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6901. 上海“满城飞絮”还要多久？预计还将持续十天 [87%]

... 上海绿化部门相关负责人表示，园林绿化部门一直致力于对果毛、飞絮控制的研究，但尚没有完美控制方案。目前最有效的措施是修剪控果，但该方法在部分道路实施起来存在一定的困难，往往需要两三年才能彻底修剪一次。 不好防治，那是不是可以考虑换掉？ 上述负责人表示，飞絮的防治不能只是盲目地通过更换行道树树种来实现。作为上海最有特色的行...

标签: 发布日期:2019-05-08 11:27:04 Catid:478 Status:6

6902. 摘下全球产业链上的“红苹果” [87%]

...力。 “在康得新技术升级过程中，光学膜产业化没基础，我们收购了台湾大昱光电；没有汽车窗膜渠道，我们收购北极光品牌；没有覆膜机技术，我们收购了位于杭州的全国最大的覆膜机厂，买断意大利先进技术；做3D，收购了广东创意；做碳纤维复合材料，我们与德国慕尼黑工业大学合作，设立康得新欧洲碳纤维研究中心，与德国雷丁公司合资设立汽车轻量化设计中...

标签:红苹果 产业链 3D技术 发布日期:2015-06-04 01:55:00 Catid:1159 Status:6

6903. 民生在勤，勤则不匮 [87%]

...些？李月成：原因主要包括4个方面。一是耕地少导致自产粮食不能自给。贵州是全国唯一没有平原支撑的省份，喀斯特地貌占用全省土地面积的73%，耕地面积较少，农村低保对象中人均可耕地少于0.5亩的有210.13万人。二是劳动力欠缺导致自产粮食不能自给。贵州农村低保户家庭缺乏青壮年劳动力的情况比较普遍。贵州农村低保对象中，劳动力占家庭人口比例很低。

标签:农村 群众 贵州 粮食 发布日期:2013-04-11 05:55:50 Catid:565 Status:6

6904. 武汉：就这样向国家中心城市迈进 [87%]

...汉的领事机构、办事机构仅次于上海。100多年前，外商和江汉路的外商银行很多，我们现在还没有恢复到历史最好的水平。我们一定要成为中部对外开放的平台和国外在中部地区的领事馆最集中的地区，为此我们专门规划了一个领事馆区。 除了3个中心以外，我们要结合武汉天然经济地理中心这个优势，把综合交通枢纽建立起来，我们要建成长江中流的航运中心。做成中...

标签:武汉 国家中心城市 发布日期:2016-12-24 01:26:54 Catid:26 Status:6

6905. 这个新加坡组织教朝鲜人做生意 [87%]

...不巧他要去朝鲜，便安排另一位负责人蔡优进接受采访。他告诉《环球时报》记者：“我们没有正式的办公室，开会、采访、有朝鲜考察团来访，都会来这里。” “朝鲜交流”正式成立于2010年，是一个非营利组织，以研讨会、实习制、导师制以及奖学金制度的方式，为朝鲜企业家和有商业想法的个人提供帮助。他们在全球范围内召集对朝鲜感兴趣的专家学者...

标签: 发布日期:2018-07-20 10:06:00 Catid:483 Status:6

6906. 宠物食品行业竞争激烈，疯狂小狗如何赢得消费者 [87%]

...十年中，年复合增速达24.16%，2019年市场规模达到701亿元。面对迅速增长的需求，疯狂小狗不但没有掉队，更是连续两年蝉联“年度畅销品牌”奖，成为了全国狗粮销量领先品牌。疯狂小狗究竟凭何获得了消费者的青睐？ 据《中国宠物行业白皮书》显示，超过50%的消费者优先关注宠食本身的构成和品质。以宠物主粮消费决策为例，54.3%的消费者看重营养配比，41.8%的...

标签: 发布日期:2023-12-08 02:52:01 Catid:1940 Status:6

6907. 阿里巴巴为数字化助力乡村产业振兴提供解决方案 [87%]

...、户”，但首先是要做好对一个县的方案规划。产业链条、各类企业是以县为集聚单位的，没有对县域的整体规划，就很难做好一个个乡村的发展。 “数字化肯定不能凭空造出一个产业，但是能助力一个产业的增长、升级和提效。”窦伟说，对于乡村产业振兴而言，往往弱项不是弱在单一的农业生产环节，而在于需要把一条产业链做畅通、做高效、做提升，以产...

标签: 发布日期:2022-06-27 04:01:21 Catid:566 Status:6

6908. 山东：安全生产责任体系“五级五覆盖” [87%]

...比较大，山东省事故死亡人数列全国第4位(在广东、浙江、江苏省之后)。二是重大和较大事故没有得到有效遏制。三是一些非传统高危行业领域安全问题凸显。四是安全隐患大量存在。 山东省委、省政府继续高度重视安全生产工作，带头落实安全生产责任制。年初，姜异康书记、郭树清省长等17位山东省领导分别带队到格式督导检查安全生产工作，传导压力，落实责任，...

标签:安全生产 安全生产责任制 发布日期:2015-08-12 02:53:24 Catid:565 Status:6

6909. 第二届「酷绚组织力｜开年第一讲」圆满举行！ [87%]

...嘉御资本创始合伙人兼董事长卫哲指出，大部分公司的战略的问题出在两个方面：一个是战略没有取舍，另一个是战略没有落地。战略的本质是资源分配，组织的资源是有限的，对于组织发展来说需要有所取舍，集中优势资源，否则战线过长，必定导致失败。而很多战略实施不下去的原因，是战略方向和考核指挥棒发生了错误，公司战略方向的考核和一般业务的考核一定要区...

标签: 发布日期:2023-03-02 03:07:16 Catid:1940 Status:6

6910. 报告：国企就业劳动力市场化进程仍存在一定差距，企业家才能还需继续挖掘 [87%]

...部劳动力市场转移过剩员工，只能以损失效率为代价来保持内部劳动力市场的平衡。国企工作没有外部劳动力市场的竞争压力，工作稳定性强、失业可能性小，难以对内部员工形成有效的激励机制，没有相关激励机制作保证，年功工资和内部晋升则同样达不到人力资本积累的目的，对企业造成效率损失。 四是企业家才能没有得到充分挖掘和利用。

标签:国企改革 劳动力要素市场化配置改革 企业家 发布日期:2022-03-17 07:55:18 Catid:565 Status:6

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