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681. 逐“绿”而行 擦亮“一带一路”最美底色 [86%]

...非洲在环保管理、污染防治、绿色经济等领域专业人才的培养，为非洲国家的可持续发展提供人力资源基础和智力支持。未来，中国将继续在“一带一路”倡议下，灵活使用发展合作资金，同时鼓励有实力的中国企业广泛参与对投资目的地国的绿色发展能力建设，为“一带一路”绿色发展做好能力和技术支撑。（本期栏目内容由本报记者公...

标签: 发布日期:2022-03-31 01:45:49 Catid:1828 Status:6

682. 三江源国家公园总体规划公布 2020年正式设立三江源国家公园 [86%]

...立起生态保护的典范；国家公园规划体系、政策体系、制度体系、标准体系、机构运行体系、人力资源体系、多元投入体系、科技支撑体系、监测评估考核体系、项目建设体系、经济社会发展评价体系全面建立，成为体制机制创新的典范；可持续的绿色发展方式更加成熟，基础设施配套完善，生态体验特色明显，是我国乃至世界重要的环境教育基地，文化先进、社会和谐、人...

标签:国家公园体制 三江源国家公园 发布日期:2018-01-17 05:26:00 Catid:26 Status:6

683. 郑惠强在“沪滇同康”健康管理系列公益活动捐赠仪式发表重要讲话 [86%]

...疗服务专业委员会承办，中华思源工程基金会公益指导，共青团红河州委员会、云南省红河州人力资源和社会保障局、云南省红河州卫生健康委员会、人民能量公益发展基金、生命星球专项基金、云南省红河州青少年发展基金会协办，上海交大健康传播发展中心学术支持，能量中国·中国发展网传播矩阵媒体支持。旨在推动健康管理师队伍建设，提升健康服务水平，为人民...

标签:健康管理师 发布日期:2023-05-26 05:39:48 Catid:1385 Status:6

684. 邮储银行山东省分行：精细化管理提升客户服务质效 [86%]

....cn/2024/0318/1710730860167.png" border="0" alt="2" /> 将精细化管理融入人才队伍建设中。致力于网点人力资源再造整合，目前已实现柜员和大堂经理岗位100%融合，细化优化营业主管职能，网点综合化经营能力及深度服务客户能力不断提升。制定并落实网点柜面人员绩效考核方案，将计件薪酬、团队绩效、营销积分绩效相结合，不断摸索、完善方案细节，确保有效符合工作实际，切...

标签: 发布日期:2024-03-18 11:29:21 Catid:1932 Status:6

685. 构建“12579”体系 广东发布管控高速公路运营成本团体标准 [86%]

...>； “5”即“五个单元”：高速公路运营成本主要由财务管理、人力资源、收费机电、安全养护、市场开发5个责任成本单元要素构成，在预算成本定额模式下，深化、细化各项成本单元核算内容，深化业财融合，从业务源头分析、管控成本； “7”即“七个模块”:把5...

标签: 发布日期:2022-11-07 04:12:12 Catid:566 Status:6

686. 扩大民生供给 提高质量效益 [86%]

...困难高龄、失能老年人的补贴制度；加强老龄科学研究，强化应对人口老龄化科技支撑；扩大人力资源，实施养老护理人员培训计划，加强专业化养老服务护理人员和管理人才队伍建设；推动医疗卫生和养老服务相结合，促进健康老龄化等等。

标签:民生供给 高质量效益 民生工作 改革开放40周年 发布日期:2018-12-19 04:01:40 Catid:1551 Status:6

687. 扩大民生供给 提高质量效益 [86%]

...困难高龄、失能老年人的补贴制度；加强老龄科学研究，强化应对人口老龄化科技支撑；扩大人力资源，实施养老护理人员培训计划，加强专业化养老服务护理人员和管理人才队伍建设；推动医疗卫生和养老服务相结合，促进健康老龄化等等。

标签:民生供给 高质量效益 民生工作 改革开放40周年 发布日期:2018-12-19 04:01:00 Catid:26 Status:6

688. 袋鼠云助力银行机构数据治理，构建全行数据资产体系 [86%]

...。分类依据可参考企业的流程框架，按照业务分类进行分类。 第二点是明确盘点范围，对人力、财务、营销业务系统中的业务对象进行盘点，需要系统开发人员、业务人员共同参与，解决梳理过程中遇到的业务和技术问题。 第三点要注意盘点的内容，也就是盘点业务实体对象。 除了实体盘点外还有数据项盘点。数据项的盘点依赖于实体的盘点，每个实体有若...

标签: 发布日期:2023-07-18 04:51:21 Catid:1940 Status:6

689. 发改委：国企混改已推三批试点 实现七大领域全覆盖 [86%]

...制度日趋完善，职业经理人制度、高级管理人员社会化选聘制度等为企业源源不断输送高质量人力资本。按劳分配、按要素分配、按贡献分配取代了曾经的平均主义“大锅饭”，公开透明的员工晋升、流动和退出机制充分调动了员工的积极性与创造力，员工能进能出、管理人员能上能下、薪酬能增能减的目标得以实现。混合所有制企业还通过绩效薪酬、弹性薪酬、员工持...

标签:国有企业混合所有制改革 国企混改 发布日期:2018-04-12 05:49:00 Catid:26 Status:6

690. 鼎捷智能工厂AloT方案，可满足公司未来10年以上发展 [86%]

...none;" /> 首先，在管理效益层面，通过柔性自动化生产线，机械手自动下料、分拣可以节省人力，AOI自动品检可以提升生产效益以及提升产品质量；在后期集成来看，通过IT系统实时检测能耗以及设立AOI自动全检，可以提升设备点检、维修的能力；从资源配置层面看，通过智能生产单元、AOI自动品检、以及柔性自动化生产线与智能仓促物流管理，可以使新产品实现快速量产...

标签: 发布日期:2023-08-09 04:59:51 Catid:1940 Status:6