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6601. 两江新区:聚才赋能 打造内陆开放门户和智慧之城 [86%]

...。”两江新区组织人事部部长邓军表示。 ——参与单位质量优。参与活动的30家用人单位主要为重点科研院所、博士后工作站和直属国企,其中科研院所12家、博士后工作站17个。 ——人才需求数量大。活动共发布1600余个优质岗位,既有入驻新区后首次规模引才的单位,更有一次性放出200多个岗位的“大手笔”。 ——岗位技术含量高...

标签: 发布日期:2020-06-08 03:28:30 Catid:734 Status:6

6602. 第七届进博会|数字化浪潮下的人力资源革新,金柚网提升企业管理效能 [86%]

...,可帮助企业完成业务预测,使劳动力需求规划更好的与业务对齐,帮助企业量化的动态调整用人需求。 在这个数字化的时代,金柚网实现了数字化、规范化与流程化的融合,助力企业轻松迈入智能管理新阶段。 数智服务驱动,...

标签: 发布日期:2024-11-08 04:03:59 Catid:1940 Status:6

6603. 人力资源解决方案获高度肯定,真人力连续两年荣膺HRflag “新旗奖” [86%]

...本在组织发展中的价值和成果创造。 招聘云:定制化岗位外包,减少企业非核心岗位招聘及用人成本,聚焦核心业务,专注于战略性人力资源管理工作和核心业务发展。主要包括岗位外包、灵活用工、生产制造外包、物流仓储外包等服务。 社保云:企业根据需求将员工社保交由专业的第三方企业或组织进行管理。一键式智能缴纳流程,确保全程零失误,避免错缴、漏缴带来的...

标签: 发布日期:2020-12-21 05:41:37 Catid:1940 Status:6

6604. 当鸿蒙成为风口,四川托普学院移动应用开发专业如何让学生“抢先一步”? [86%]

...进入IT软件行业,岗位覆盖鸿蒙开发、移动应用开发、前端开发、软件测试、技术支持等。 用人单位反馈:托普学院毕业生“上手快、适应强、成长空间大”。多位毕业生入职后迅速成长为项目骨干,部分学生已参与企业核心模块开发。 从最初的安卓开发教学,到如今全面拥抱鸿蒙生态,专业的定位始终没变:跟着产业走,企业需要什么人,学校就培养什么人。 &ldqu...

标签: 发布日期:2026-06-27 08:22:02 Catid:1940 Status:6

6605. 医改:向前推进需要更大勇气 [86%]

...本药物制度,并以此撬动基层医疗卫生机构综合改革,建立起了公益性的管理体制、竞争性的用人机制、激励性的分配机制、规范性的药品采购机制、长效性的补偿机制等五大运行新机制。“保基本、强基层、建机制”让基层群众受惠最大,感受最深。李玲表示,乡镇卫生院、社区医疗机构从过去的“形同虚设”,到现在从硬件到软件的重新构造;医生从过去...

标签:改革 大病 医保 基层 发布日期:2012-12-18 07:30:08 Catid:565 Status:6

6606. 医改:向前推进需要更大勇气 [86%]

...本药物制度,并以此撬动基层医疗卫生机构综合改革,建立起了公益性的管理体制、竞争性的用人机制、激励性的分配机制、规范性的药品采购机制、长效性的补偿机制等五大运行新机制。“保基本、强基层、建机制”让基层群众受惠最大,感受最深。李玲表示,乡镇卫生院、社区医疗机构从过去的“形同虚设”,到现在从硬件到软件的重新构造;医生从过去...

标签:改革 大病 医保 基层 发布日期:2012-12-18 07:30:08 Catid:565 Status:6

6607. 调查报告:北京成艺术青年择业首选地 [86%]

...常便饭。”她说,无处维权很大程度上是因为单兵作战,“不像国外有演员工会和相应的用人机制。再加上一个活儿都要靠朋友介绍,不敢坏了和气,只能靠忍耐度过这段黑暗的职业初期和中期。” 当发生纠纷时,53.4%艺术青年没有组织为其维护权益,只有27.6%会选择政府或相关组织寻求帮助。   83.0%艺术青年认同奋斗会成就人生 在83.0%...

标签:择业 调查报告 北京 青年 艺术 发布日期:2015-05-04 04:06:04 Catid:565 Status:6

6608. 网友吐槽高校“毁人”专业 宽招生窄就业遭现实尴尬 [86%]

...等教育改革的步伐。   一边是国家三令五申要求营造公平的就业环境,另一边则是一些用人单位在户籍、性别、年龄等方面设置五花八门的就业门槛。年年批驳却年年凸显的就业歧视,似乎成了就业季里驱之不散的阴霾。   ……   如今,“金三银四”的招聘高峰时段已过,手捧简历的毕业生们正在漫漫求职路上做着最后的冲刺。22日开始,...

标签:专业 大学生 高校 发布日期:2014-05-23 05:57:16 Catid:565 Status:6

6609. 滇中新区一季度完成固定资产投资81.3亿元 同比增52.8 % [86%]

...行全员聘用制。以干事创业为导向、以提高执行力为核心,打破传统行政管理模式,建立选人用人竞争机制、激励机制和约束机制,推动身份管理向岗位管理转变,新区机关所有人员实行岗位管理和全员聘用,公开择优、竞争上岗,充分调动新区上下干事创业的积极性。目前,1名引进人才(博士)被聘任为经济发展部科技创新处处长;按照优胜劣汰原则,对原聚集区111名招聘...

标签:国家级新区 滇中新区 发布日期:2016-08-08 08:25:00 Catid:565 Status:6

6610. 滇中新区一季度完成固定资产投资81.3亿元 同比增52.8 % [86%]

...行全员聘用制。以干事创业为导向、以提高执行力为核心,打破传统行政管理模式,建立选人用人竞争机制、激励机制和约束机制,推动身份管理向岗位管理转变,新区机关所有人员实行岗位管理和全员聘用,公开择优、竞争上岗,充分调动新区上下干事创业的积极性。目前,1名引进人才(博士)被聘任为经济发展部科技创新处处长;按照优胜劣汰原则,对原聚集区111名招聘...

标签:国家级新区 滇中新区 发布日期:2016-08-08 08:25:00 Catid:734 Status:6