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61. 张成刚：完善新就业形态劳动权益保障 [100%]

张成刚：完善新就业形态劳动权益保障 从北京某单位的一名副处长体验送外卖，到北大博士后为写论文当5个半月外卖员，再到近日某外卖平台公司代表“近千万骑手均为外包员工，与平台没有任何劳动关系”的表态，新就业形态下的劳动权益保障话题屡上热搜。应看到新就业形态的积极作用，并根据实践抓紧完善劳动权益保障工作。 近一段时间，以外卖骑...

标签: 发布日期:2021-05-20 03:50:33 Catid:565 Status:6

62. 最高法发布保护劳动者合法权益类指导性案例 [100%]

...护劳动者合法权益的目的。 指导案例180号“孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案”。本案例细化了用人单位单方解除劳动合同行为合法性的判断标准，有助于引导用人单位遵守诚实信用原则，有利于保障劳动者的合法权益，对构建和谐劳动关系具有积极意义。 指导案例181号“郑某诉霍尼韦尔自动化控制（中国）有限公司劳动合同纠纷案&...

标签: 发布日期:2022-07-07 09:51:47 Catid:565 Status:6

63. 工伤员工被解除合同后一次性就业补助金是否要付？ [100%]

...案情简介 张某于2015年8月进入本市某纺织机械公司从事维修工工作，双方签订了为期2年的劳动合同，劳动合同约定张某月工资为3000元。公司自张某入职当月起即开始为其缴纳本市城镇职工社会保险费。 2016年8月，张某在工作中不慎滑倒致右手骨折，后经劳动行政部门认定为工伤。同年10月，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，张某领取了工伤基金支付的一次性...

标签: 发布日期:2018-09-11 11:06:00 Catid:926 Status:6

64. 入职时谎称未婚，是员工“无诚信”还是单位“无权问” [100%]

...持人 工人日报记者 周倩 读者来信 编辑您好！ 我于2016年6月1日与一家公司签订劳动合同，期限为三年。在填写入职申请表时，婚姻状况一项我勾选为未婚，紧急联系人一栏联系人为张先生。后公司得知我已于2015年4月登记结婚，张先生实际上是我丈夫。根据公司《员工手册》第九条规定：“应聘员工必须保证向公司提供的个人资料真实无误，一经发现虚报或...

标签:用人单位 发布日期:2020-11-19 02:20:48 Catid:566 Status:6

65. 求职时屡被拒之门外 申请劳动仲裁为何成求职“污点” ？ [100%]

...间以来，不时有劳动者在社交平台发帖提问。 记者注意到，这些劳动者多遭遇收入降低或劳动合同解除，想要申请劳动仲裁，却又担心影响接下来的求职。一些劳动者是在与所在企业HR商议离职事宜时，被HR告知：“不要轻易申请劳动仲裁，会有记录，公司不录用有仲裁记录的人。” 在北京市工作的韩雪就曾被HR这样“提醒”过。当时，她在一家互联网公...

标签:劳动仲裁 发布日期:2024-08-19 11:00:06 Catid:1830 Status:6

66. 入职时谎称未婚，是员工“无诚信”还是单位“无权问” [100%]

...期主持人 本报记者 周倩 读者来信 编辑您好！ 我于2016年6月1日与一家公司签订劳动合同，期限为三年。在填写入职申请表时，婚姻状况一项我勾选为未婚，紧急联系人一栏联系人为张先生。后公司得知我已于2015年4月登记结婚，张先生实际上是我丈夫。根据公司《员工手册》第九条规定：“应聘员工必须保证向公司提供的个人资料真实无误，一经发现虚报或...

标签: 发布日期:2020-11-19 08:24:24 Catid:1830 Status:6

67. 京东单方面辞退P7员工三次败诉，员工复岗再收解聘通知 [100%]

...诉，员工复岗再收解聘通知 ——遭知名互联网企业单方面解除劳动合同，员工通过劳动仲裁要求继续履行合同胜诉。——后某电商平台两次提起诉讼均败诉。——员工胜诉后到公司复职，不料再次收到某电商平台解除劳动关系通知书。 近日，38岁的某电商平台员工李先生向红星新闻讲述了自己与某电商平台...

标签:京东单方面辞退员工 辞退P7员工 劳动仲裁 发布日期:2020-11-28 12:12:50 Catid:1830 Status:6

68. 调查显示：快递、外卖等从业者劳动权益保护有待完善 [100%]

...。 调查发现，法律规定的劳动者基本劳动权利落实状况不容乐观，劳动者与用人单位不签劳动合同、签了劳动合同但被用人单位收走等情况十分普遍。仅有 38%的受访者表示所在的公司为其缴纳了工伤保险，另外37%的受访者所在公司未为其缴纳，还有26%的受访者不太清楚是否缴纳。 “在此次调研的快递行业中，我们共计回收了 115 份快递员的问卷。”北京义联...

标签:工伤权益 发布日期:2019-12-23 05:17:25 Catid:565 Status:6

69. 北青报：劳动规章制度“负面清单”当推广 [100%]

原标题：劳动规章制度“负面清单”当推广“不得规定劳动者的工资以货币以外的其他形式抵充发放”“不得规定职工发生工伤后本人自行申报工伤”……日前，江苏省总工会转发镇江市《劳动规章制度“负面清单”（试行）》，并召开全省推行劳动规章“负面清单”工作学习观摩会，引导用人单位规范劳动规章制度制定程序、内容，促进劳动关系和谐稳定。（2月12日《...

标签: 发布日期:2019-02-14 01:28:11 Catid:484 Status:6

70. 违背劳动法原则：末位淘汰竞争上岗制度或被叫停 [100%]

...的“末位淘汰”和“竞争上岗”很可能被叫停。记者昨天获悉，相关部门正在拟定劳动合同法的有关规定，该规定征求意见稿中明确表示，“用人单位不得以‘末位淘汰’　或者‘竞争上岗’　等理由与劳动者解除劳动合同”。据了解，该条款已经得到很多劳动法专家和业内人士的肯定和支持，获得通过的可能性很大。 曾在浦东某企业打工...

标签:末位淘汰 劳动法 原则 竞争 制度 发布日期:2015-08-18 07:00:45 Catid:496 Status:6

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