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61. 云南巧家：“三个注重”提升干部教育培训质量 [100%]

中国发展网讯 近年来，云南省昭通市巧家县紧扣新时代干部队伍建设新要求、新任务，坚持把干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的首要环节，不断创新干部教育培训方式方法，通过开展干部自身上讲台、“走出去”培训学习活动、参观党性教育基地现场教学等方式，切实提高干部教育培训质量，为培养高素质干部队伍赋能聚力。

标签: 发布日期:2021-12-03 02:24:53 Catid:98 Status:6

62. 重庆丰都在脱贫攻坚一线检验干部 “三维扫描”考准干部成色 [100%]

原标题：“三维扫描”考准干部成色 今年以来，重庆丰都县坚持把脱贫攻坚一线作为培养锻炼、考察识别、选用干部的主战场，通过作风、民意、作为“三维扫描”，检验干部在精神状态、群众口碑、工作实绩等方面成色。 该县深入开展脱贫攻坚“百日大会战”“五整治一查处”作风专项整治行动，细化梳理出在脱贫攻坚中履行主体责任不力、纪检组织履行监督责任不...

标签: 发布日期:2018-10-22 03:48:47 Catid:481 Status:6

63. 江苏靖江用大数据培养选用防疫复产一线干部 [100%]

....cn/2020/0413/1586742712219.jpg" border="0" /> 近日，靖江市开设“直播间”，对疫情防控一线干部进行专题培训。 陈涛 摄 “云上研判”追溯行为轨迹，“数据说话”实现“精准画像”……新冠肺炎疫情下，江苏靖江市借“数”转型，通过“云上”教育培养干部、“数据”分析研判干部、“系统”精准匹配干部，激励干...

标签: 发布日期:2020-04-13 10:47:30 Catid:481 Status:6

64. 贺雪峰：村干部收入不是小事 [100%]

贺雪峰 　　公务员工资该不该涨的问题最近炒得很热，而村干部的收入问题似乎没有得到应有的关注。村干部是农村秩序得以维系的关键。村干部能不能干得下去，他们的收入能不能支持他们干下去，是中国乡村治理的一件大事。 　　在一般的中西部农业地区，村庄缺少资源，村集体经济也十分薄弱，作为行政体系末端的村干部，不是国家公务员，不能获得公...

标签:村干部 收入 农村 发布日期:2014-11-06 09:35:46 Catid:565 Status:6

65. 昭通市委老干部局全面推动离退休干部工作高质量发展 [100%]

近年来，昭通市委老干部局以党建为引领，认真贯彻落实中央、省、市离退休干部工作安排部署，紧紧围绕“让党放心，让老干部满意”目标，围绕中心、突出重点、积极作为、主动担当，推动全市离退休干部工作高质量发展。 聚焦政治关怀，党的建设迈上新台阶 认真贯彻落实新时代党的建设总要求，探索建立昭通市离退休干部党建“1+N&rdqu...

标签: 发布日期:2024-01-25 05:17:55 Catid:1377 Status:6

66. 以高素质干部队伍保证高质量发展 [100%]

事业是人干出来的。纪检监察事业的发展，离不开党的高水平领导，也离不开高素质的干部队伍做保障。纪检监察机关要认真贯彻十九届中央纪委三次全会精神，着力打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍，推动新时代纪检监察工作高质量发展。 强化政治建设，提升干部队伍政治素养 高素质，首先政治素质要高。要突出政治引领。群羊走路靠头羊，大雁群飞靠...

标签: 发布日期:2019-04-19 10:15:00 Catid:481 Status:6

67. 多地年底前整改完省级干部违规占房等问题 [100%]

...整改情况。截至13日零时，首轮巡视的14个地方和单位中，河南省整改情况尚未公布。清理领导干部违规占用住房和到企业或社团兼职，制约“一把手”权力，强化“裸官”治理等近年工作重点，都在此次整改情况中有所反映。　　从公布的整改时限上看，多地(单位)表示将在今年底前完成对省级领导干部多占住房以及干部档案造假、吃空饷等问题的整改。而对...

标签:干部 完成 兼职 清理 一把手 发布日期:2014-10-14 03:53:15 Catid:478 Status:6

68. 兰州西固柳泉镇“四字诀”助推村级后备干部队伍建设 [100%]

...中国发展网安琪记者王斌报道 兰州西固柳泉镇坚持全面加强农村基层党组织建设，把村级后备干部队伍建设作为基层党建基础性、常规性工作，着力念好“淘、琢、炼、搭”四字诀，不断提高村级后备干部队伍规范化、制度化、科学化管理水平。 “淘”真金，严格把关精准选。突出“觉悟高、作风正、品质优、能力强”的选拔标准，注重从疫情防控中...

标签: 发布日期:2020-09-25 05:12:34 Catid:1828 Status:6

69. 宜春袁州推行“闭环”模式激励干部担当作为 [100%]

...扣“新时代新担当新作为”主线，探索建立任前“三问”、任职承诺、任后监督的干部激励监督管理闭环模式，浓厚干事创业氛围，锤炼与事业发展相匹配的干部队伍。 任前“三问”，增强“源动力” “你怎么看待组织上对你的提拔重用？”“有的干部提拔重用一段时间后，工作激情减退，甚至消极怠工，你怎么看待？”“假...

标签: 发布日期:2020-11-16 08:21:24 Catid:565 Status:6

70. 差异化教育，制度化保障，中山街道通过大调研精准打造培训平台，让中青年干部—— 遇事不再“干瞪眼”回应诉求“有法子” [100%]

...同事，这次的培训班让我学到了许多实用的法子，工作也有了思路。”说起为期3个月的中青年干部培训班，95后中山街道花桥居委会社区工作者姚悦收获满满。从最初的“干瞪眼”“干着急”到如今的“有思路”“有法子”，姚悦身上的变化，得益于中山街道在大调研中发现中青年干部存在的问题，精准打造了中青年干部培训平台。在今年的大调研中，中山街道党政班子...

标签: 发布日期:2018-10-09 10:48:57 Catid:478 Status:6

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