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651. 静安区居委会工作研究会召开宝山路街道自治探索营第一期开放式研讨会 [86%]

...弟单位进行交流，也希望可以有一些跨界的参观和学习以扩充自己的知识面，跳出原来固有的思维模式。至此，本次开放式研讨会顺利落下帷幕，本次活动不仅为各位探索营成员提供了展示才华、贡献智慧、互通有无的平台，也为新上任的“小巷总理”们带来了与老主任面对面答疑解惑、传授经验的契机。帮助他们尽快进入角色，适应新岗位，迎接新挑战。

标签: 发布日期:2018-09-03 06:16:31 Catid:478 Status:6

652. 斯文何以扫地 [86%]

...正常的说法也开始出现。 回顾这一事件，给人们最大的启示在于，当一个人用固有的等号思维来面对不断变化的新世界时，不可避免地会行为失当。无知，在任何时候，都要付出代价。无知，不但会让斯文扫地，也会让斯武扫地。 （作者系心理管理学专家）

标签:舆论批评 发布日期:2015-07-18 06:30:00 Catid:565 Status:6

653. 老牌国货里，谁可能成为第二个百雀羚？ [86%]

...杀死，因为这条尾巴到了岸上就成了鳄鱼巨大的累赘。 面对变化的环境，不能固守僵化的思维，切忌成为尾大不掉的鳄鱼，要做断尾再生的壁虎。 老国货的青春密码在哪里 我们所谓的老国货名单里有谁？ 丁家宜、美加净、佳雪、霸王、峰花，甚至包括早已嫁入外资的大宝…… 通过对百雀羚的简单剖析，我们已经可以梳理出摘下“老”...

标签: 发布日期:2018-12-14 11:05:00 Catid:920 Status:6

654. “译后编辑与定稿”成为翻译人才培养新焦点：专访郑州大学教改项目组 [86%]

...后编辑与定稿能力不仅是技术的补充,更是翻译专业能力的延伸。它要求学生具备更强的批判性思维和语言判断力,这正是未来翻译人才的核心竞争力。 企业代表陈工程师: 在实际项目中,译后编辑的效率是纯人工翻译的两倍以上,而“定稿”环节更是保证质量的关键。我们急需既懂语言、又懂技术、还懂行业的“三栖人才”。 学生代表徐...

标签: 发布日期:2025-10-10 05:36:55 Catid:1940 Status:6

655. 上海的这些区，这一年为什么变“大”了？ [86%]

“变大”的当然不是地域面积，而是一种思维格局和想象力。千呼万唤，华为终于来了。1月17日，华为青浦研发基地顺利完成土地摘牌。项目位于上海市青浦区科创走廊建设的发展主轴，总用地面积近100公顷，总投资近100亿元，将打造成全中国乃至全世界范围内具有领先地位的研发中心。这个项目，将为青浦打造“上海之门”添上浓墨重彩的一笔。华为落地，不...

标签: 发布日期:2019-01-21 06:55:39 Catid:478 Status:6

656. 河北省新型城镇化促进会首届年会成功召开 共谋高质量发展新篇章 [86%]

...台。 展望前路，促进会将继续广聚八方智慧与优质资源，以更加扎实的举措、更加创新的思维，携手各方，共同为推动河北省新型城镇化建设迈上新台阶，为建设经济强省、美丽河北作出新的更大贡献。

标签: 发布日期:2026-03-05 04:37:52 Catid:2260 Status:6

657. 凝聚全球共同发展合作力量 [86%]

...苏表现分化，全球发展失衡。 此外，单边主义、保护主义、霸凌行径猖獗，个别国家冷战思维根深蒂固，执意谋求世界霸权，大搞你输我赢的零和博弈，打造排他“小圈子”“小集团”，国际社会对立明显加剧，地缘政治局势动荡持续，严重破坏全球经贸秩序。 “世界向何处去”的时代命题，迫切需要答案。是单边主义还是深化合作？是共谋发展...

标签: 发布日期:2023-06-27 10:24:36 Catid:566 Status:6

658. 小米，就是要做中国制造业的鲇鱼 [86%]

...小米的本质是什么。现在我告诉大家，小米公司的本质就是两个字：效率。我总是在说互联网思维，互联网思维的本质其实就是提升效率。 这几年中国人都到国外去买买买，为什么我们国内生产的产品没人买，而且还非常贵呢？因为店面费用高，促销人员费用高，渠道贵，中间环节多……所以物美价廉基本没有可能。我觉得中国制造的核心问题是：整个社会的运...

标签:小米 雷军 发布日期:2017-04-24 04:30:00 Catid:1159 Status:6

659. 兰州西固区政府主要领导调研全区社会综合治理工作 [86%]

...急处置准备等工作情况。毛玉铎强调，各相关部门和企业要牢固树立安全生产红线意识和底线思维，严格落实企业安全生产主体责任，建立安全管理长效机制，加强安全生产投入和管理力度，及时消除企业生产方面存在的安全隐患问题。 随后，调研组深入西沙公园，实地察看公园的维护管理和环境卫生保洁工作。毛玉铎强调，各相关部门要建立长效管理机制，对园内破损...

标签: 发布日期:2021-06-28 04:20:49 Catid:1830 Status:6

660. 2026年中国人力资源管理咨询公司推荐：基于多行业实测评价，针对战略解码与激励痛点精准指南 [86%]

...角：独创“战略、资本、人才”三轮驱动模型，提供一体化解决方案。 ② 产融结合思维：擅长从产业与资本角度设计人才激励与组织发展方案。 ③ 机制创新设计：在股权激励、合伙人制度等长期激励领域拥有成熟的方法论与案例。 四、正略均策 —— 人力资源管理模块化与体系建设的专业机构 正略均策在人力资源管理各职能模块的体系化建...

标签: 发布日期:2026-02-03 06:35:44 Catid:1940 Status:6

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