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6831. 湖北建始县推进农民工工资“4+3”模式 违规企业列入“黑名单” [100%]

...民工实名制考勤、农民工工资银行代发、农民工工资金融授信代偿“四项制度”，从源头预防和治理各领域“欠薪”难题，并且探索创新“部门联席会议、追责问责、失信惩戒”三项机制，在建设领域、非建设领域均实行部门联动出击治理欠薪、随机检查。 在职能部门开展“治欠保支”工作上，对履职不力的问题，县监察委追责问责；对拖欠农民...

标签:农民工工资 湖北建始县 发布日期:2019-03-27 04:15:00 Catid:565 Status:6

6832. 黄浦瑞金二路“没有围墙的养老院”启动 [100%]

...也是对自己未来的养老规划充满信心，随后该项目负责人带着各位老人参观了认知小屋和介乎预防中心，并举行了加入“没有围墙的养老院”签约仪式。下一阶段，瑞金街道将会陆续在其他片区启动“没有围墙的养老院”项目，来提高老年人的获得感！

标签: 发布日期:2019-03-27 03:10:38 Catid:478 Status:6

6833. 闵行马桥镇夏朵园开展消防演练活动 [100%]

...离到安全的避难场所。此次消防演练，使辖区居民详细了解日常生活中的消防安全知识和预防火灾的对策，掌握了一定的火场逃生方法，为营造良好的社区消防安全环境打下了基础。

标签: 发布日期:2019-03-26 04:41:16 Catid:478 Status:6

6834. 闵行浦恒馨苑居委开展防诈骗普法讲座 [100%]

...诈骗案件层出不穷，使一些中老年人防不胜防，深受其害。讲座中徐律师向居民们讲授了如何预防身边的诈骗行为、老年人容易成为诈骗的几大原因、诈骗的常见手段、受骗后如何处理等防诈骗知识。同时通过分析近年来发生的几起典型真实诈骗案件，对案件一一进行了详细的讲解，指出了骗子常用的诈骗伎俩，大家要始终遵循一个宗旨“天上不会掉馅饼”，不要贪图小便宜...

标签: 发布日期:2019-03-25 05:31:53 Catid:478 Status:6

6835. 湖北建始推进农民工工资“4+3”模式 违规企业列入“黑名单” [100%]

...民工实名制考勤、农民工工资银行代发、农民工工资金融授信代偿“四项制度”，从源头预防和治理各领域“欠薪”难题，并且探索创新“部门联席会议、追责问责、失信惩戒”三项机制，在建设领域、非建设领域均实行部门联动出击治理欠薪、随机检查。 在职能部门开展“治欠保支”工作上，对履职不力的问题，县监察委追责问责；对拖欠农民...

标签:农名工工资 发布日期:2019-03-25 04:51:19 Catid:565 Status:6

6836. 市应急管理局赴宝山进行危化品安全专项督查 [100%]

...范少军明确，宝山区将严格落实市委市政府要求，以区应急局为牵头，全面做好安全生产预防工作。形成区域全覆盖，确保专项检查工作取得实效、不回潮，全力保障城市安全运行和人民群众生命财产安全。

标签: 发布日期:2019-03-25 04:46:15 Catid:478 Status:6

6837. 青浦区召开人力资源和社会保障工作会议 [100%]

...社会保障待遇，让人民群众更多更好地共享经济发展成果。着力增强劳动关系隐患排查和事前预防，依法保障劳动者和企业合法权益，保障全区劳动关系总体和谐稳定。据介绍，2018年青浦区完善了区级促进就业创业政策体系，构建起“1+1+N”的就业政策体系，包含“1”个区级就业创业工作总体指导意见，“1”个对接乡村振兴战略、促进农民就业创业的办法，以及进一步...

标签: 发布日期:2019-03-25 11:28:46 Catid:478 Status:6

6838. 江苏淮安开展价格争议调解进超市活动 [100%]

...站消息，为认真贯彻党的“十九大”关于“打造共建共治共享的社会治理格局，加强预防和化解社会矛盾机制建设，正确处理人民内部矛盾”精神，进一步落实《江苏省价格争议调解处理办法》，积极发挥专业优势，把价格争议调解工作融入到文明城市创建工作中，在有效化解基层价格争议的同时，为文明城市创建工作作出积极贡献。日前，淮安市价格认证中心组...

标签: 发布日期:2019-03-22 05:06:54 Catid:1922 Status:6

6839. 嘉定工会为企业用工“问诊把脉” [100%]

...果，企业可对照诊断报告梳理用工现状，全面识别各种潜在的用工风险，进而有针对性地提出预防措施及解决方案。

标签: 发布日期:2019-03-22 02:34:36 Catid:478 Status:6

6840. 保障妇女权益 营造平等就业观 [100%]

...等就业权还需进一步得到保障和实现。 此次《通知》的下发，从强化人力资源市场监管，预防招聘性别歧视环节入手，从招聘环节就加以规范，抓住了促进平等就业的“牛鼻子”——只有拆除带有性别偏见的门槛，才能让女性求职者不会处处受阻，女性才可以在职场上按照能力平等竞争，享有公平的择业、晋升、发展机会。而且，《通知》明确规定对发布含...

标签: 发布日期:2019-03-22 10:51:00 Catid:926 Status:6

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