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671. 江苏省高级人民法院发布2025年度十大典型案例--聚焦民生权益与经济发展司法保障 [100%]

...营造风清气正的网络环境。 案例3 银某广告公司诉周某劳动争议案 （一）基本案情 周某于2023年8月入职银某广告公司，工作地点在上海。2023年12月起，周某多次以“腰椎间盘突出，无法下床，需长期休养”为由向银某广告公司申请病假，并提交多家医院开具的病假证明。初期，银某广告公司批准了周某的病假申请，...

标签: 发布日期:2026-01-27 05:05:55 Catid:2201 Status:6

672. 甘肃宕昌县：躬耕实干勇争先 奋楫笃行惠民生 [100%]

...工信息53期，发布用工岗位5万多个，搭建桥梁，劳务协作，全年完成劳务输转8.47万余人，脱贫劳动力输转5.32万余人，创劳务收入24.5亿元。 协作促就业，匠心树品牌。人才是产业链发展的重要驱动。宕昌围绕主导产业、重大项目人才需求，招考引才，“筑”梦起航...

标签: 发布日期:2025-01-20 12:54:00 Catid:1830 Status:6

673. 争议不断！幼儿园招生要求家长提交工资流水，网友质疑因“财”施教 [100%]

...果是要求对父母的身份提供相应的证明，完全可以要求对方提供其公务员的任职证明，或者是劳动人事合同进行印证。”

标签:幼儿园 工资流水 家长提交工资流水 发布日期:2020-07-31 11:44:29 Catid:1830 Status:6

674. 浦东洋泾居民有了律师“老娘舅” 烦心事不再愁 [100%]

...是，李阿姨和雇主王家发生争执。怎么解决？李阿姨的丈夫和居委会一直认为应当按照《劳动合同法》来解决，李阿姨家主张雇主王家应该给予60万元的赔偿金。60万辞工赔偿费究竟合理不合理？该不该给？居委会带着李阿姨一起来向居委会的值班的法律顾问张庆律师咨询。张庆律师回答让李阿姨以及家人大出意外：李阿姨和王家的雇佣关系不是劳动关系而是劳...

标签: 发布日期:2018-11-19 03:52:15 Catid:478 Status:6

675. 不仅新增就业60万人 上海人社系统还将在这些方面下足功夫 [100%]

...称评价标准、2.0版境外职业资格证书认可清单。 兜准兜牢民生保障底线，不断奏响新时代劳动关系“和谐曲”。上海积极试点个人养老金、新就业形态人员职业伤害保障，持续调整养老金、失业保险等民生待遇标准，拓展“劳动解纷+就业帮扶”机制。 加快数字人社建设，申城人社公共服务水平不断提升。“社银直联”、社保地图等数字化应用场景...

标签: 发布日期:2025-01-26 10:47:31 Catid:478 Status:6

676. 电商竞争进入 “全维度博弈时代”，玺承集团特训营聚焦股权设计与法律合规，助力企业筑牢发展根基 [100%]

...法院公报数据显示，2025 年上半年与公司相关的纠纷案件数量同比增长 78.42%，其中股权纠纷、劳动争议、知识产权侵权等问题占比显著，进一步凸显了电商企业完善股权与合规体系的紧迫性。 两天沉浸式授课：从股权架构到法律风险，覆盖电商经营全场景 本次特训营采用 “理论讲解 + 案例拆解 + 现场答疑” 的模式，孔明导师结合其法学博士背景...

标签: 发布日期:2025-08-26 03:14:20 Catid:1940 Status:6

677. 农民工实行实名制严查拖欠工资 2020年农民工工资无拖 [100%]

...表示，施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，在工程建设领域坚持先签劳动合同后进场施工，全面实行农民工实名制管理制度。 在工资发放上，邱小平介绍，推行银行代发工资制度，鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法。同时要建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度，将工程款中的人工费用单独拨付到施工总承...

标签:农民工工资 发布日期:2016-01-20 10:56:09 Catid:565 Status:6

678. 淮海中路街道总工会与商圈职工共建幸福"新天地" [100%]

...与新天地商圈、属地居民区党组织和居委会、新天地商会等职能部门和群众自治组织共同建立劳动争议调解联席会。根据商圈管理的实际需要、重要节点、职工意见建议和消防安全等状况，联合开展分析研判和常态化的检查监督活动，积极协调做好处置热点、瓶颈问题和补短板的工作，有效发挥工会组织职工、服务职工、协商协调、沟通报告的作用。定制大赛为职...

标签: 发布日期:2018-09-18 11:49:02 Catid:478 Status:6

679. 浙江金华：全面提升法治政府建设水平 [100%]

...行政的能力水平。各地各部门要以案为鉴，进一步压实用人单位依法依规用工主体责任，守牢劳动者权益保障底线，不断提升依法行政水平。 在随后举行的行政争议预防与化解工作座谈会上，张健表示，今年是法治浙江建设20年，本次出庭应诉及行政机关负责人旁听庭审活动，通过“关键少数”带动，提高行政机关的法治意识和能力。各地各部门要认识再深化，进...

标签: 发布日期:2026-06-09 03:37:43 Catid:478 Status:6

680. 做新时代工会工作“重要窗口”模范生 ——专访浙江省宁波市人大常委会副主任、宁波市总工会主席李谦 [100%]

...决维护劳动关系领域政治安全，提高工会依法维权能力，优化升级企业协商协调、民主管理、劳动争议调解等机制，坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动和谐劳动关系向纵深发展。 聚集重要领域关键环节改革、打造品牌工会 李谦认为，当下聚焦重要领域和关键环节，通过改革夯实根基、破除障碍、激发活力，更好地为工会工作高质量发展积势蓄能很重要。

标签: 发布日期:2021-01-28 03:44:37 Catid:1828 Status:6

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