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61. 求职者注意：实习期≠试用期 [100%]

（记者代丽丽）年底是职场人跳槽以及应届毕业生的求职高峰期。这段时间，已有不少人跟用人单位达成意向，进入公司，以实习或试用的名义开始工作了。可到底是实习还是试用，这里面也有着很大的区别，涉及到不同的权益保障，求职者需要注意。 市人力社保局相关负责人介绍，试用期是用人单位与新招用的劳动者在劳动合同中约定的互相考察了解的时间。用...

标签:求职者 实习期 发布日期:2019-12-30 11:13:58 Catid:565 Status:6

62. 2026外企求职英语培训横向测评：五大主流机构适配人群与职场提升方案解析 [99%]

...团队协作、商务邮件与项目路演等场景，都对英语综合应用能力提出硬性要求。不少求职者、职场转岗人群在挑选外企求职英语培训时，容易因课程匹配度、师资行业背景、学习灵活度、定制化服务差异难以抉择。2026 年结合成人职场学习需求、外资企业用人标准、线上教学技术、行业定制能力四大维度，对市面上五家主流机构开展综合测评，覆盖教学体系、师资配置、求职专...

标签: 发布日期:2026-08-12 11:52:28 Catid:1940 Status:6

63. 张贺：让钱来找你 [97%]

...起点更低的了。当年我弟弟连睡觉都是挤在我宿舍里，用我的饭卡吃大学食堂。 　　一个职场新人，不妨把自己放得低一点再低一点，如此才会激发出奋发有为的力量。而那些把金钱视为工作首要目标的人，一旦面临困难和辛苦，很容易产生抱怨心理。抱怨堪称是职场杀手。没有任何单位会喜欢一个牢骚满腹的人。相反，那些不那么在乎薪酬，把工作看成成长机会的人，...

标签:工作 薪酬 选择 职业 发布日期:2014-06-17 11:13:40 Catid:565 Status:6

64. 嘀嗒出行发布《2025职场顺风车用户画像及体验洞察报告》 [97%]

中国发展网讯2026新年伊始，各行各业职场人都开始总结复盘上一年，同时着手规划新一年。那么，职场人对当前职业状态满意吗？对2026年有何新规划？将如何让职场更顺风？ 近日，嘀嗒出行发布的《2025职场顺风车用户画像及体验洞察报告》显示，超近九成顺风车用户对当前职业状态满意。对于2026年规划，超56%的受访用户...

标签: 发布日期:2026-01-09 03:11:38 Catid:1828 Status:6

65. 潮生活惠民百事通：深耕精品课程研发，助力学员掌握前沿专业技能 [97%]

当职场竞争进入 "技能制胜" 的新阶段，如何快速掌握前沿能力成为无数人突破瓶颈的核心命题。潮生活惠民百事通 —— 这个扎根新媒体领域 13 年的实力平台，早已用扎实的成绩单给出答案：业务覆盖全国 46 座城市，服务超 12 万学员，自营账号粉丝突破 6500 万。作为深圳市多易得信息技术股份有限公司旗下的标杆品牌，它始终以 "精准捕捉市场需求" 为导向，用爆款...

标签: 发布日期:2025-07-28 01:27:34 Catid:1940 Status:6

66. 促进中高层次人才就业 共享经济大有可为 [95%]

...，我国灵活就业者已达2亿人。灵活就业群体中有相当一部分35岁以上的社会待业者，“35岁职场危机”现象背后有着深层次的经济背景，洞悉我国中年待业者背后的深层次原因，有利于缓解我国经济社会发展中的结构性矛盾与内生机制冲突问题。 中高层次社会人才再就业为何难 我国中高层次社会人才再就业难与应届毕业生就业难有着完全不同的底...

标签: 发布日期:2022-05-10 11:37:26 Catid:1830 Status:6

67. “从一而终”到“一心多用”：今天你“斜杠”了吗？ [95%]

...通过鼓励事业单位及高校科研人员兼职兼薪和支持医生“多点执业”等利好政策的引导，职场业态更为灵活。应让“斜杠青年”成为更加广为人知的职场业态，政府层面应出台系列的配套政策依据及职业规范。只要善加引导，“斜杠青年”也能成为新时代推动社会经济发展的一股“新动能”。

标签:斜杠青年 多重职业 发布日期:2018-12-19 03:48:00 Catid:1550 Status:6

68. “从一而终”到“一心多用”：今天你“斜杠”了吗？ [95%]

...通过鼓励事业单位及高校科研人员兼职兼薪和支持医生“多点执业”等利好政策的引导，职场业态更为灵活。应让“斜杠青年”成为更加广为人知的职场业态，政府层面应出台系列的配套政策依据及职业规范。只要善加引导，“斜杠青年”也能成为新时代推动社会经济发展的一股“新动能”。

标签:斜杠青年 多重职业 发布日期:2018-12-19 03:48:00 Catid:565 Status:6

69. 优势星球2023开年演讲即将上线，崔璀邀你一起让工作“容易”点儿 [94%]

据《中国经济生活大调查》与智联招聘的联合调查显示，中国社会职场焦虑正大幅度年轻化，其中90后位居首位， 紧随其后的则是80后。尽管随着疫情逐步开放，整体情况有所好转，但人们的工作和生活都发生了翻天覆地的“变化”。一方面是疫情三年带来的消费萎缩紧迫感，另一方面是各种降本增效之下带来的被迫裁员、再就业困难等职场危机.....不仅前有内卷同事...

标签: 发布日期:2023-02-08 03:35:50 Catid:1940 Status:6

70. 人才短缺成人工智能发展最大短板 相关总数仅5万多 [94%]

...最炙手可热的人工智能领域最缺的是什么？不是政策，不是市场，而是人才。 全球知名职场社交平台领英发布的《全球AI领域人才报告》显示，截至2017年一季度，基于领英平台的全球AI(人工智能)领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，高居榜首；中国虽然位居全球第七，但相关人才总数只有5万多。 无论是研究开发领域，还是应用落地领域，...

标签:人工智能 发布日期:2017-11-21 08:55:44 Catid:1159 Status:6

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