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681. 长庆油田采气三厂砺铸“利剑”耕好“春收田” [100%]

...危害识别及风险控制、安全型班组建设等专题培训，增强员工守法意识和安全意识。 通过内部审核发现不少“表面整改”“敷衍整改”等问题，面对“大问题没有，小问题不断”的安全管理瓶颈，采取“抓大不放小”的管理办法实现源头治理，建立“四不两直”监督检查机制，持续落实安全生产直线责任。组织5个专业检查小组，制定36项重...

标签: 发布日期:2023-03-29 10:58:12 Catid:1830 Status:6

682. 德勤中国2025财年社会影响力报告：德勤书院在“人才”领域成果亮眼 [100%]

...g>中国经济导报、中国发展网 记者崔立勇报道 自2024年10月揭幕以来，德勤书院组织内部培训与交流3000余次，政府和企业参访超过1500次，成为跨界学习与领导力发展的高地。《德勤中国2025财年社会影响力报告》日前正式发布，系统全面地呈现了2025财年德勤中国在五大核心领域的实践成果。在人才领域，德勤书院的创新性成果引人瞩目。 德勤中国首席人才与使...

标签: 发布日期:2025-11-27 09:05:21 Catid:1828 Status:6

683. 浅谈数字信息化对思政工作的挑战和机遇 [100%]

...和创新，以适应不断变化的工作需求和挑战。同时，数字化转型的内外动力也是不容忽视的，内部驱动力包括提升工作效率、增强决策支持能力、优化资源配置等，而外部驱动力则涉及政策导向、技术进步、社会需求多样化等因素。技术层面，大数据、云计算、人工智能等新兴技术的应用，为政工工作提供了新的工具和平台，使得信息处理更加高效、透明。社会公众对政府服...

标签: 发布日期:2025-09-04 05:36:12 Catid:565 Status:6

684. 企业奇葩规定层出不穷，维护“人”的尊严永不过时 [100%]

...者权益状况的进一步恶化。比如，会不会有更多企业利用求职困境，出台一些刁难员工的“内部规定”，不把法定的劳动者权益放在眼里？ 二是，随着人工智能的不断发展，近段时间ChatGPT到底会对多少职业产生颠覆性影响就引发了一些讨论乃至焦虑，那些可能被“代替”的岗位上的劳动者，他们的权益状况会发生怎样的变化？ 这些都是应该引起重视的...

标签: 发布日期:2023-04-18 03:27:27 Catid:2073 Status:6

685. 企业奇葩规定层出不穷，维护“人”的尊严永不过时 [100%]

...者权益状况的进一步恶化。比如，会不会有更多企业利用求职困境，出台一些刁难员工的“内部规定”，不把法定的劳动者权益放在眼里？ 二是，随着人工智能的不断发展，近段时间ChatGPT到底会对多少职业产生颠覆性影响就引发了一些讨论乃至焦虑，那些可能被“代替”的岗位上的劳动者，他们的权益状况会发生怎样的变化？ 这些都是应该引起重视的...

标签: 发布日期:2023-04-17 10:18:14 Catid:2073 Status:6

686. 惊险一刻！男孩落水被救起，事后才知是德邦快递司机 [100%]

...2023/0807/1691396161473.png" border="0" /> 助人为乐、见义勇为，这些优秀的品质背后，与德邦快递内部“企业激励员工，员工做好服务，共同回馈社会”的文化氛围紧密相关。德邦快递制定了《德邦快递见义勇为人员奖励和保障规定》，并设有专项经费，激励员工在履行本职工作的同时，牢记社会责任。德邦快递的员工们，心怀善心在平凡的岗位上行善之举，在服务千家万...

标签: 发布日期:2023-08-07 06:08:22 Catid:1523 Status:6

687. 北青报：劳动规章制度“负面清单”当推广 [100%]

...p>企业要实现管理增效，必要的劳动规章制度不容缺失。借助相关解释，劳动规章制度是企业内部劳动用工管理、明确企业和职工劳动权利和义务的规范总称，是企业内部的“准法律”，也是法院审理劳动争议的依据之一。可见，劳动规章制度制定的质量如何，不仅彰显着企业管理水平，也关乎劳资双方的切身利益，更是劳动法规落实程度的具体体现。劳动规章制度“...

标签: 发布日期:2019-02-14 01:28:11 Catid:484 Status:6

688. 三度蝉联，福维克中国荣膺“中国杰出雇主”殊荣 [100%]

...并且会配备相应的线上及线下学习资源，加速人才成长。辅助以70%在工作岗位上学习、20%公司内部导师制、10%线上线下参与培训的方法，福维克以此来支持员工随时在工作中保持成长的状态。 以人为本，实现员工和社区的可持续发展 福维克始终认为“人”是业务战略的关键组成部分。“以人为本”是福维克的核心价值观之一。用以人为...

标签: 发布日期:2023-01-19 03:24:12 Catid:1940 Status:6

689. 首届新时代“枫桥经验”与企业社会责任研讨会举行 [100%]

...系，打造平安企业。 “枫桥经验”发源地诸暨市现有13万余家企业，一些企业内部外部矛盾纠纷时有发生。主动化解各类涉电矛盾成为企业的平稳发展的重要一环。对此，浙江新时代枫桥经验研究院学术委员会委员丁光飞认为，企业内部治理与企业社会责任相结合，实现了经济效益和社会效益“双赢”，符合高质量发展建设共同富裕示范区的价值取向。

标签: 发布日期:2021-11-29 05:27:24 Catid:565 Status:6

690. 中国农业发展银行×实在智能：金融企业落实“人工智能+”，上岗新质生产力 [100%]

...效解决方案。在与中国农业发展银行（农发行）的合作中，实在RPA数字员工流畅运行于复杂的内部管理系统，实现了内管流程的自动化，减轻了人工操作的繁琐性，提高了效率，释放了员工的价值。 同时，实在智能强大的信息提取能力，能够适用于各种复杂的情况，保...

标签: 发布日期:2024-05-22 03:02:19 Catid:1940 Status:6

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