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61. 尊敬的HR 请不要再制造焦虑了 [100%]

...人。    这哪里是歧视？简直就是虐待！    据网易云课堂、前程无忧和微博职场三方联合发布的2017年《中国大学生就业难人群画像报告》显示，人群画像方面，就业难人群中单身比例更大，单身人群占比超过71%。    不知HR们怎么想的，单身怎么了？单身有罪？这不仅加剧了单身青年的焦虑，也加剧了他们父母的焦虑，进而加...

标签: 发布日期:2017-12-06 01:32:02 Catid:478 Status:6

62. 大连“人才大篷车”“立业大连·连梦未来”签约1032人 [100%]

...故事、传播大连声音，制作大连城市宣传材料、小程序、宣传片等，投放到智联招聘、猎聘、前程无忧等知名人才网站，增加大连知名度。编制大连人才政策实用手册、大连“人才大篷车”、大连名优企业等宣传材料并在北大、清华等全国“双一流”高校开展线上进行宣传，吸引人才关注大连。组织英特尔、简伯特等5家在连著名企业开展“直播带岗”活动，...

标签: 发布日期:2021-08-05 03:58:38 Catid:1828 Status:6

63. 《2018中国重点大学毕业生需求和求职报告》发布 [100%]

中国发展网6月20日讯 中国最大的人力资源服务商前程无忧今日发布《2018中国重点大学毕业生需求和求职报告》。报告说，中国820万的高校毕业生并没有让中国雇主的人才争夺有所缓和，在科技巨变和市场巨变之下，中国的领先雇主也在努力成为全球市场的领先者，人才优势成为达成目标的必备前提。 重点大学的毕业生已经成为雇主最大或者最优质的...

标签:雇主 毕业生 中国 人才 发布日期:2018-06-20 05:37:47 Catid:1164 Status:6

64. 毕业生面临更难就业年 入职者对工作不满意 [100%]

...增长28万人。但就业岗位增长并不同步，甚至有所萎缩。在纳斯达克上市的中国人力资源服务商前程无忧发布《2013典范企业人才招聘状况报告》称，100家“最佳人力资源典范企业”计划招聘的2014年大学毕业生数量比2013年下降7.3%。由于多数行业在2010至2012年期间招募的大学毕业生规模较大，加上全球经济依然不景气，诸如IT、机械和汽车等行业的大学生招聘量收缩，预计20...

标签:大学生 毕业生 发布日期:2014-08-18 03:31:47 Catid:565 Status:6

65. 花费百万留学的海归上岗难 什么是求职最关键? [100%]

...学到了不少专业本领。 　　专家观点：“海归”光环不如个人能力实际 　　前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，目前国内招聘市场上的企业80%是民营企业，其需要的是一专多能的工作人员，企业更重视的也往往是工作能力，而不是单纯的文凭。随着近些年很多企业发现“海归”并没有达到企业所期望的工作能力，所以招聘“海归”也变得更理...

标签:企业 海归 招聘 应届生 发布日期:2014-03-21 06:53:31 Catid:565 Status:6

66. 百年一梦，生生不息 [100%]

...百年奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦夯实基础的关键之年。 站在2016年一开头，瞻看前程，百年一梦，圆梦在即，怎能不让人心潮澎湃？但回望来路，又不由得令人思绪万千。“发展的最终目的是造福人民”。假如我们以十年为序上溯此前百年，会显得别有兴味： ——如果生于2006，那么，正上三四年级的你，经历着花一般的童年。或许你生活在城市...

标签:十三五”规划 发布日期:2016-01-01 02:19:38 Catid:565 Status:6

67. 上海市人社局搭企业“灵活纳才”之桥 [100%]

...信息，截至2月20日，乐业上海微信号点击量达到1万人次。另通过智联招聘、58同城、BOSS直聘、前程无忧抗疫招聘专区。目前电话咨询人数30多人，第一批意向录用14人。 推陈出新，完善在线平台 上海市人社局在官网“上海公共招聘”频道、上海人社APP以及“乐业上海”微信公众号等企业和求职者关注的公益性人力资源“线上平台”基础...

标签: 发布日期:2020-02-21 07:55:59 Catid:478 Status:6

68. 迎接“互联网+”时代就业有喜有忧 [100%]

中国经济导报记者|公欣 不久前，国内最大的人力资源服务商前程无忧发布《2015年第二季度雇主招聘意愿调查报告》。报告显示，“互联网+”成为各行业的机会和挑战，它极大地带动了就业。但受访专家指出，“互联网+”概念下的就业有喜有忧，不能从一而论。 喜：造就新型产业的同时带来大量就业机会 国务院总理李克强曾在接受媒体采访时谈...

标签:新型产业 传统就业 发布日期:2015-07-04 11:59:00 Catid:565 Status:6

69. 五地调整最低工资标准 平均增幅11.3%近年最低 [100%]

...要相应调整,企业的负担会增加,利润空间也会被进一步压缩。 国内最大的人力资源服务商前程无忧此前发布的《2015年第一季度雇主招聘意愿调查报告》显示,“竞争太激励”“劳动力成本高”被雇主们视为最大的经营难题,计划加薪幅度大于10%的雇主数量环比减少了3.2个百分点。 接受《经济参考报》记者采访的专家认为,尽管最低工资的增长幅度已经下降,...

标签:工资标准 增幅 调整 发布日期:2015-04-23 08:29:35 Catid:565 Status:6

70. 节后招聘高峰依旧会来 大学生就业今年或现转机 [100%]

节后招聘高峰依旧会来 前程无忧最近发布《2015年第一季度雇主招聘意愿调查报告》，报告显示，春节后将迎来又一个招聘高峰。82.3%的受访雇主计划在2015年的第一季度比2014年同期招聘更多的雇员。出于发展业务和员工流动的原因，增加招聘的雇主数量均有增加。“竞争太激烈”、“劳动力成本高&...

标签:转机 高峰 就业 大学生 招聘 发布日期:2015-02-09 09:37:00 Catid:565 Status:6

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