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661. 人社部：整合城乡医保6月底前明确时间表与路线图 [100%]

...要求，整合城乡医保，各省份要在2016年6月底前对推进工作做出总体规划，加强制度顶层设计，明确时间表与路线图。 游钧指出，整合城镇居民基本医疗保险(以下简称城镇居民医保)和新型农村合作医疗(以下简称新农合)、建立统一城乡的居民基本医疗保险制度，标志着我国全民基本医疗保险城乡分割“二元结构”的终结，标志着我国医保制度向更加公平更可持续目...

标签:路线图 医保 时间表 发布日期:2016-01-19 05:10:24 Catid:565 Status:6

662. 政府投资基金“投向哪、怎么投”有了规范 [100%]

...初期投入不足的环节，从而有效发挥政府投资基金“引导、补缺、撬动”的功能。 明确“投向哪、怎么投、谁来管” 所谓政府投资基金，是指各级政府通过预算安排，单独出资或与社会资本共同出资设立，采用股权投资等市场化方式，引导各类社会资本支持相关产业和领域发展及创新创业的投资基金。数据显示，截至2024年底，我国累计设立政府引导基...

标签: 发布日期:2026-01-15 11:13:40 Catid:565 Status:6

663. “十五五”碳达峰行动明确时间表路线图 [100%]

...达峰行动方案》（以下简称《行动方案》），对“十五五”碳达峰工作进行了全面部署，明确了总体要求、目标任务、实施路径，对于压实各方责任、凝聚各方合力，圆满完成碳达峰目标任务、加快形成绿色生产生活方式、厚植高质量发展绿色底色具有重要意义。 筑牢安全发展根基 锻造绿色低碳全新动能 《行动方案》提出了总...

标签: 发布日期:2026-07-11 10:13:15 Catid:565 Status:6

664. 长春市绿园区：“四位一体” 构建党员电化教育工作新格局 [100%]

...员、BTX支部管理员队伍信息表，实行台账式管理、精准化调度，细化各项工作职责，量化年度工作任务，采取随机抽查、定期督导等方式全面掌握电化教育工作开展情况，对不合格人员及时更换调整，确保工作不缺位、不失位。（中共绿园区委组织部）

标签: 发布日期:2023-05-06 11:26:56 Catid:98 Status:6

665. 中央层面的系统谋划和总体部署 [100%]

...。在中央层面制定印发意见，对碳达峰碳中和这项重大工作进行系统谋划和总体部署，进一步明确总体要求，提出主要目标，部署重大举措，明确实施路径，对统一全党认识和意志，汇聚全党全国力量来完成碳达峰碳中和这一艰巨任务具有重大意义。 立足发展阶段和国情实际的目标安排 问：意见提出的主要目标是什么？ 答：意见提出了构建绿色低碳循环发展...

标签:中央层面 碳达峰碳中和 发布日期:2021-10-26 09:10:25 Catid:565 Status:6

666. 海南明确“十四五”时期十四项重点发展任务 [100%]

...划研究和编制工作于2019年一季度启动，2019年10月份全面开展工作。先后经历了重大课题研究、明确基本思路和主要框架、起草草案、征求意见和衔接、报批审议等环节。编制规划过程中，突出问题导向、坚持集思广益、坚持统筹协调、坚持问计于民。” 綦树利介绍，《纲要》提出了海南省2035年远景目标的核心目标：社会主义现代化建设走在全国前列，全体人民共同富...

标签:十四五 国民经济 发布日期:2021-02-05 09:58:08 Catid:565 Status:6

667. 明确价格改革方向——国家发展改革委有关负责人就《关于完善价格治理机制的意见》答记者问 [100%]

新华社北京4月2日电题：明确价格改革方向——国家发展改革委有关负责人就《关于完善价格治理机制的意见》答记者问 新华社记者魏玉坤、张晓洁 价格治理是宏观经济治理的重要内容。为进一步深化价格改革，完善价格治理机制，中办、国办近日印发《关于完善价格治理机制的意见》。为何出台该意见？意见部署哪些重点举措？记者采访了国家发展改革委...

标签: 发布日期:2025-04-03 10:40:22 Catid:565 Status:6

668. 大力实施以工代赈 激活经济内生动力 [100%]

...的经济传导作用可以充分彰显。 二、选准方向、精准施策，《工作方案》通过重点工作任务明确了实施以工代赈的政策着力点 第一，坚持项目选取的长短期相结合。《工作方案》要求，实施以工代赈的重点工程项目既要符合国家中长期发展规划、专项规划目标要求，又要符合劳动密集型、人工作业的用工特点，除了落实“十四五”规...

标签:以工代赈 发布日期:2022-08-09 02:25:42 Catid:26 Status:6

669. “加班文化”痛点缘何存在？休息休假权该如何落地？ [100%]

...并将部分的管理成本转嫁到劳动者身上。由于缺乏精细化的工作流程和合理的运营方式，一项工作任务究竟需要劳动者多长时间干完并没有明确的标准，也没有科学的考评方式，甚至应该两个人才能干完的工作量分配给一个劳动者，必然导致加班的结果。而对于用人单位来说，加班费的成本比多雇人要低，渐渐就形成了所谓的“加班文化”。 “‘加班文化&rsqu...

标签: 发布日期:2025-03-25 10:11:36 Catid:1830 Status:6

670. 修订后的钢铁行业产能置换实施办法将施行 避免项目打擦边球 [100%]

...映产能置换实施过程中存在一些问题，主要表现为：一是产能置换比例偏低，非重点地区没有明确具体的置换比例要求，难以抑制产量不减反增问题;二是产能认定标准不统一，同一个炉型有备案、底单、测算、设计等产能口径，置换过程中存在玩“数字游戏”、打“擦边球”等现象;三是全流程监管体系不健全，存在置换设备未及时拆除到位、“以停代关”问...

标签: 发布日期:2021-05-07 10:24:48 Catid:25 Status:6

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