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大约有20,000项符合查询结果，库内数据总量为697,413项。（搜索耗时：0.3219秒） [XML]

6621. 模式规范的轨道交通PPP项目 没有政府兜底也能吸引社会投资 [100%]

...险，结合项目本身的工程特点、投融资结构等的因果关系等，对具体项目进行比对，明确项目绩效量化水平，帮助项目参与各方更准确地预估项目可参与性。 ——强化社会资本股权投资责任。 针对风险如何实现有效转移的问题，笔者建议可以从约束社会资本方角度，强化投资人股权投资责任。资本金作为项目融资安全性的重要保障，是结构化融资的安全垫。...

标签:ppp 轨道交通项目 发布日期:2017-04-19 03:44:26 Catid:1159 Status:6

6622. 首都国企高质量发展观察 [100%]

...了职业经理人制度，有效打破了“大锅饭”的固有模式，同企业同职级经理层成员之间的绩效年薪档差距拉大超过1倍。 深化改革让企业发展韧性增强，干部职工干事创业热情高涨，最直观的体现就是各项经济指标大幅提升。孟文涛介绍，截至2023年底，京能集团资产规模、年营收、利润总额比2012年底分别增长了3.4倍、3.2倍、2.2倍。今年上半年，企业生产经营主要指...

标签: 发布日期:2024-10-09 09:30:06 Catid:566 Status:6

6623. 2021全国信创产业发展金华论坛举行：以“芯”为引，共建信创生态 [100%]

...业厅。在硬件适配的基础上，其率先探索信创云部署模式，用于企业内部的办公OA、财务系统、绩效考核系统、视频监控系统、智能门禁系统、智能信息栏交互系统等，确保性能高、安全性强、扩展性强。 相关负责人表示，未来，金义新区（金东区）将以“芯”为引，进一步实施数字经济“一号工程”，持续推进工业结构调整，助推工业经济高质量发展，打造...

标签: 发布日期:2021-10-29 11:08:53 Catid:489 Status:6

6624. 中石油高管去年降薪最高达35% 员工年均收入从14万降至13万元 [100%]

...报》记者了解，中石油去年集体降薪幅度大约为15%-20%。中石油表示，公司制定了以基本工资与绩效考评相结合、向一线员工倾斜并具有行业竞争力的薪酬政策。 值得注意的是，《证券日报》记者还了解到，在中石油内部，工资水平差距也较大。很多基层员工的收入根本达不到上述平均收入，尤其是去年降薪后，市场化员工的收入也就3000元左右。同时，由于原油价格不断...

标签:高达 石油 发布日期:2016-03-29 08:36:33 Catid:25 Status:6

6625. 联盛新能源牵手施耐德电气 开启智慧能源管理新旅程 [100%]

...慧能源管理可以实现分布式能源综合管理和优化，助力用户节能减排的同时，提升微电网运营绩效，兼顾安全和经济用能。 作为新型电力系统的建设者和赋能者，施耐德电气坚持电气化技术和数字化技术创新，拥有覆盖“源网荷储”各个环节完备的场景应用方案。其中，在综合能源方面，施耐德电气具备软硬件一体化的完整方案能力和产线布局的完整服务体系，通...

标签: 发布日期:2024-02-04 02:07:15 Catid:1940 Status:6

6626. 香港大学经管学院“ESG赋能与可持续发展论坛” 在深成功举办 [100%]

...们从不同角度切入，以学界和业界不同视角分享了ESG在金融投资、智慧城市、节能减排、高管绩效、国际合作政策等方面的理论研究和实践应用。 本次论坛是...

标签: 发布日期:2023-05-10 04:19:31 Catid:1940 Status:6

6627. 河南息县：政务服务围绕民生需求转 [100%]

...、群众投诉窗口及个人予以通报批评并在大厅公示；年度政务服务考核结果直接纳入县直部门绩效考核，通过严格督查考核，不断推动窗口作风建设，着力提升服务效能。对标先进，让政策畅行，围绕提升政务服务水平，深化“一门、一网、一次”改革，提供企业开办、惠企政策兑现、高频民生事项全程帮办、代办、预约办、延时办等服务，完善“一网通办”服务...

标签: 发布日期:2022-08-02 12:22:02 Catid:565 Status:6

6628. 山东能源西北矿业：“六比六争”比出“新境界” 争出“超一流” [100%]

...对标。同时，结合公司实际，他们组织各产网点围绕提升安全质量、提升综合素质、提高工作绩效等方面制定“比争规划书”300余份，形成了单位与单位、班组与班组、个人与个人之间比学赶超的浓厚氛围。 博选公司。

标签: 发布日期:2022-04-08 02:37:36 Catid:1920 Status:6

6629. 泰安泰山区探索再造基层治理服务新体系 [100%]

...细化考核指标，采取百分制量化计分，一月一通报，一季一排名。注重把考核结果与部门单位绩效考核、领导班子评价、评先树优、问责追责等挂钩，以严实的考核激励部门有效履职。 泰山区先锋慧治服务中心设立以来，通过完善“街呼区应、上下联动”机制，放大城市党建联合体、“红领益家”党建品牌的整体效应，构建跨区域、跨层级、跨部门协同工作...

标签: 发布日期:2021-09-09 01:24:50 Catid:1928 Status:6

6630. 2019中央一号文件发布 这些与水相关的要求浙江已在探索 [100%]

...，经国家发展与改革委员会等四部委抽查复核，浙江省获得2017年度全国农业水价综合改革工作绩效评价优秀等次。一号文件提出，要深入推进农村集体产权制度改革。健全农村产权流转交易市场，推动农村各类产权流转交易公开规范运行。这一点，浙江也已先试先行。在农村，许多山塘水库除部分用于农业灌溉和生活用水外，多数时间处于闲置状态，而管护成本却...

标签: 发布日期:2019-02-21 01:40:06 Catid:478 Status:6