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681. 蔡昉：我国制造业占比“未富先老” 劳动力转移未结束 [100%]

...业就开始有一定程度的萎缩了。分析其原因，蔡昉认为由于我国劳动力供给开始减少，外出农民工转移的速度放缓，造成了部分地区的劳动力短缺，进而提高了制造业成本，因此，制造业占GDP比重就下降了。 蔡昉表示，国家对粤港澳大湾区的定位有很多方面，其中最重要的是从供给侧结构性改革进一步深化，传统产...

标签:蔡昉 发布日期:2020-01-14 07:47:59 Catid:1504 Status:6

682. 陕西府谷：构建和谐劳动关系维护社会稳定 [100%]

中国经济导报、中国发展网讯，王卫东 张廷记者苟俊报道，为构建全县和谐劳动关系、维护社会稳定，今年以来，府谷县劳动监察大队坚持根治欠薪，防范化解重大风险，采取有效措施，保障农民工合法权益取得明显成效。 一是认真宣传贯彻落实国家关于农民工相关政策法规。2020年1月7日国务院发布了《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)，《条例...

标签: 发布日期:2020-12-30 09:35:39 Catid:1828 Status:6

683. 多地调整最低工资标准 6省份月最低工资标准超2000元 [100%]

最低工资标准被视为一项“兜底”指标，是在劳动者正常劳动情况下，用人单位必须依法支付的报酬，关系着劳动者的生活水平 年末将至，上调最低工资标准的省份又有增加。11月份，河北、辽宁开始执行新的最低工资标准。福建省人社厅近日也印发通知，决定从2020年1月1日起，调整全省各地最低工资标准。 最低工资标准被视为一项“兜底”指标，是...

标签:最低工资标准 薪酬 发布日期:2019-12-03 09:02:18 Catid:565 Status:6

684. 2024年上海市五一劳动奖揭晓 松江区21家单位和15名个人获奖 [100%]

...网讯沈思韵 记者邱爱荃报道5月13日，2024年上海市五一劳动奖表彰会暨先进事迹报告会举行，表彰了165个上海市五一劳动奖状、490个上海市五一劳动奖章与467个上海市工人先锋号的获奖单位及个人。松江区共有21家单位和15名个人获奖。 本次表彰中，松江区5家单位与15名个人分获上海市五一劳动奖状、上海市五一劳动奖章，16个...

标签: 发布日期:2024-05-16 03:14:28 Catid:2097 Status:6

685. 静安区人社局为企业提供定制版“店小二”服务 [100%]

12月21日，由静安区人社局主办的“提升营商环境、助力国际静安”日资企业劳动合规管理专场研讨会火热进行。区内14家日资企业的高管、人事部长等与劳动关系专家、律所大咖就劳动人事政策、企业管理中遇到的困惑与难题、有效应对劳动纠纷等进行面对面的交流与沟通。记者在活动中了解到，今年以来，静安区人社局主动融入全区发展大局，坚持“为企业服务，就...

标签: 发布日期:2018-12-25 02:25:48 Catid:478 Status:6

686. 上海“垂直补贴+政策延期”双管齐下 全面覆盖企业与各类劳动者 [100%]

...业市场。 就业的一剂“强心针”： 三种垂直补贴为企业、劳动者纾困 上海市人力资源和社会保障局结合下半年高校毕业生求职高峰即将来临的现状，以及疫情造成部分劳动者失业的情况，分别面向企业、失业人员发放一次性吸纳就业补贴、失业补助金等“垂直” 补贴，同时完善失业登记、失业保险金发放工作，助力...

标签: 发布日期:2020-10-13 11:42:13 Catid:478 Status:6

687. 静安区人社局向企业提供定制版“店小二”服务 [100%]

据静安区消息：12月21日，由静安区人社局主办的"提升营商环境、助力国际静安"日资企业劳动合规管理专场研讨会火热进行。区内14家日资企业的高管、人事部长等与劳动关系专家、律所大咖就劳动人事政策、企业管理中遇到的困惑与难题、有效应对劳动纠纷等进行面对面的交流与沟通。记者在活动中了解到，今年以来，静安区人社局主动融入全区发展大局，坚持"为企...

标签: 发布日期:2018-12-27 06:56:09 Catid:478 Status:6

688. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

据《劳动报》报道，小争议，在基层解决，小问题，靠调解解决。记者昨日从市人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部...

标签: 发布日期:2018-11-13 12:05:00 Catid:922 Status:6

689. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

据《劳动报》报道，小争议，在基层解决，小问题，靠调解解决。记者昨日从市人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部...

标签: 发布日期:2018-11-13 12:05:00 Catid:926 Status:6

690. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

据《劳动报》报道，小争议，在基层解决，小问题，靠调解解决。记者昨日从市人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部...

标签: 发布日期:2018-11-13 09:06:00 Catid:926 Status:6

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