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61. 公司招聘是否可以试用合格后才录用？ [100%]

...交涉未果。无奈之下潘某向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额及违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁委经过审查后依法予以受理。 案件评析： 本案争议的焦点是用人单位仅给予劳动者试用期，并决定在试用期后根据劳动者的工作表现再确定是否录用劳动者的行为是否合法有效？ 根据《劳动合同法》第十九...

标签: 发布日期:2018-12-04 11:06:00 Catid:926 Status:6

62. 京东单方面辞退P7员工三次败诉，员工复岗再收解聘通知 [100%]

...诉，员工复岗再收解聘通知 ——遭知名互联网企业单方面解除劳动合同，员工通过劳动仲裁要求继续履行合同胜诉。——后某电商平台两次提起诉讼均败诉。——员工胜诉后到公司复职，不料再次收到某电商平台解除劳动关系通知书。 近日，38岁的某电商平台员工李先生向红星新闻讲述了自己与某电商平台...

标签:京东单方面辞退员工 辞退P7员工 劳动仲裁 发布日期:2020-11-28 12:12:50 Catid:1830 Status:6

63. 公司延误办理退工，经济损失谁支付？ [100%]

...情简介： 李某于2014年1月进入某机械公司工作，双方签订了期限为2014年1月至2017年12月的劳动合同。2017年6月底，机械公司以李某不能胜任工作岗位为由解除了双方的劳动合同，但李某认为自己工作兢兢业业，经常为了完成工作任务而自觉地进行加班，公司的解除决定令其倍感意外，心想再待下去也没什么意思。于是在移交工作和结清工资后离开了公司。 2017年9月初...

标签: 发布日期:2018-10-09 11:06:00 Catid:926 Status:6

64. 张成刚：完善新就业形态劳动权益保障 [100%]

张成刚：完善新就业形态劳动权益保障 从北京某单位的一名副处长体验送外卖，到北大博士后为写论文当5个半月外卖员，再到近日某外卖平台公司代表“近千万骑手均为外包员工，与平台没有任何劳动关系”的表态，新就业形态下的劳动权益保障话题屡上热搜。应看到新就业形态的积极作用，并根据实践抓紧完善劳动权益保障工作。 近一段时间，以外卖骑...

标签: 发布日期:2021-05-20 03:50:33 Catid:565 Status:6

65. 求职时屡被拒之门外 申请劳动仲裁为何成求职“污点” ？ [100%]

...间以来，不时有劳动者在社交平台发帖提问。 记者注意到，这些劳动者多遭遇收入降低或劳动合同解除，想要申请劳动仲裁，却又担心影响接下来的求职。一些劳动者是在与所在企业HR商议离职事宜时，被HR告知：“不要轻易申请劳动仲裁，会有记录，公司不录用有仲裁记录的人。” 在北京市工作的韩雪就曾被HR这样“提醒”过。当时，她在一家互联网公...

标签:劳动仲裁 发布日期:2024-08-19 11:00:06 Catid:1830 Status:6

66. 最高法发布保护劳动者合法权益类指导性案例 [100%]

...护劳动者合法权益的目的。 指导案例180号“孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案”。本案例细化了用人单位单方解除劳动合同行为合法性的判断标准，有助于引导用人单位遵守诚实信用原则，有利于保障劳动者的合法权益，对构建和谐劳动关系具有积极意义。 指导案例181号“郑某诉霍尼韦尔自动化控制（中国）有限公司劳动合同纠纷案&...

标签: 发布日期:2022-07-07 09:51:47 Catid:565 Status:6

67. 复工后出现变相裁员、缓发工资等咋办？答案来了 [100%]

...在外地确诊感染了病毒，一直在家。最近市人社局发了一个文件，说疫情期间，企业不得根据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。这个员工合同期正好到2月份到期，请问能解除和这个员工的劳动合同吗？ 答：根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对新型冠状病毒...

标签:变相裁员 缓发工资 发布日期:2020-02-26 01:39:43 Catid:1854 Status:6

68. 工伤员工被解除合同后一次性就业补助金是否要付？ [100%]

...案情简介 张某于2015年8月进入本市某纺织机械公司从事维修工工作，双方签订了为期2年的劳动合同，劳动合同约定张某月工资为3000元。公司自张某入职当月起即开始为其缴纳本市城镇职工社会保险费。 2016年8月，张某在工作中不慎滑倒致右手骨折，后经劳动行政部门认定为工伤。同年10月，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，张某领取了工伤基金支付的一次性...

标签: 发布日期:2018-09-11 11:06:00 Catid:926 Status:6

69. 入职时谎称未婚，是员工“无诚信”还是单位“无权问” [100%]

...持人 工人日报记者 周倩 读者来信 编辑您好！ 我于2016年6月1日与一家公司签订劳动合同，期限为三年。在填写入职申请表时，婚姻状况一项我勾选为未婚，紧急联系人一栏联系人为张先生。后公司得知我已于2015年4月登记结婚，张先生实际上是我丈夫。根据公司《员工手册》第九条规定：“应聘员工必须保证向公司提供的个人资料真实无误，一经发现虚报或...

标签:用人单位 发布日期:2020-11-19 02:20:48 Catid:566 Status:6

70. 医疗期满单位未与其解除劳动合同是否还应该支付病假工资？ [100%]

...p>本案争议的焦点是，劳动者在医疗期满后继续请病假休息，用人单位未按照《中华人民共和国劳动合同法》劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。” 另外，按照《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》第一条规定，医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停...

标签: 发布日期:2019-07-01 03:06:04 Catid:926 Status:6

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