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61. 在“致广大而尽精微”中惠民生聚民心 [74%]

...过3500万人。数字经济、平台经济等新产业新业态新模式逐步发展壮大，催生大量新就业形态和灵活就业岗位。截至去年年底，灵活就业人员规模已达2亿人左右。 2021年以来，部分援企减负稳岗政策延续实施，在税收、融资、用电用能用工等方面给予市场主体持续支持，对市场主体恢复生产经营、稳定用工岗位发挥了重要作用。 数据显示，去年全年新增减税降费超过1...

标签: 发布日期:2022-03-09 10:52:20 Catid:2046 Status:6

62. 杨国柄：以专业人力资源服务，为中国制造培优赋能 [73%]

...产流程外包、企业委托外包、仓储物流外包、技术蓝领外包、制造业外包、业务流程外包BPO、灵活用工、劳务派遣、人事事务外包等方面都有不俗表现。 “中国制造的高质量发展之路上，也有我们人力资源行业从业者的一份努力，这令我们备感自豪。”杨国柄表示。 值得一提的是，专业技能人才（蓝领）在中国制造中的作用日益显现。据人社部数据显示，截...

标签: 发布日期:2021-03-23 05:18:06 Catid:1828 Status:6

63. 第七届进博会｜数字化浪潮下的人力资源革新，金柚网提升企业管理效能 [73%]

...化、智能化迈进，从「资效和人效」向「知效和智效」蜕变，使得管理变得更加高效、智能和灵活，进一步加强了员工与企业之间的紧密联系。 为了更好地服务于企业，金柚网一方面坚持以“人”为本，以“服务”为根，不断外延服务半径，构建贯穿员工全生命周期的人力资源数字化产品与服务体系；另一方面，通过专业的技术团队和丰富的行业经验，为企...

标签: 发布日期:2024-11-08 04:03:59 Catid:1940 Status:6

64. 人瑞人才公布2024年业绩：营收超54亿元，同比增长22.4% [73%]

...双轮驱动下，人瑞人才的数字化人才业务在2024年进展显著，此次业绩报告显示，信息技术人才灵活用工在岗人数不断扩大，2024年同比增加25%至11834名（2023年：9469名），覆盖科技与互联网、通信及汽车等多个行业，外包员工在岗超过百人的客户约27家。2024年人瑞人才数字技术与云服务的收入达到约21.4亿元，同比增长22.4%，毛利同比增加14.5%至约2.75亿元，占集团整体毛利约55.2%，...

标签: 发布日期:2025-04-01 03:55:26 Catid:1940 Status:6

65. 加快数字天津建设 以有力举措推动平台经济健康发展 [73%]

...网络货运平台聚集区，汇聚一批具有竞争力的网络货运领域平台企业。 五是灵活用工平台（人力资源平台），重点引育2家以上有特色、有规模的灵活用工或人力资源平台企业，满足对人才获取、灵活性配置等方面需求。 六是循环经济物流平台，重点引育2家以上专业化、特色化的循环经济物流头部平台，形成1至2个聚集区，实现线上回收线...

标签: 发布日期:2023-07-19 05:53:34 Catid:1871 Status:6

66. 新形态多岗位！两会代表委员热议“入淘”创业就业 [72%]

...很多年轻人创业就业的新选择。 何明 供图 李克强总理在作政府工作报告时强调，加强对灵活就业、新就业形态的支持。近年来，在创业创新政策支持下，新经济不断发展壮大，成为拉动就业的重要力量。在今年代表委员的提案议案中，就业是高频热门词汇。中国经济导报记者在两会现场采访中发现，以淘宝为代表的电商平台对就业与创业的显著作用引发代表委员关注和...

标签:就业 宏观调控 发布日期:2019-03-12 12:34:00 Catid:1671 Status:6

67. 用更大力度更实举措办好最大的民生工程 [72%]

...其进行政策扶持，以激发创业活力、助力复工复产。 日前发布的“腾讯新职业与就业发展报告（2022）”显示，2022年腾讯数字生态带动了147个新职业，其中稳定期新职业14个，主要集中在云与智慧产业生态、互动娱乐、广告营销等领域。 2022年12月，中共中央、国务院发布的《扩大内需战略规划纲要（2022-2035年）》明确提出“挖掘新产业新业态新模式带动就业...

标签: 发布日期:2023-02-02 11:51:27 Catid:565 Status:6

68. 山东邹城坚持“九个一”工作机制，推动“妈妈岗”就业模式实现新跃升 [72%]

...o;基本盘” 通过政策激励、精准对接等举措，鼓励用人单位拿出更多时间、地点灵活的好岗位，惠及更多育儿妇女。 出台一系列政策。凝聚妇联、人社等部门合力，相继推出“妈妈岗”专项扶持政策、实施指导意见，鼓励各级、各部门在社区网格、社区微业和托育机构设立定向辅助岗位，加强“税收减免”“保险缴纳补贴”等政策落实，...

标签: 发布日期:2025-06-18 03:33:33 Catid:1929 Status:6

69. 上海外服： 一心为驶向全球人才高地“领航” [72%]

...实现人才与企业、人才与政策的“精准对接”。而市场机制则能够在人才资源配置中发挥灵活作用，专业化的人力资源服务团队会提前充分了解企业在不同发展阶段的人才需求，同时具备洞悉人才专业素质的能力，可针对企业特定的岗位及时寻求到合适的人才。 经过近40年的丰富实践和底蕴积淀，上海外服聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工...

标签: 发布日期:2022-01-24 11:35:17 Catid:478 Status:6

70. 2020年度中国区薪酬指南发布 就业市场增长乏力 [71%]

...都以替代性岗位为主，而为了应对市场上供过于求的人才供需现状，人们越来越明显地感受到灵活用工的崛起，候选人对于灵活用工的雇佣方式，其接受度也普遍提高，这样的现象还不仅仅存在于中低端人才市场，许多高级别的职位也出现了项目制、短期合同制的用工需求。为满足市场的需求，Morgan McKinley也于2019年推出旗下全新的整体招聘解决方案品牌M3S，主要针对目前市场...

标签: 发布日期:2020-03-04 07:49:19 Catid:1164 Status:6