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61. 这个政策如果出台，职场女性的日子可能会更不好过 [100%]

...倾向也会影响女性的晋升机会。 智联招聘CEO郭盛曾表示，在调研中发现，对比女性跳槽与男性跳槽，男性做出跳槽决定会容易很多。“当他（男性）觉得这两个工作大概60%-70%匹配，他就愿意跳槽。女性要高很多，所以在这个过程中，实际上女性丧失了很多机会。” 这种保守的态度还体现在求职的首要考虑因素上。《2018中国女性职场现状调查报告...

标签: 发布日期:2018-08-18 06:47:00 Catid:483 Status:6

62. 央企限薪令多米诺：国有银行现高管离职潮 [100%]

...中山某支行的员工，但每次与同学聚会提及薪水时，他都会摇摇头说，“待遇很差，非常想跳槽，经常都会有网点的员工辞职。” 他告诉记者，国有营业与股份制银行相比，后台部门的年薪可能相差不大，但营销岗位或前台的工资就有很大区别。“比如我们一个网点主任，可能一个月扣完就只剩2000-3000元，支行行长也是。” 小黄属于后台部门，每个月到...

标签:多米诺 国有 银行 发布日期:2015-04-07 09:48:15 Catid:565 Status:6

63. 面试官的挑战来了 [100%]

...铁饭碗”，许多人依然抱有一个岗位呆到退休的求职想法；而“80后”求职者已经不这么想了，跳槽在这一代求职者中逐渐成为趋势；对“90后”而言，跳槽早已成为家常便饭，找到一个“与灵魂相契合”的职业，是这批新生代毕业生的追求。人力资源管理者如何应对人工智能带来的冲击？求职者的心态究竟发生了哪些变化？请跟随本报记者去听听他们的说法。

标签: 发布日期:2019-01-05 03:55:57 Catid:478 Status:6

64. 刘戈：人到中年，少给自己“加杠杆” [100%]

...理岗位，或是企业技术骨干(或者曾经是)的群体。 和22岁到32岁的年轻求职者相比，他们的跳槽意愿从平均22个月升高到平均48个月到60个月，而搞定一份工作的时间从年轻求职者的平均4-6周，上升至平均12到22周。这项求职意愿调查显示：“骨灰鸟”的跳槽意愿大大降低而求职难度大幅增加。这两个数字互为因果，让他们从“野生状态”转化为“家养状态&rdquo...

标签: 发布日期:2017-12-20 10:00:00 Catid:484 Status:6

65. 万科跟投机制样本：一项目年收益率14%属正常水平 [100%]

...素太多。 蓝先生告诉《每日经济新闻》记者，据观察，今年跳槽的员工少了，尤其是华南区域流动较少，华东区域的流动频率高一些。蓝先生介绍，跳槽主要和三个方面的因素有关，工作环境、收入以及个人能力，在收入少的情况下跳槽的频率会更高。 从蓝先生介绍的3个非营销线高管跳槽案例中可以发现，...

标签:项目 员工 业绩 万科 发布日期:2016-11-18 12:03:34 Catid:902 Status:6

66. 年终总结 一个接一个 [100%]

...疑自己是否“入错行”、“站错岗”。所以，“年底压力”成为许多人“跳槽”的导火索，使得岁末年初的“员工跳槽率”急剧飙升。　　哪些人年终压力大?　　处在夹心层的单位中层最难熬　　数据分析发现，不同职业者“年终压力”程度各不相同。在选择“年终压力很大”的人群中，销售...

标签:年终总结 年终压力 发布日期:2014-12-09 05:20:09 Catid:565 Status:6

67. 11月基金经理离职频现 “新人”加速上位 [100%]

...基金经理离职，人数超过上月。资深基金研究专家王群航认为，基金经理之所以舍弃年终奖而跳槽，一般与业绩、规模两大因素有关。    从业绩上来看，11月离职的多位离职基金经理今年管理的产品业绩不如人意，有些甚至告负。同时，在产品规模越来越成为基金经理考核重点的现在，一批产品今年规模呈下滑趋势。这些都增加了基金经理年末考核的压力，若...

标签: 发布日期:2017-12-06 08:03:03 Catid:478 Status:6

68. 报告：2019年6成白领加薪 超3成处于负债状态 [100%]

....9%的白领会主动要求加薪，以改善薪酬原地踏步的现状。 过去一年3成白领实现成功跳槽 调研数据显示，33.1%的白领在2019年实现跳槽，这一数据相比2018年38.84%有过跳槽经历的占比有所降低。 对于2019年充满不确定的经济大环境，25.6%的白领认为对自己“没影响“，44.9%的白领认为“有一定影响，但是仍然比较乐观”，相较2018年的调研结果...

标签: 发布日期:2020-01-02 04:09:55 Catid:1830 Status:6

69. 那些喝茶看报的基层公务员，如今过得怎么样？ [100%]

...公务员的看法为何就不能与时俱进？！”王磊说。 “工资达不到平均水平，跳槽意向很普遍” 谈到“公务员之苦”，除了无辜被贴“闲人”标签，最扎心的或许就是连各地平均水平都达不到的低工资了。 王磊半开玩笑地告诉中新经纬，“我的工资连北京市平均水平都达不到，可以说是无颜面对江东父老了。” 王磊...

标签:工资 公务员 工作 经纬 发布日期:2018-06-18 05:01:00 Catid:483 Status:6

70. 优蓝国际冲刺IPO：多元业务协同发展，抢占数字时代蓝领服务先机 [100%]

...优蓝网，目前搭建了覆盖全国多地的OMO人才招聘网络。 与白领和金领人才不同，蓝领人才跳槽频率高、招聘信息来源有限。根据灼识咨询的资料，在中国，蓝领人才的平均跳槽频率达到每年两至三次，而白领和金领人才的平均跳槽频率低至一至三年一次。此外，蓝领人才的求职主要依靠分类信息网站及人力资源机构，可能存在信息不对称及虚假信息泛滥现象。而招股书显...

标签: 发布日期:2023-07-24 03:41:20 Catid:1940 Status:6

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