标签:互联网 投行
发布日期:2014-04-29 05:52:51
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70. 26省调最低工资标准平均增18% 与2012年基本持平 [95%]
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...级的比较中“胜出”。韬睿惠悦调研后发现，经历了近十年的“全球化”后，中国高管阶层的平均收入增长空间已经有限，而中等及低收入人群、一线操作员工以及应届毕业生都是涨工资的新热点。 具体而言，从2007年至2012年5年间，一线操作人员薪酬的累积上涨幅度在上海地区达到73%，在华东二线城市达到83%。同时，2013年应届毕业生的起薪也有大幅提升...
标签:最低工资标准
发布日期:2014-01-15 06:04:38
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Status:6
