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61. 国企高管薪酬改革或全班子覆盖 可能逐级递减 [100%]

...于推进之中。《中国经营报》记者获悉，其中国企高管薪酬制度改革或将影响国有企业高层、中层等多个级别员工的收入。 有可能逐级递减 从年初起一直推进的国企高管限薪政策，已经进入到实施阶段。“十一”长假前，浙江杭州已经启动落实工作。 来自国资委[微博]的消息显示，杭州市将参照浙江省属企业负责人薪酬改革情况和杭州国有...

标签:国企高管薪酬改革 发布日期:2015-10-10 09:06:40 Catid:565 Status:6

62. 怀供典范，实战先锋 [100%]

...">中国发展网讯 在广铁集团怀化供电段举行的“两化”建设现场会中，首次组织年轻中层正职领导的接触网临时支柱组立演练，不仅是对标准化、规范化建设的一次追求，更是对年轻中层正职的实战水平的一次全面提升。来自不同工区的9名90后车间主任（科长），展示了非凡的团队协作和应急响应能力。他们迅速并精准地完成了接触网临时支柱的组立工作，这不仅是...

标签: 发布日期:2024-07-22 05:41:09 Catid:103 Status:6

63. 绍兴上虞：让年轻干部基层“淬火” [100%]

...生的一个转折点，也是一个新起点。 在上虞，与邵玲同期选派到乡镇街道锻炼的10名部门年轻中层干部都深有感触。几个月的锻炼，大家真切学习了基层的工作方法，也提升了服务群众的本领和能力。 近年来，绍兴市上虞区先后制订出台《关于进一步加强和改进年轻干部培养选拔工作的实施意见》《部门单位新录用公务员、事业人员基层锻炼实施办法》等，实施优秀年轻干部...

标签: 发布日期:2019-01-07 04:15:00 Catid:481 Status:6

64. 湛江市打破壁垒公开选调选聘“千里马” 畅通人才交流渠道 非公务员能成为镇街领导 [100%]

...理人员18名。非公务员能够成为镇街领导、民企人员可以担任国企高管、应届毕业生能当上企业中层。 据了解，干部选拔体制较为僵化，体制内外人才流通存在障碍，长期以来是一大痛点。为畅通人才交流渠道，湛江市此番选调选聘，着眼于全力建设省域副中心城市、加快打造现代化沿海经济带重要发展极，打破论资排辈和地域、体制、资历限制，坚持五海四湖、海纳百...

标签: 发布日期:2020-09-24 11:21:58 Catid:1828 Status:6

65. 央企限薪令多米诺：国有银行现高管离职潮 [100%]

...伟坚离职、苏州分行行长朱韬跳槽至华瑞银行任行长。 一位从建设银行信用卡中心离职的中层干部告诉记者，近期国有银行高管离职主要还是限薪的影响，大家可能觉得前景暗淡，“大致来说，股份制银行比国有银行好很多，个别岗位差异几倍工资，但还得看具体分支行和职位。” 而根据今年年初实行的限薪，五大行高管的最高年薪调降至人民币60万元左右。...

标签:多米诺 国有 银行 发布日期:2015-04-07 09:48:15 Catid:565 Status:6

66. 配资式结构化资管新增遭叫停 理财入市渠道遭堵 [100%]

...劣后直接下达投资指令的产品，目前的口径是不让新增了。”12月1日，上海一家基金子公司中层人士告诉21世纪经济报道记者，“这个政策很大程度上是防范杠杆、配资，同时也是防范利益输送。” 事实上，针对该类资管业务的存留，证监会[微博]有关负责人已于上周五宣布，下发《关于规范证券期货经营机构涉嫌配资的私募资管产品相关工作的通知》，并称将&l...

标签:理财 配资 结构化资管 发布日期:2015-12-04 10:27:25 Catid:565 Status:6

67. 乐清“县管校聘”改革盘活教师资源 [100%]

...加二轮跨校竞聘，32人进行组织调剂，待岗培训11人，解聘若干人，超编学校已核销超编185人，中层干部和后勤人员聘任得到规范。据悉，今年乐清“县管校聘”改革主要围绕“销超编、调结构、激活力”三个方面开展。原先，该市初中教职工超编近400人，通过两轮跨校竞聘，减少超编人数近半。对未完成指标的学校，乐清市教育局将核减当年度未完成指标数的奖励性绩效...

标签: 发布日期:2018-10-26 03:03:12 Catid:478 Status:6

68. 湖北省荆门市第二人民医院赴基层开展健康慰问活动 [100%]

...专家赴医院对口扶贫村——沙洋县高阳镇吕集村开展义诊活动，同行的还有25名院领导和中层干部。 义诊现场 上午8点，吕集村党员群众活动中心广场上，荆门二医的义诊专家团刚到现场，早早等候在此的...

标签:湖北省荆门市 发布日期:2018-10-23 04:02:46 Catid:565 Status:6

69. 信阳市发展改革委召开党组（扩大）会议总结深入贯彻中央八项规定精神学习教育 [100%]

...”规划，找准自身定位，明确发展方向。要干在前，争当高质量发展排头兵。树立”赢在中层“的目标导向，积极组织“中层赛马、科室亮相”，着力打造勇挑重担、堪当重任的中层干部队伍。攻坚克难勇担当，对标先进敢争先。组织开展寻标、对标、追标竞赛，促进发改整体工作上水平、单项工作创一流，打造叫得响、推得开的“发改模式”“发改经...

标签: 发布日期:2025-09-19 11:31:35 Catid:2204 Status:6

70. 汕尾市持续对症下药优化营商环境 5个方案解决“五不”突出问题 [100%]

...展营商环境领域“科股长中梗阻”问题专项整治工作的方案》重点整治科长、股长等部门中层干部在落实优化营商环境工作部署、涉企服务和审批过程中阳奉阴违、居关设卡等“科股长中梗阻”突出问题，将强力监督执纪问责推动中层干部敢作为、真作为、善作为，着力提升汕尾市中层干部政策执行力。 《关于开展“微笑不办事、热情不服务”问题专项...

标签: 发布日期:2024-04-30 06:53:10 Catid:566 Status:6

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