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61. 让“零工”更“灵活”：浙江台州洪家零工市场开业 [100%]

...金建材、塑料制品、针织、服装等传统产业，个体经济、批发零售、餐饮等服务业繁荣活跃；灵活用工市场将以开放式运行，为企业、个体经济的用工注入活力，为劳动者提供便利服务。将按照“科学化、规范化、信息化”的服务要求，按照各级政府部门发展灵活用工服务的要求，搭建灵活用工劳动力供需对接平台，提供求职、招聘、培训、咨询等相关人力资源服务，维...

标签:零工市场 发布日期:2023-09-13 12:22:57 Catid:566 Status:6

62. 甘肃榆中县：强化保障力度 提升民生温度 [100%]

为切实加强灵活就业人员劳动权益保障，甘肃榆中县人社局秉持“民生为本、服务为先”的工作理念，通过“宣传引导+规范管理+执法监督”主动发力，确保灵活就业人员劳动权益保障工作落地见效，让民生保障工作更有力度、更具温度。 多维宣传强意识，筑牢法治保障根基。创新构建“线上+线下”立体化普法矩阵，持续深化劳动保障法律法规宣传教...

标签: 发布日期:2025-02-21 05:34:02 Catid:566 Status:6

63. 宜春市“六心”服务为劳动者提供就业平台和发展机会 [100%]

...各类劳动者提供了丰富的岗位信息资源，满足各类劳动者的多层次就业需求。 三是灵活用工用心。截至目前，今年宜春市人力公司共为中央、省及市属企业，机关事业单位，银行，保险等200余家用工单位提供专业的劳务派遣和人力资源外包等灵活用工服务，派遣用工量达6100余人，并为用人单位提供临时用工和长期用工的高效解决方案，满足用人单位灵活用工...

标签: 发布日期:2024-12-11 02:01:03 Catid:1830 Status:6

64. 中国灵活就业者已达2亿人 线上工作受年轻人追捧 [100%]

...作、网络主播、文案写手……平台经济、共享经济蓬勃发展，孕育出丰富的就业方式，灵活就业也成为当下年轻人的就业新选择。国家统计局相关负责人日前表示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人，其中从事主播及相关从业人员160多万人，较2020年增加近3倍。 求职者选择更丰富 “现在回想起来，我的事业正是从灵活就业开始的...

标签: 发布日期:2022-02-09 05:01:03 Catid:484 Status:6

65. 微信支付致力于做行业需要的“数字化助手” [100%]

...涌现，引发社会就业形式、劳动关系不断变迁，零工经济成为新发展格局下的重要生产关系，灵活就业保障在单日用工、当日结算与保险办理方面的痛点，也一直是灵工经济保障的短板。”6月26日，在第二届东西部协作助力乡村振兴论坛上，微信支付务工卡负责人刘特鑫发表了主旨演讲。 刘特鑫介绍，近年来，随着社会与经济发展趋势和疫情的影响，个人就业观念发...

标签: 发布日期:2022-06-28 06:01:49 Catid:1828 Status:6

66. 用工可以“共享”，劳动者权益谁来保障？ [100%]

...，一些淡旺季明显的企业也有采用这种模式调配人力资源。专业人士预估，共享用工或将成为灵活用工的一大新趋势。 共享用工让企业和职工都获益 收入因疫情受到影响，高娟心里十分着急。正犯愁的时候，她收到公司共享用工的通知，立刻报了名。随后，在公司的安排下，高娟成了家乐福超市的拣货员。工作有了、收入提高了，高娟脸上的愁云也散...

标签:共享用工 劳动者权益 发布日期:2020-09-28 07:44:43 Catid:565 Status:6

67. 山西：公益零工“小市场”造福就业“大民生” [100%]

...通过系统布局、分类推进、提质增效等方式，全力推进公益性零工市场高质量建设发展，厚植灵活就业沃土，满足劳动者多元化就业需求。 聚焦模式多元化规范运行，推进服务由“有”到“优”。突出财政保障、公益运行。一是全方位完善复合功能。聚焦生活、维权、管理等不同维度，不断增强零工市场的复合功能。细化零工市场标准配套设施，...

标签: 发布日期:2024-05-09 03:31:07 Catid:1830 Status:6

68. 共享用工有了清晰的操作指南 未来或迎更大发展空间 [100%]

...动关系动起了歪心思。 【后疫情时代，劳动关系“新”解②】用工可灵活共享，责任需依法自担 阅读提示 就业是民生之本，关系千家万户切身利益。因疫情防控需要，一些企业停业造成部分人员溢出，而超市、外卖等行业人员相对紧张，在此条件下，共享用工模式应运而生。如今，虽然疫情已经进入常态化防控阶段，但共享用工这种...

标签:共享用工 发布日期:2020-12-17 08:20:05 Catid:565 Status:6

69. 弹性工作、柔性管理，中山“妈妈岗”带来哪些启示？ [100%]

...市等地出现的“妈妈岗”颇受关注。顾名思义，这是一种为妈妈们特设的岗位，工作时间灵活，好让妈妈们可以兼顾家庭与工作。换句话说，“妈妈岗”的关键词就是弹性工作、柔性管理。 女性不仅是生育主体，还是社会重要的人力资本。生育问题与就业问题在“她”这里交织叠加。随着“全面三孩”政策落地，减轻家庭的生育成本...

标签: 发布日期:2022-08-09 10:16:13 Catid:565 Status:6

70. 助力新质商业发展，人瑞人才以人力资源服务创新驱动连锁业人才升级 [100%]

...锁类企业对人力资源管理的诉求差异明显。例如在起步期，行业对人力资源的诉求主要集中在灵活调整即用即走、管理团队规模小、适应业务快速变化等方面；进入成长期后，人力资源需要同时满足全国范围覆盖、快速招聘满编、支撑业务扩张等需求；而在成熟期，企业市场地位逐渐稳固，需要寻求新的增长点，人力资源诉求开始向用工成本优化、人均效能提升、用工风险管...

标签: 发布日期:2025-07-18 02:44:31 Catid:1940 Status:6