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661. 中建七局六公司开展“工伤预防 平安东莞”暨“党建进工地”活动 [100%]

...208450516.jpeg" border="0" alt="1.jpeg" title="" /> 本次活动以进一步增强东莞市建设工程施工单位、工人的安全生产意识和工伤预防为主，加强普及工伤预防政策法规，增强建筑行业用人单位和职工工伤预防意识，预防和减少各类工伤和意外伤害发生，让更多的建筑工人和建筑用人单位通过参加活动，了解工伤预防的重要性，学习更多的工伤预防知识，提高安全事故防范意识。

标签: 发布日期:2023-11-17 04:39:41 Catid:1940 Status:6

662. 工作时长短了，蓝领哀叹白领欢呼 [100%]

...新法案，法案规定将每周最长工作时间从68小时缩减至52小时。然而，对于按小时拿薪水的底层工人而言，这项原本旨在缓解韩国加班现象的新法案却犹如悬顶之剑，令他们苦不堪言。为了维持生计，他们不得不蜂拥至监管不力的行业，寻找第二份甚至第三份工作。 底层民众被迫每天打两三份工 新法案出台后，因为办公室员工早早回家，夜间车辆需求量锐减，金正诚...

标签: 发布日期:2018-08-25 05:06:00 Catid:922 Status:6

663. 洛阳工会创新打造“大思政课”品牌 劳模精神进车间、进乡村、进书屋 [100%]

...面，着力实现“工作即宣传、宣传必感动”和“工会事事有思政、干部人人讲思政、工人处处学思政”，在全市范围内营造浓厚的“工人大思政课”宣传氛围。近日，一场场别开生面的宣讲与阅读活动在西工区、洛宁县、洛龙区等地相继展开。 西工区：劳模工匠进乡村 红色基因润童心

标签: 发布日期:2026-07-31 04:41:18 Catid:2207 Status:6

664. 村企共建“黄金搭档” [100%]

...暖上心田 疫情期间，坐落在资福村的口罩生产商上海暖友实业面临复工复产，大批工人要回工厂，但“回沪工人”的居住成了最大难题。资福村得知此事后第一时间与企业负责人联系，经过协商，双方最终达成了共建结对协议，成功组建了“暖友之家”，资福村通过将宅基空置房屋统一出租给企业，作为企业员工宿舍，既解决了企业实际问题，又保障...

标签: 发布日期:2021-01-21 09:55:14 Catid:926 Status:6

665. 确保城沪安全运行群众安然度夏 沪领导向奋战在高温中的广大劳动者表示亲切慰问和衷心... [100%]

...成为横穿市中心的又一条交通主动脉，应勇来到静安寺站工地，亲切慰问建设者。“高温天里工人作息安排怎么样？今年的高温补贴落实了没有？”应勇关心地询问，叮嘱大家合理安排作息，注意防暑降温。应勇还详细了解工程情况，询问工程进度，要求管理人员关心工人健康，分配好施工力量，加强施工管理，确保安全生产。市生态环境局执法总队承担着生态环境领域...

标签: 发布日期:2019-07-29 12:25:46 Catid:478 Status:6

666. 湖北沙洋：培育龙头企业 打造玻璃产业链 [100%]

...ng> 偌大的车间，长长的生产线，竟然只见寥寥几个人影，场面很是令人吃惊！ “工人只需在数控中心盯着电脑，点击鼠标就可以控制设备的运行。科技的力量太强大了，早就把工人从繁重的体力劳动中解放出来了。”随行的公司生产部副部长张德武说。 说起玻璃生产线这些年的变化，干了37个年头的张德武最有发言权。自沙洋县后港镇1982年上马了第一条...

标签:沙洋弘润建材有限公司 发布日期:2021-04-12 05:33:48 Catid:1830 Status:6

667. “暑”你最美！高温下的施工建设者 [100%]

...，气温越来越高，为确保安全施工，项目部调整了作业时间，错开了高温时段，项目部专门给工人们发放了一些防暑降温药品。项目经理田新成说：“现在我们的一线施工人员顶着高温工作很辛苦，也很不容易，我们都在想方设法为大家着想，在保障进度的同时也最大程度保障大家的身体健康和生命安全。”

标签: 发布日期:2021-07-26 05:10:41 Catid:1940 Status:6

668. 2022年全国农村留守儿童关爱保护“百场宣讲进工地”活动走进福建厦门 [100%]

...件的发布充分体现了各级党委、政府对未成年人保护工作的重视。希望所有奋战在建设一线的工人朋友加强与当地“儿童主任”、与在家照护孩子的长辈亲属的沟通联系，共同呵护孩子健康成长。并提出希望中建一局党委和工会持续做好关心支持留守儿童关爱保护工作，进一步为广大工友履行家庭监护责任、关爱留守子女创造条件，继续做好央企示范引领的表率。 ...

标签: 发布日期:2022-08-03 03:04:39 Catid:102 Status:6

669. 感动奉贤 袁斌：用匠心铸就“不平凡之路” [100%]

...产以来，如何完善激励机制成了袁斌的新“烦恼”。早在刚上任初，袁斌就曾“隐姓埋名”与工人聊天，在聊天过程中，他得知工人们对公司管理、考核等问题存在疑虑。经过多方听取意见进行了全方位改革，让一线工人及技术研发人员真正劳有所得、多劳多得，大家工作激情提升了，公司生产效益也随之提高。短短三年多时间，袁斌先后被评为“2015-2016年度上海市资源...

标签: 发布日期:2019-02-01 08:28:00 Catid:478 Status:6

670. 感动奉贤 袁斌：用匠心铸就“不平凡之路” [100%]

...产以来，如何完善激励机制成了袁斌的新“烦恼”。早在刚上任初，袁斌就曾“隐姓埋名”与工人聊天，在聊天过程中，他得知工人们对公司管理、考核等问题存在疑虑。经过多方听取意见进行了全方位改革，让一线工人及技术研发人员真正劳有所得、多劳多得，大家工作激情提升了，公司生产效益也随之提高。短短三年多时间，袁斌先后被评为“2015-2016年度上海市资源...

标签: 发布日期:2019-02-01 07:53:32 Catid:478 Status:6

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