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661. 充分释放电力体制改革红利 [86%]

...见》进一步明确，按照“准许成本加合理收益”原则，核定电网企业准许总收入和分电压等级输配电价，建立规则明晰、水平合理、监管有力、科学透明的独立输配电价体系。 单独核定输配电价是实现市场化交易的基础，是放开竞争性业务的前提，对于还原电力商品属性，全面实现电力体制改革目标具有重要意义。 中国经济导报：在输配电价改革方面，《关...

标签:电力体制改革 发布日期:2015-12-01 02:55:28 Catid:565 Status:6

662. 项目收益债将成基建融资新通道 [86%]

...之间，以BBB级和A级最多（合计占比均超过70%），一般最高不超过AA级。 与其企业评级信用等级分布相比，国际评级机构给予项目收益债的信用等级略低。当然，这些项目收益债的信用等级主要是根据依靠自身收入按时偿还债务本息的能力来确定的，即主要是对项目收益债未采取其他担保增信方式下做出的债项评级。因此，项目收益债本身风险相对较大，需要客观进行评价...

标签:项目收益债 融资新通道 发布日期:2015-08-25 02:13:00 Catid:37 Status:6

663. 投资者为何坚持回售黔闽滇城投债 [86%]

...人的被回售意愿提高，最终导致回售率的实际变化与投资者的意愿出现不一致情况。 细分等级来看，2019年1~4月城投债的回售主要集中在高等级主体，除A+外，AA-至AAA等级的回售比例逐级增加，信用风险最高的主体反而回售率最低。细分行政级别看亦是如此，省级平台的回售比例最高，超过40%，而地级市与县级平台的回售比例仅分别为20%，级别更高的平台反而更容易被回售...

标签:黔闽滇城投债 城投债 发布日期:2019-05-22 04:48:29 Catid:37 Status:6

664. 集中出现推迟或取消发行 源于发行人“降息展期”需求 [86%]

...以往不同的是，本次推迟或取消发行的信用债呈现出城投债占比较高且各区域间差异较大，高等级占比较高，券种以中票为主的特点。 推迟或取消发行债券中城投债占比明显提升 3月份推迟或取消发行的债券中，城投债占比较以往有了明显提升。从区域及行政级别看，各省份之间差异较大，主要体现为江苏省数量较多且区县级占比较高。3月份中债口径下...

标签:债券 发布日期:2020-04-08 10:27:08 Catid:1830 Status:6

665. 推动企业信用评价融合发展 筑牢全国统一大市场信用根基 ——基于模型互通、数据互联与报告互认的路径探索 [86%]

...理、履约践诺、经营管理、发展创新、守信激励、失信惩戒和社会监督等八大维度展开评价，等级划分为A、B、C、D四等并可进一步细分，具备公益性、客观性、综合性等特点。该模型采用“常规量化评分+底线强制定级”双轨模式，其中D级由“被列入严重失信主体名单”直接触发，体现了底线约束特征。企业偿债信用评价则通常采用“基本信用状况评价—&mdas...

标签:企业信用状况综合评价体系课题 远东资信 发布日期:2026-05-22 12:52:37 Catid:1518 Status:6

666. 成都市绿色低碳发展协会正式发布首个团体标准 [86%]

...〔2020〕4号）有关要求，成都市绿色低碳发展协会（以下简称协会）从2024年4月开始《零碳场景等级评价规范通用要求》（T/CDGLCDA 1—2024）团体标准编制工作，经过标准立项、征求意见、专家评审等程序，于2024年10月25日在全国团体标准信息平台正式发布。

标签: 发布日期:2024-11-01 12:05:48 Catid:1377 Status:6

667. 2024年我国发放技能提升补贴51.3亿元 [86%]

...社会保障部职业能力建设司副司长王晓君介绍，2024年，各地推行“新八级工”职业技能等级制度，开展职业技能等级认定，全年共有超过1200万人次劳动者取得职业技能等级证书或职业资格证书。 根据2024年政策规定，参保缴费满1年、取得职业资格证书或职业技能等级证书的在职职工、领取失业保险金人员，向社保经办部门申请通过后，人社部门分别按照最高1000元...

标签: 发布日期:2025-01-31 12:53:52 Catid:1830 Status:6

668. 山东高密市发改局：多举措制止餐饮浪费 [86%]

...ldquo;浪费可耻，节约光荣”的消费理念，自觉抵制“舌尖上的浪费”。 纳入信用等级。将制止餐饮浪费纳入饭店业信用等级评价国家标准，《饭店业信用等级评价规范》从推动行业高质量发展出发，构建了包含综合素质、财务状况、管理水平、企业竞争、社会信用五个要素的信用评价指标体系，具体包括23个二级指标、48个三级指标，确定了“三等九级”的...

标签: 发布日期:2023-06-28 10:52:57 Catid:1919 Status:6

669. 浙江出台技能人才评价“政策套餐” [86%]

...发证、谁负责”原则，《办法》把技能人才评价机构分为“职业资格评价”“技能等级认定”“专项职业能力考核”三大类。评价机构应当经过人力社保部门备案遴选，依据国家职业技能标准、职业技能评价规范和专项职业能力考核规范开展评价活动。其中，职业技能等级认定机构又分为用人单位、社会培训评价组织两类，即符合条件的用人单位可自主开...

标签: 发布日期:2022-04-06 04:15:29 Catid:565 Status:6

670. 人社部、工信部联合发布7个国家职业技能标准 [86%]

...人才成长规律，突出相关职业领域的核心理论知识、主流技术及未来发展要求，坚持整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性原则，对各等级从业人员的工作领域、工作内容、知识水平、专业要求等职业活动进行了规范细致描述。各职业专业技术等级均由低到高分为初级、中级、高级三个等级，有的职业还划分若干职业方向。 近年来，伴随着新一轮科技革命和产业变...

标签:人社部 工信部 职业技能 发布日期:2021-10-11 09:17:50 Catid:565 Status:6

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