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6871. 探索市场监管新常态 激发企业发展新动能 [100%]

...清理审查工作，清理各类妨碍企业公平参与市场竞争的规定和做法，破除针对企业设置的各类不合理限制，保障企业同等受到法律保护，为企业发展创造有利条件和广阔空间。甘井子区坚决破除市场准入壁垒，严格审查与企业性质挂钩的行业准入等规定和做法。同时，推动商业秘密保护，创造合法合规成长空间，发展、培育辖区内的商业秘密示范企业16家。 2022年，甘井子...

标签:市场监管 发布日期:2023-12-26 03:18:39 Catid:1830 Status:6

6872. 权威人士再谈中国经济：U型、 V型走势都不可能 [100%]

...度，建立健全农民工进城的财税、土地等配套制度。 降成本，就要把整体税负降下来，把不合理的收费取消掉，把行政审批减下来。 补短板，就要注重脱贫攻坚的精准度，扎实推进科技创新和生态文明建设，完善基础设施建设“钱从哪里来、投到哪里去”的体制机制。 ■短期内，稳增长与调结构之间可能存在矛盾。处理好“稳”与“调”的...

标签:中国经济 “十三五” 发布日期:2016-05-09 09:20:00 Catid:565 Status:6

6873. 智慧养老如何打开新世界的大门 [100%]

...，并且打翻了一点。 技术把我带入了亨利的世界，通过亨利的感官发现那些看似正确但并不合理的护理动作，工作人员解释：“其实护理员跟亨利的距离是正常的，但失智症让患者的官能受损，从他们眼里看出去，对方和自己的距离缩小变形，有的人会感到压迫，变得暴躁，甚至动手把人推开。” 两分钟的VR体验，比很多言语都更能说明问题。护理人员是否懂...

标签: 发布日期:2018-10-17 03:19:00 Catid:494 Status:6

6874. 2026年1月厦门家装品牌精选：实测10家靠谱公司，装修选择不迷茫 [100%]

...案定制服务，从设计到交付全程一对一跟进，擅长根据业主生活习惯优化空间布局，解决动线不合理、储物不足等痛点。材料选用国内外优质品牌，环保等级达标，签订材料保真协议。 核心优势为工程管理经验丰富，施工周期可控，杜绝拖延工期现象；售后服务完善，建立专属售后档案，质保期内定期回访，适合注重工程质量与定制化需求的业主。 六、中匠...

标签: 发布日期:2026-01-19 03:50:29 Catid:1940 Status:6

6875. 神秘机构靠信用卡逾期敛财，大肆叫卖“停息分期”服务 [100%]

...果其进行虚假承诺，那么就存在法律问题；如果市场上一些主体以个人身份做此类业务，则是不合法的。建议信用卡逾期用户慎重选择该种方式。

标签:信用卡 发布日期:2020-09-18 02:58:36 Catid:565 Status:6

6876. 将示范区建设作为统领城市转型发展的旗帜 [100%]

...济发展不充分、市场化程度不高等问题。在经济发展进入新常态后，产业层次不高、产业结构不合理、产品技术含量低、市场竞争力不强等问题已成为制约这些城市转型发展的关键，要实现老工业基地的振兴，必须要在加快推进产业转型升级上下功夫。可以说，产业转型升级是经济发展进入新常态后老工业城市和资源型城市转型发展的必由之路，是推进供给侧结构性改革的重...

标签:老工业城市 示范区 发布日期:2017-04-21 07:51:31 Catid:26 Status:6

6877. 以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当 努力推动甘肃发展改革工作开启新征程 [100%]

...基调，因势利导、积极作为，保持经济运行在合理区间。要坚持深化改革扩大开放，及时破除不合时宜的体制机制障碍，高水平合作共建“一带一路”，不断开创开放发展新局面。要坚持牢牢守住安全底线，增强风险意识、底线思维，统筹国内国际两个大局，办好发展和安全两件大事。要坚持系统观念。加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，学会瞻前...

标签:发展改革工作 发布日期:2021-01-18 07:28:18 Catid:1828 Status:6

6878. 经济学人刘元春：国企利益集团化是改革最大阻碍 [100%]

...性调整，市场空间是很难释放出来的。没有市场空间的释放，就会出现过剩与短缺并存、结构不合理的状况。　　现在不是民资进入最好时机　　新京报：国企改革也是比较热的话题，最近国资委公布了六家参与“四项改革”的央企，您怎么看这几家企业改革的前景?　　刘元春：如果对于国有企业的定位不明确，只是简单地采取混合所有制，...

标签:国企改革 改革 阻碍 利益集团 发布日期:2014-08-19 07:36:37 Catid:484 Status:6

6879. 疫情期间，单位可以适度降薪吗？答案来了！ [100%]

...致降薪，法律层面是允许的。 但这种协商需员工签字确认，强制通知决定员工集体降薪，不合法。 近日，人社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

标签:疫情 工伤 发布日期:2020-02-10 08:56:36 Catid:1830 Status:6

6880. 浙江商人称为报恩免费帮官员放贷1400万，780万成坏账被起诉全额赔偿愤而举报 [100%]

...系，对于总数高达1400万元的借款，为何自己从未向杨某仙和吴某楠出具过一张借条，这明显是不合理的。对于罗巍的质疑，杨某仙和一审法庭并未回应，也未当庭论辩罗巍的质疑。 一审败诉后，罗巍提出上诉。今年7月12日，浙江省台州市中院作出维持原判的二审判决。 上游新闻记者注意到，罗巍称其一直都是和吴某楠对接，吴某楠可能系杨某仙合伙人，一审法院应...

标签:放贷 非法集资 发布日期:2020-08-14 03:10:49 Catid:565 Status:6

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