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651. 女孩经期被罚吃辣条就医后遭劝退，公司：不符合企业文化 [73%]

...员工的努力，比如华为，阿里巴巴……虽然考核严格，但很多人挤破脑袋都想去。相反那些因业绩不达标而严厉处罚员工的企业，往往最终都成不了气候。对于企业怎么考核员工的问题，有好多教科书，但没有紧箍咒。如何制定规范、科学，确能发挥员工正向作用的考核方案，着实考验企业的管理智慧。对此，笔者认为，考核员工，应该遵循几条原则：一是要兼具合法...

标签:被罚吃辣条 死神辣条 劝退 发布日期:2020-07-15 04:03:21 Catid:1830 Status:6

652. 疫情之后，房价会上涨吗？政策会松绑吗？专家分析 [73%]

...会发生哪些变化？ 3月31日晚，央视财经主持人张琳连线央视财经评论员马光远，聊聊房子那些事。 问题一：疫情对房地产市场冲击有多大？ 马光远认为，谈房地产必须关注三个重大前提： 首先是疫情防控，中国已经打完了上半场，其他国家的确诊人数还在上升；其次是恢复生产，...

标签: 发布日期:2020-04-02 10:25:13 Catid:565 Status:6

653. 为反贪精英喝彩 [73%]

...，都必须办理得细致认真，于法有据。撇开所涉及的智慧谋略和庞大的工作量不说，还要Hold住那些或狡诈、或狠绝的贪官及其势力。个中艰辛，难以言表。这也造就了反贪查案必须团体作战的特性，以及反贪人不妥协的坚毅和韧劲。 “井底之蛙”的人生 身为上海市检察院反贪局侦查一处副处长，吴军敏负责全市北片区的反贪办案指导工作。32年的...

标签:反贪 侦查 办案 工作 发布日期:2017-12-18 12:13:00 Catid:490 Status:6

654. 体察群众心声，回应用户需求，还呗让金融消保教育“有话可说” [73%]

...p>为打赢这场金融安全“攻坚战”，数禾科技旗下的分期服务平台还呗以“用户关心的那些事”为出发点，与监管部门强强联手，创新多种形式普及金融健康理念，持续提升消费者权益保护工作质效。 基于自身完善的生态体系，还呗将APP作为消保教育的关键抓手和动力引擎，目前已在还呗APP内部设立消费者保护专页，通过完善“征信知识”“反诈必修...

标签: 发布日期:2025-07-29 11:35:07 Catid:1940 Status:6

655. “降成本”被列为2016年经济工作五大任务之一 [73%]

...远看，企业减负之后，业绩和效益可能会有几何级数的提高，会反过来充实政府财力。而对于那些我行我素、依旧把“小算盘”打得噼啪响的，必须及时套上“紧箍咒”，强化监督和问责，保证降成本的“组合拳”切实打出效果来。 关于这个话题，中国政法大学财税法研究中心主任施正文作出了分析评论。 经济之声：中央经济工作会议把“降成...

标签:经济工作 成本 任务 发布日期:2016-01-07 05:07:38 Catid:565 Status:6

656. “限塑令”落地十年，塑料会赢吗？ [73%]

...法、降解再生的化学手段等成为大热的环保课题。 很少有人知道这些项目是否真正落地，那些“环保塑料袋”被丢弃后又去了哪里。 10年过去了，裹上层层面纱的塑料从来都没有缺席。今年年初，国家发改委在官网邀请社会各界人士就塑料垃圾污染防治建言献策。 关于限塑的努力，还在继续。 环保还是商机？ 在王久良的镜头里，...

标签:塑料 垃圾 塑料袋 回收 发布日期:2018-05-23 11:00:00 Catid:478 Status:6

657. 上海就业援助助力无业者找回自己的岗位 [73%]

...王渐渐地恢复了正常人的生活。她想重新回归社会，做一些简单稳定的工作，但又担心社会上那些歧视的目光，这让她觉得十分的苦恼，于是便在禁毒社工的陪伴下，来到黄浦区职介所求助。 一不留神，吸毒成瘾，上瘾容易戒除难。小王在这三年的时间里有多次复吸，能否克服心理障碍，将成为小王回归社会的重要因素。与此同时，小王学识不高，职业技能的缺失，外加...

标签:上海市 就业援助 发布日期:2020-01-29 04:52:34 Catid:1828 Status:6

658. 光明日报：如何引导粉丝经济 [72%]

...恋人、合作伙伴。他们的追星行为也越来越强调明星与个体成长的参与性、伴生性。除了以前那些常规活动，粉丝在网络上组织无数个应援站，刷流量、控评论、造话题、炒热度，深度参与到明星形象运营的商业活动之中。在新的粉丝文化结构下，明星和粉丝结成了一荣俱荣的利益情感共同体——前者需要流量数据来证明自己的商业价值，从而获得更多参加演艺活动的机会；...

标签: 发布日期:2018-11-22 12:50:24 Catid:484 Status:6

659. 女孩经期被罚吃辣条就医后遭劝退，公司：不符合企业文化 [72%]

...员工的努力，比如华为，阿里巴巴……虽然考核严格，但很多人挤破脑袋都想去。相反那些因业绩不达标而严厉处罚员工的企业，往往最终都成不了气候。 对于企业怎么考核员工的问题，有好多教科书，但没有紧箍咒。如何制定规范、科学，确能发挥员工正向作用的考核方案，着实考验企业的管理智慧。对此，笔者认为，考核员工，应该遵循几条原则： 一是...

标签:辣条 惩罚员工吃死神辣条 发布日期:2020-07-15 03:56:21 Catid:1830 Status:6

660. 半月谈：借调借调，借而不调！基层随意性借调常态化值得警惕 [72%]

...，借调越久，前途就越难以保障。对于阶段性的工作，他们知道自己两三个月就会回去；对于那些借调两三年甚至更长时间的人来说，面临的形势更复杂，不确定性因素增加。 江琴曾是中部某地一乡镇干部，因为工作能力强，被借调到区里工作，一借就是3年。时间越长，她越发现自己回不去了。她此前的岗位已经被其他人“顶了”，而在区里，她的编制又无法解决...

标签: 发布日期:2020-12-29 04:31:09 Catid:565 Status:6